陈芷菁

别出心裁烤虾球骆青峰父母下岗后,在武汉市武昌区洪骆村开了一家“阿婆”烧烤店,勉强维持生计。一次,一个开餐馆的亲戚,将没用完的虾球送给骆青峰。骆青峰便将虾球一个个清洗干净,然后用钢签子穿起来,一边放在火上烤一边刷上油和作料,烤虾一会儿就香气扑鼻。一位老顾客要了一串来尝尝,第二天那个顾客竟然带来了一帮人来吃虾球,“好吃,真好吃！”顾客纷纷称奇道。当时烤虾球在武汉乃至全国的烧烤业中都是新名词,骆青峰感到烤虾球可以有大生意。八年烤虾无店名骆青峰一改以往采购肉类等原材料,专门采购新鲜的虾子,真正开始经营烤虾球,那时每天可以卖出上千串虾球。2000年夏天,骆青峰拿出近百万元积蓄兼并了周围四个小店。烤虾球的生意进一步做大。烧烤店规模扩大后,他的烤虾球生意更是形成一种规模效应。以前一晚上卖出1000多串烤虾球,现在能卖出3000多串。骆青峰的烤虾店很快成了武昌区洪骆村的招牌,经常有汉口、汉阳的市民慕名前来。骆青峰在武汉掀起了吃烤虾球的热潮,但当时骆青峰的虾球店连个名字都没有,骆青峰说在工商局登记的名称是“洪骆村烧烤”,事实上知道这个名字的客人非常少,他们没有在店外挂招牌,主要怕生意太好,有人跟风,挂起他们的店名抢生意,硒了自己的招牌。烧烤陈芷菁

古怪职业介绍所在美国有不少人很敢想,他们赚钱的方式五花八门,千奇百怪,“古怪职业介绍所”就是怪中之怪,它靠提取“古怪职业”费赢利,是一种刁钻而又合理的生财方式。这个介绍所在美国洛衫矶；它自翊是“全球最独特的职业介绍所”,专门介绍72行以外的古怪职业。比如棺材检验员,这名字听起来就够损的,谁乐意长期干这玩意儿呢!又比如魔术棒工匠,那职业本身就是一种幽默!再比如桃色刺工人,非倒霉者谁愿意去干那提弄人的事儿,然而鱼罐头工厂确实需要请人挑鱼刺。脸,上生有暗疮的,“古怪职业介绍所”可以为他找到差事,那就是到广告公司为暗疮膏做广告,扮演治疗前的患者。最可怕的古怪职业要算“蚊怕水”试验员,应聘请的工作是亮出手臂喷上“蚊怕水”,然后把手臂伸进装满蚊子的箱子内,以试验其功效。这些古怪职业的待遇大多不高,但该所的业务仍强可观。这是为什么呢?用介绍老板马克的话说,就是有趣,来介绍所的人大都不计报酬,只是想找一份有趣的兼职,所以他特别强调“古怪职业”,用以吸引寻开心的人。英国的代客吃饭公司在英国,很多人家常常一天收到好几个请柬为了不影响工作,就请人代自己去吃饭。有个叫格林的人首创一家“代客吃饭”公司,专门提供这种服务。公司雇佣人员年龄在20—陈芷菁

清末小说《老残游记》描述了官场百态,矛头直指“清官”的阴暗心理和制度软肋,既是清末社会的一个缩影,也是作者刘鹗本人亦官亦商真实人生的写照1908年夏天,大清国正厅级干部兼多家民营公司的董事长刘鹗被“双规”了。曾经的改革风云人物,依靠娴熟的“官商勾兑”技巧先富起来的弄潮儿兼著名作家刘鹗栽了。罪名十分严重:汉奸;处罚也不轻:没收全部家产,流放新疆。从治水功臣到权力掮客刘鹗出身“干部”家庭,其父刘成忠与李鸿章是同年进士,后来混到厅局级,享受副省级待遇。刘鹗是家中老幺,从小散漫,聪明过人,喜杂学,什么医学、数学、水利等,学一行精一行,唯独不爱读四书五经。高考落榜后,作为官宦子弟的刘鹗下海经商,这在当时也算是惊世骇俗之举。年轻的“刘总”先后在淮安开过烟草店、在扬州开过诊所、在上海开过印刷厂,但开一家赔一家,屡战屡败。如此蹉跎到了31岁,唯一的成就是娶了一妻两妾,生了好几个子女。这一年,黄河开封、郑州段决口,几任治河官员都束手无策,清政府调来了广东巡抚吴大澄。吴大澄与刘鹗的父亲刘成忠有旧交。刘成忠曾在开封当过知府,还将自己的治河经验写成了书,叫《河防刍议》。刘鹗也喜好水利,他感觉到施展的机会来了。刘鹗关闭了上海的印刷厂,北上投奔吴大陈芷菁

“钱”与“权”,始终纠缠不清。在金融危机冲击和普京的铁腕下,俄罗斯寡头们正陷入风雨飘摇中。俄罗斯工业小镇皮卡洛沃一下子成为了“世界名镇”。不久前,在这个小镇上发生了300多人的抗议示威,这次空前的行动引起了克里姆林宫的担忧。长期以来克里姆林宫一直担心俄罗斯迅速恶化的经济状况可能会导致严重的政治动乱,最终将很有可能直接威胁到总理普京的执政地位,这是普京所不能允许的。6月4日,普京在视察该镇工厂时公开责骂了俄罗斯新首富——奥列格?杰里帕斯卡,并将他比喻成一只蟑螂,普京的此举又一次惊了俄罗斯的寡头们。新首富杰里帕斯卡其人奥列格?杰里帕斯卡是俄罗斯新亿万富翁的代表人物,这位43岁的俄罗斯新首富不仅掌控着世界上规模最大的铝业公司,还是前总统叶利钦的外孙女婿。在俄罗斯,杰里帕斯卡以“无情”著称。《财经》杂志总编说:“没有这种品质,谁也无法积累这么多财富。”拥有财富的“自然本能”是杰里帕斯卡先天的优势。在所有俄罗斯巨富中,他出身最为贫寒。1968年,他出生于俄罗斯下诺夫哥罗德州捷尔任斯克的一个村庄里,从小父母双亡,跟着祖父母长大。后来,杰里帕斯卡考入了莫斯科大学,成为该校物理系量子理论专业的学生。在大学时代杰里帕斯卡是一位非常“活陈芷菁

【摘要】在国家产业政策推动下,中国钢铁企业规模扩张加快,企业之间人才竞争加剧,集团公司对核心员工重点管控的需求也日益增强。本文在对核心员工内涵进行研究的基础上,提出借助信息化技术对中国钢铁企业核心员工进行管理的思路,并以煤炭经济研究,2001。 张志：知识型员工激励与管理.中南财经政法大学学报,2004。 洪俊强：基于.NET的eHR人力资源管理系统的设计.2005。陈芷菁