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摘 要：近几年来,伴随着城市超市的迅速崛起,超市生鲜经营蓬勃发展,使昔日一统 天下的农贸市场受到严峻挑战。武汉作为我国零售市场对外全面开放的特大城市之一,农贸 市场超市化改造势在必行。关键词： 武汉 农贸市场 农改超中图分类号：F207文献标识码：A文章编号：1004-491411-274-02从20世纪90年代开始,超市作为一种新型零售业态在中国蓬勃发展。伴随超市的迅速 崛起,超市生鲜经营成为一大亮点。自2002年初,由福州掀起的“农改超”商业热潮,经过 几年的潮起潮落后,目前正循着市场规律稳步发展,生鲜经营超市化的优势日渐显现,使昔 日一统天下的农贸市场受到严峻挑战。武汉作为我国零售市场对外全面开放的特大城市之一 ,农贸市场规模小,数量多,基础设施薄弱,购物环境较差,生鲜食品质量安全难以保证, 广大消费者反映强烈,亟待进行农贸市场超市化改造。一、武汉市农贸市场超市化改造的目标模式?参考文献：1．若言.福建“农改超”的启示录.商业时代,20012．阳明明等.物流是“农改超”的关键因素.中国物流与采购,2004韩服lol

摘 要:大学是向社会输送人才的重要基地,所以大学生的管理工作就显得尤为重要,大学生管理工作的好坏将直接影响到我国社会主义现代化建设人才的培养,将影响着祖国的未来。本文从大学生思想、日常学习和课外活动3个方面论述了如何做好学生管理工作。关键词:抓好教育 实践 管理工作一、要管理好学生的思想,要让学生树立正确的价值观每一个时代都有其主导的价值观,我们要努力培养符合时代要求、符合青年人成才需要以及青年人心理能够承受的价值观。首先,进一步挖掘、整理、阐释马克思主义经典价值理论,紧密结合我国社会主义现代化建设实际和高校学生思想实际,创造性的发展和运用马克思主义价值理论。其次,要按照“三个代表”要求,与时俱进,在教育实践中发展这些理论,并用发展了的价值理论指导我们的教育实践。再次,要批判的吸收和借鉴西方价值观,以海纳百川的胸怀,总结人类文明发展中的经验教训。最后,要及时总结人民群众在社会实践中创造出来的鲜活的价值观,精心加以培育,使之成为新价值观的生长点。在中国传统的教育资源中,我们也可以得到很多有意义的启示,例如,孟子谈到“先立乎其大者,则其小者不能夺也。此为大人而已矣。”。本末的次序,价值的高低不能不分辨。对于当代的大韩服lol

一纸婚书似乎意味着尘埃落定,但新的生活也扑面而来,很多事情也许才刚刚开始经过三年多的恋爱,多次谈判、沟通、互相让步,2005年12月19日,凯雷与太保人寿终于情定上海滩。当天,美国凯雷集团与中国太平洋人寿保险公司在上海东方滨江酒店正式签署协议。凯雷携其战略投资伙伴、美国保德信金融集团向太保人寿注资4亿美元。注资后,凯雷方面获得24.975%的太保人寿股份。同时,太保集团亦将向太保人寿注资,额度为与4亿美元等值的人民币,双方投入总值将达66亿元人民币。一纸婚书似乎意味着尘埃落定,但新的生活也扑面而来,很多事情也许才刚刚开始。情定上海滩作为国内第三大寿险公司,太保人寿2004年保费收入达到344.90亿元,占有国内寿险市场11％的市场份额。截至2004年底,太保人寿在全国共设有521家分、支公司和3000余家营销服务部,拥有2.06万名员工和21.20万名营销员。然而,这一切仅仅是看上去很美。随着金融业对外资的一步步开放,友邦、诚信等外资公司来势汹汹,国内的中国人寿、平安保险也在大踏步前进,太保人寿的处境并不妙。抛开外界因素,太保人寿自身的偿付能力亦存在很大缺口。2005年7月底,保监会向太保正式下达偿付能力预警《通知》。《通知》称,2004年,太保寿险法定偿付能力额度为韩服lol

在亚太投资峰会的LP专场论坛上,磐石基金合伙人黄永忠注意到台上同行都是能讲中文,而且大多已经在大陆开了办公室。他说:“我在2004年加入这个行业的时候,我们这个行里面很少有中国人,除了新加坡的同事以外,大多数是外国人在做这个基金的投资。”黄永忠的观察很仔细,也代表着一种趋势。此前主要是国内基金管理人到外去做路演,去说服这些投资人把钱投到中国来。而在全球经济危机的大背景下,投资热土也随之转移。中国成为资本追捧的热土之一。虽然中国私募股权投资的历史不长,合格的基金管理人有限,配套的条件不完善,等等不利因素都存在。但未来成长的空间和不断改善的投资环境吸引了更多的LP们的目光。记者在深圳举办的第十一届中国风险投资论坛LP专场上见到很多从海外赶来的投资人,麦格理基金管理有限公司高级副总裁Hugh DYUS、Partners Group中国市场架构总监葛和BERBON SVB Capital中国区业务负责人Min等,共同探讨在中国投资基金的心得及新的策略。另外,值得一提的现象是,诸如此类LP专场在近两年来各种风险投资、私募投资论坛中已成为常设活动,而另外专门针对LP的论坛也层出不穷。例如最近召开的2009ChinaVenture中国有限合伙人峰会等。有国内基金管理人笑称,现在比较有名韩服lol

摘 要:随着我国高职教育改革的不断深入和发展,高等职业教育在面向市场经济的同时,高职院校的学生管理工作也出现了一系列的新问题。在这种新的形势下,运用科学发展观统领高职院校学生管理,就必须坚持实施以人为本的理念与策略,在尊重学生的性格的基础上,提高人的思想,开发人的潜能,谋求人的发展。如何积极探索适应时代和西藏高职院校学生特点的管理模式,改革和创新高校学生管理工作,培养出更多适应社会发展需要的有用人才。笔者提出了自己的看法。关键词:以人为本管理 高职院校 必然性 策略 所谓人本管理,指的是在管理活动中把“人”作为管理的核心。以人为本的思想在上个世纪六十年代提出,八十年代风行于西方发达国家,近年来我国越来越多的企业组织开始实施人本管理。不同的管理理论是以对人性的不同假设为前提的。历史上出现过泰罗的“经济人”假设、梅奥的“社会人”假设、马斯洛的“自我实现人”假设、沙因的“复杂人”假设,基于这些假设而产生了科学管理理论等多种管理理论。以人为本是科学发展观的核心。在高职院校管理中,树立以人为本的管理理念,抓住高校管理体制改革的几个重要环节,从而最大限度地激发广大教师的工作热情和工作积极性,全面提高育人质量;最大限度韩服lol