陈可辛

国内外诈骗商瞄上了我国外贸型企业！近几年,我国企业在进行对外贸易时屡屡遭受国内外骗子的黑手,每年外贸诈骗给中国企业造成的损失至少有数十亿美元,让很多企业损失惨重。国内骗子下黑手虽然政府严厉打击,但隐藏于都市豪华写字楼里的“外贸骗局”依然屡禁不绝。2006年1月4日,深圳罗湖区检察院依法对侦破的特大合同诈骗团伙黄某等21名涉案犯罪嫌疑人批捕。经审查,犯罪嫌疑人黄某纠集几名犯罪嫌疑人,虚假出资成立了东骏汇泰咨询有限公司和深圳市东骏汇泰进出口贸易有限公司。商量以为国内生产厂家提供外商订单为名与客户签订合同,从中每家收取3.6万元的“海外运作费”,以达到骗取客户财物的目的。从2004年7月到侦破时止,该团伙骗取全国各地200余家公司的“海外运作费”共达数百万元。谨防自身过错重演针对上面的案例,中国政法大学教授许兰亭认为,这类案件的特点第一是隐蔽性比较强,是有合法包装的,所以它的犯罪目的隐藏很深,不容易被发现；第二,它计划性很强,事先经过周密的策划,为了骗钱先自己投入几百万,成立了一个公司；第三个特点,它是利用经贸活动来诈骗,有的时候定罪很难,容易和普通的经济纠纷、民事纠纷相混淆。谈及在日后的商业活动当中,对此类诈骗的预防,许教授说：“陈可辛

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摘要：通过对比美国GAAP相关准则及国际会计准则IFRS4号《保险合同》,我国保险合同会计准则在规定条文方面缺少必要的严谨性,在保险特殊业务规范和信息披露方面也还需要做出进一步的具体规定。关键词：保险业；会计准则；国际比较文章编号：1003-462511-0076-04　中图分类号：F840．4　文献标识码：A一、保险合同的变迁和主要内容1982年,美国的SFAS60《保险企业会计和报告》首次发布了关于保险企业的会计准则和以AICPA保险行业审计指南和立场公告为基础的会计实务,大大地推动了保险会计的发展。随后又在1987年发布了SFAS97《保险企业对某些长期合同以及投资性销售实现利润和损失的会计和报告》,1992年发布SFAS 113《短期合同和长期合同再保险会计和报告》,1994年发布SFASl20《互助寿险企业与保险企业对某些长期参与性合同的会计和报告》,使得保险企业的会计准则得到了进一步完善。国际会计准则委员会于2004年3月发布的IFRS4《国际财务报告准则第4号——保险合同》,是首个规范保险合同的国际财务报告准则。这同时也是IASB关于保险合同第一阶段的成果,IASB于同年9月成立了保险工作组,以重新审视保险公司的财务报告,对所有相关概念和实务问题将于第二阶段做出进一步研究。我国在19陈可辛

行业投资变动趋势* 外资总量变化不大,所占规模比例下降1985年开始的发电市场逐步放开,给予外资进入发电领域的保电量、保电价、保回报的优惠政策极大激发了外商的投资积极性,外商投资电力的比重逐步增大,并在1997年达到顶峰,占比为14.5%。1997年后我国电力出现暂时性的供大于求,电力需求增长率下降,外资投资电力的比例逐年下降。2002年后虽又出现电力短缺的现象,但外资投资比重依然逐步下降,2004年下降到5%。从装机容量来看,在中国电力行业装机容量飞速上升的情况下,外商却是有进有出,使得其装机容量比例下降,2004年底外商投资的权益装机容量在6%左右,从投资绝对数量来看,仍有一定的增加。* 港资接过欧美资本接力棒中国电力行业的外商投资者结构在过去的五年中发生了变化,港资企业已替代欧美企业成为电力市场的主流外资。在2000年之前,投资中国电力的外资主要是美商和欧商,绝大部分项目是燃煤发电,并以长期电力购买合同为支撑。为什么来自欧美的电力投资者要撤出中国电力市场呢？欧美资本撤离的根本原因是利润率下降和经营风险上升无法满足股东要求,以及自身的一些原因。利润下降和风险上升的原因首先在于原有的优厚协议被取消,以前吸引外资的长期购电合同大都被取消,外资电陈可辛

摘要:“十一五”是长江航道发展的黄金机遇期,面对机遇与挑战,航道人要实现从人员数量大局向人才质量强局的转变。为实现这一目标,航道职工贯彻落实科学发展观,创新人才使用机制,健全人才培养机制,制定科学的人才引进制度,努力打造一支符合市场运作的人才队伍,促进航道工程单位快速协调发展。关键词:航道工程单位;人才队伍;人才培养为进一步推动航道工程单位人力资源的开发和管理,实现人才队伍快速成长,增加人才资源总量,提高人才资源整体素质,优化人才资源结构,必须健全人才培养使用机制,促进航道工程单位快速协调发展。人才是指在管理、专业技术、技能岗位上从事具有一定科技含量的管理、专业技术和技能工作的职工。一、人才队伍建设面临的形势“十一五”是长江航道发展的黄金机遇期。面临疏浚市场迅猛发展的大好时机,要求我们弘扬以人为本的企业文化,造就一流人才、实施一流管理、打造一流工程、实现一流效益。长江航道事业快速发展给我局人才建设提出了新挑战党的十七大、全国交通工作会议对构建和谐社会、和谐交通作了全面部署,对长江航道的发展提出了“强化管理、快速发展、提高效益、增强实力”的要求。面对疏浚市场蓬勃发展的大好机遇,人本管理成为了核心。严峻的疏浚市陈可辛