陈十三

摘要:弹性工作制能够促进员工工作—生活的平衡,被认为是对雇员的一种非常重要的非货币报酬。但是在许多组织当中,弹性工作制却很少真正被雇员使用,其中重要的原因之一就是人们普遍认为参与弹性工作安排会对职业生涯发展造成负面影响。文章对这一负面影响的实际存在、造成负面影响的原因及调节因素、负面影响的性别差异作了综述,并指出可以进一步研究的方向。关键词:弹性工作制;职业生涯发展;性别差异中图分类号:F272文献标识码:A 文章编号:1674-114518-0108-03根据Sara A.Rogier界定,本文探讨的弹性工作制主要包括两方面:一是时间安排上的弹性,又包括弹性时间,即雇员在每天工作开始和结束时间上拥有的弹性,压缩每周工时即雇员从事的是全日制工作但是每周工作的时间少于5天以及工作负担减少。二是工作地点的弹性,最典型的就是远程办公。2002年,一项人力资源管理协会的调查显示,在接受调查的组织当中,58%提供弹性时间安排,37%允许员工远程办公,这两个比例比前一年分别增长了7%和11%。大量组织积极地为雇员提供弹性工作安排有很多的原因。首先是雇主相信弹性工作安排可以帮助雇员更好地平衡工作和家庭之间的冲突并缓解由此带来的压力和紧张。Alan和Sienko调查发现,个体偏好弹性陈十三

摘要:政工干部的形象好坏,直接关系到思想政治工作的成效。因此,塑造新时期政工干部的新形象是各级党政领导应该引起高度重视并给予大力支持的一项重要工作。关键词:政工干部;思想政治工作;党政领导中图分类号:D632文献标识码:A 文章编号:1674-114518-0120-02政工干部的形象好坏,直接关系到思想政治工作的成效。因此,塑造新时期政工干部的新形象是各级党政领导应该引起高度重视并给予大力支持的一项重要工作。在我们公路系统要适应新形势发展的需要,顺应党心民意的要求,就必须切实加强政工队伍自身建设,树立政工干部新形象。一、勤于学习,在提升素质中做到以才强身学习是永恒的主题,是工作能力建设的基础,是提升素质的保证。作为公路行业的政工干部,在学习中要做到“风景这边独好”,要比其他干部多读一点、多知一点、多懂一点、多写一点。俗话说:“泰山不拒细壤,故能成其高”,“江海不择细流,故能成其深”,在工作中学习,在学习中工作,就能使我们工作起来更有底气、干事更富朝气。我们要把学习作为一种本能、一种生存状态,使自己不断提升素质,使自己看得更远一些、悟得更透一些,从而做到以才强身。一是努力加强政治理论学习,做到方向明确不偏轨。要加强邓小平理论和《江泽民文选陈十三

去年末今年初,在国内货币供应过多压力前提下,出现了房地产价格快速上涨,地方债务系统性风险问题突出、银行资产质量面临较大风险以及通胀预期明显上升的情况。在此背景下,加强宏观经济系统性风险的管理,迫在眉睫。为此,从年初以来政府出台了一系列政策。截至目前,调控效果正逐步呈现,总体是有效的。形势变化为何如此之快今年中国的GDP增长一季度为11.7%,二季度10.3%,增速明显减缓。同时国内多数机构预测,三四季度的增速还将逐季回落,四季度可能回落至9%以下。其他一些经济指标也在掉头下行,特别是一些经济领先指标。经济增速呈现“前高后低”趋势,既受去年增长基数的影响,也是今年宏观政策主动调整的结果。推动中国经济形势在短期内趋稳的主要因素是三大政策变量:一是房地产政策,二是地方融资平台整顿,三是限制过剩产能、能耗的政策。配合这三大政策的落实,央行在资金关口上按7.5万亿元信贷规模目标进行控制。在技术操作层面,银监会新推的“三办法一指引”贷款管理模式变化,使贷款的派生系数明显下降,起到了央行紧缩货币供应量快速增长的调控作用。但前一段时间,国内外多数机构的预测是,全年的经济增长仍能保持在9%-10%的区间。CPI的上涨将在三季度见顶,全年上涨介于3.1%-3.4%陈十三

摘要：新企业会计准则于2007年1月1日起在保险业实行,这是保险业会计核算的重大转折,是我国会计规定与国际财务报告准则趋同性重要步骤的体现,其颁布实施,为保险公司进一步规范核算、科学决策和稳健经营提供了更为坚实的制度基础。本文从新准则对保险业的影响谈起,对准则——再保险合同准则有待完善的地方,提出粗浅的认识。关键词：新企业会计准则；原保险合同；再保险合同文章编号：1003-462511-0073-03　中图分类号：F840．4　文献标识码：A2006年国家财政部颁布了39项会计准则,要求从2007年1月1日起在上市公司范围内施行,同时鼓励其他企业执行。在新颁布的准则中,一些与金融行业相关的准则,尤其是涉及保险企业《企业会计准则第25号——原保险合同》和《企业会计准则——再保险合同》等准则在保险业产生了重大影响。与此同时保监会及时明确了“同时切换,分步到位”的总体实施方案,要求全行业统一从2007年1月1日起实现“会计报表层面的切换”,2008年1月1日之前实现“管理流程层面的切换”和“会计账目层面的切换”。一、新准则带来的新变化财务报告的规范化,推动了保险公司的管理模式从以销售管理为中心向以财务管理为中心转变。新会计准则系统地把握了保险会计的特点,对保险企陈十三

董事会试点改革的铺开,意味着大型国有独资公司从“管理时代”开始迈向“治理时代”2005年11月,已经退休、给国家电网公司当顾问的原国家电力公司副总经理谢松林,从国资委主任李荣融手上接过了由其亲自签发的一张聘书,成为中国神华集团的外部董事,和他一起担任这一职务的还有中国电信集团原总经理周德强、武钢集团原总经理刘本仁和德意志银行中国区主席张红力。这四个人与神华集团内部产生的四位董事一起构成了这家中国最大煤炭企业的新一届董事会。此前的10月份,中国最大的钢铁企业宝钢集团在国资委监管的169家中央企业中率先成立了“规范的董事会”,并按《公司法》重新注册为国有独资公司。具有标志性意义的是,宝钢集团的董事会外部董事有5名,而内部董事只有4名,是中央企业中第一家外部董事全部到位且数量超过半数的董事会。谢松林是十届全国政协委员。在中国,政协向来被认为是一个“思想活跃,敢提意见”的机构。非常巧合,与谢松林一起组成神华集团董事会的另外3位,也都是全国政协委员。在2005年的“两会”上,全国政协专门成立了一个小组研讨“国资委应该是一个什么样的机制”。谢松林也是这个小组的成员之一。大家比较一致的看法是,国资委对中央企业的管理“跟过去的部门管理陈十三