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摘 要： 语用学在外语教学中的应用研究,有利于培养学生的语用意识,提高语用交际 能力。文章从语境、言语行为理论、会话原则三方面谈语用学在外语教学中的应用。关键词：语用学 外语教学 中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1004-491411-133-02我国的外语教学长期以传统的结构主义语言观为指导理论。实践中,人们把注意力过多 地集中在语言的封闭性一面,而忽略了语言的开放性一面。反映在学生的语言综合能力上, 便是语言能力和交际能力的严重脱节。语用学应属于与语言开放性相关的理论,在一定程度 上可以填补语言开放性理论的空白。将语用学应用于外语教学要求我们既要重视语言的封闭 性,而且也要重视语言的开放性。在提高学生语言能力的基础上,提高学生的交际能力,以 实现外语教学的目的。国际和国内学者面向外语教学的语用学研究包括用外语交际过程中出现的语用失误,语 际语用能力的可教性、可学性和可测性,并强调外语教学中语用教学的重要性、外语语用能 力的教与学。本文拟从语境、言语行为理论、会话原则三方面谈一谈语用学在外语教学中的 应用。一、语境与外语教学语境的定义很广,它包括语言语境、社交语境和认知语境。1．语言语境即上下文。 教师应引鞥
摘 要:证人出庭率低的问题,一直是困扰我国司法的一大顽疾。本文以递进结构对强制证人出庭作证进行了正当性论证,并对相应的制度设计提出看法,在强调强制证人出庭作证的同时,对证人权利也应予完善,从而使证人出庭作证制度协调统一。关键词:正当性 强制作证 权利保障证人出庭率低,证人作证难的现象是一个由来已久的历史事实,对我国司法实践甚至法治运作构成了现实的威胁。证人拒证现象产生的原因是多方面的,强制证人出庭作证时解决这一现象行之有效的方法,但是法学界对证人为什么需要“强制”出庭作证还存在着不同的见解和很大的分歧,为了以法制观念的更新达到制度的完善,论证强制证人出庭的正当性就十分必要了。一、强制证人出庭作证的法理和现实基础正当性的来源——证人义务与权利契约论在洛克的社会契约论里,社会公众从政府的保护那里获得了和平、安定、幸福及财产,他们所要做的便是限制自己的自由来回报受益的义务。因为他们享受到了公权力为其带来的安定环境,并在这种良好的秩序中实现了自己方方面面的权利。当这种安宁与秩序遭到犯罪分子破坏时,国家公权力将进行全力维护,了解案情的证人根据权利义务相一致的原则需要积极出庭作证,帮助政府尽快捉拿凶手,恢复社会秩序,鞥
摘 要： 员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题,是检查和评定员工职责履行 程度与确定其工作成绩的一种有效的管理方法,它对提高员工素质、加强劳动管理、激发劳 动积极性都具有十分重要的意义。文章针对目前高等职业学校绩效考核中存在的不足进行分 析,提出一些见解和对策。关键词：高职院校 绩效考核 建议与对策中图分类号：G718.5文献标识码：A文章编号：1004-4914鞥
严晓群,1965年生于江苏溧水,1992年8月创办南京斯威特新技术创业有限公司,任总经理、董事长至今；2000年至今任南京斯威特集团有限公司董事长；2003年斥资1800万元人民币收购辽宁青年队,更名为南京有有。谁是严晓群？在足球圈他真是没名,就像他的南京有有；但在资本市场上,他是真正的神秘舵手,“上海科技”、“中国纺机”、“小天鹅”、“小鸭”、“陕西长岭”,无不是他资本重组的战利品。1992年从开发验钞机起家,到2004年,他已经在“福布斯富豪榜”以1.69亿美元的身家排名第67位。他的斯威特操控着大把的股票,惟独那支叫“南京有有”的“足球股票”,不赚钱,也看不到上升空间,但他却不愿放弃。2005年8月20日,是南京斯威特集团成立13周年的日子,这天晚上刚好恰逢江苏德比战——中甲联赛南京有有对阵江苏舜天。于是,在当晚的南京五台山体育场,斯威特集团全国各地100多个分公司的老总全部聚齐看球。球队很争气,以2比0胜出,这一次,严晓群激动得像一个小孩子,矿泉水也洒了,比赛一结束就跑到休息室跟队员去庆祝——实际上,严晓群是很忙的,作为球队的总经理,李勃整个八月份就见过他两次,因为严晓群大部分的时间是在空中。那之后,严晓群就很少在公开场合露面了,低调的原因是斯威特爆发了鞥
杨绵绵作为“二把手”,是个不折不扣的“终端者”。她说:“我比较善于到终端去,只有到终端我才有灵性,才能碰出火花来。只有到现场我才能发现问题。” 但凡一个渴望成功的女性,如若不是生的如何超琼那般的真命天女,嫁的如邓文迪那般富于心计,年轻时候做不到像杨澜那样知性魅力,也没有周凯旋那样的际遇做了粉红知己再做知心爱人,那就只好期待在以后的岁月里,让自己努力变成一只羊—不是披着狼皮的羊,而是杨绵绵的Mrs.Yang,阿门。1984年,时年43岁的杨绵绵作为张瑞敏的最主要创业助手出任青岛电冰箱总厂副厂长,就是因为张瑞敏觉得“她和别人太不一样,她的那些同龄人上班时间买菜、织毛衣,只有这个杨绵绵居然在认真地读书学习”。 杨绵绵此前做过大学老师和机关工作人员,生活波澜不惊,不过自她加入海尔之后,就作为海尔的第一执行者,完成了从知识女性到职业经理人的转变。杨绵绵之于海尔,借用一句话,就是—“如果没有杨绵绵,张瑞敏的战略和管理思想不可能如此顺利地执行,她擅长将CEO制定的政策落实下去”。张瑞敏与杨绵绵,一个长于宏观战略,一个精于细节专注,形成了典型的“他和她”的性别互补与智力搭配。如果说,商界的成功等于10%的战略加90%的执行,那么杨绵绵的成功则是利用其平鞥