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作为国家重点出口商品之一,时至2005年中国摩托车产量已连续12年位居世界第一,出口数量也连续5年名列世界第一,市场范围遍布世界185个国家和地区。然而,辉煌的背后又隐藏几多危机！产业高度集中,产品日趋雷同,产量相对过剩,中国摩托车产业所隐藏的巨大产能急需释放；城市“限摩、禁摩”风暴愈演愈烈,农村消费市场持续疲软,中国摩托车企业只能在国际市场上刀兵相见；低价竞销、恶性竞争、售后服务无保障,中国摩托车在国际市场上如潮起潮落,来去匆匆,轰轰烈烈地上演着一场“集体大逃亡”。摩托车出口“新政”终于出台,但这并非皆大欢喜：保大弃小,汰弱扶强,又有几人能傲立“桥头”——中国摩托车产业大变局帷幕拉开。解除劳动合同证明

摘要:《机械制图》和《CAD》是机械专业学生必须学习的两门课,而学好这门课对学生以后的工作及专业的发展很重要。这两门课的实践性都较强,要求学生有较高的空间想象能力,因此,学生在学习这两门课程的时候感觉有一定的难度。文章主要阐述了如何把两门课程有机的结合起来,如何提高学生的学习兴趣,来达到完成教学质量的目的。关键词:机械制图;CAD;二合一一、现状分析当前很多大中专院校理工类专业都要开设《机械制图》与《CAD》这两门课,但很多学校这两门课程都是相互独立开设,上课的老师也基本不是同一个老师,这就造成的这两门有联系的部分没有有效地结合起来,造成学时增加,但实际教学效果还不太理想。究其原因,有学生基础差的原因,但最主要的原因是教学方法及教学手段落后,难以激发学生的学习兴趣。随着计算机技术的日益普及,以前的手工绘图基本转化成计算机绘图、出图,所以对手工绘图的基本功训练就显得不那么重要,可以把原先花在手工绘图基本功训练增加到计算绘图《CAD》上,现在一些职业院校也认识到这两门课程的问题,提出了一个新名词:课程的整合,也就是把《机械制图》与《CAD》合成一门新课:《机械制图与CAD》。二、《机械制图》与《CAD》的课程特点不少人认为,现在绘图都基解除劳动合同证明

国外一些大企业CEO的更替,很少给人带来企业“震荡”的感觉。为什么中国的一些老总离职,会成为企业的“生死符”？CEO对企业应该具有怎样的影响力最恰当？在企业成长的不同阶段,CEO的角色该如何转变？如今,在有些人的眼里:科龙的结局与潘宁的退出被扯上了一种因果关系；长虹的消沉也无形中间接归咎于倪润峰的离职。这一切,从理性角度琢磨似乎有点牵强附会。其实,潘宁和倪润峰的“退休”,本来都是很正常的事情,最后却成了中国企业界的一个“事件”。不可否认,没有潘宁就没有科龙,同样没有倪润峰就没有现在的长虹；但是长虹没有了倪润峰,或者科龙没有了潘宁,其后续发展形势就仅仅能归咎于内部管理层的变动吗？由此衍生的CEO与企业关系的问题着实令人深思。著名管理学家柯林斯的《基业长青》中有这样一个比喻,“如果一个企业里有一个报时的人,这已经非常难得了,但能够给企业造钟的人更重要。”百年企业需要“造钟的人”,这也是CEO应该为企业做的。CEO应刻意培养自己的接班人“对于企业而言,创业英雄人物就如同接力赛中的第一杆起跑者,无疑起着至关重要的作用；但是,英雄人物也有退出历史舞台的时候。”北京科技大学管理学院副教授张剑说,因为人是有生命周期的,企业如果希望能基业长解除劳动合同证明

在联想国际化道路上,并购IBM PC是其重要的一步。并购后的新联想,面临着世界级的诱惑。但诱惑的背后却藏有“蛇吞象”的危机：据统计,83%的企业合并没有达到预期目的, 53%的合并使企业市值缩水,47%的合并使企业发展受损,联想的跨国并购是否会步这些企业合并的后尘？其中的一个重要环节,就是企业文化整合的问题。而考察联想和IBM各自的企业文化,可以看出它们在管理风格、对待员工与顾客等方面均存在不少的差异。在这“文化苦旅”中,新联想所走的每一步,都会影响着并购的成败。究竟,新联想会怎样走过呢？通过对联想企业文化整合进行优势分析、劣势分析、机会分析、威胁分析 ,SWOT分析表明,联想整合IBM文化遇到的路障不少。管理风格的差异联想是中国土生土长的企业,是由中科院投资的事业单位转化而成。这一“出身”使联想身上残留了很多中国企业所具有的家族企业色彩。联想的老帅柳传志就对“联想是一个没有家族的家族企业”的评价相当满意。并且自己也常以“家长”的方式对联想给予温情脉脉的关怀。在联想正式与IBM签订并购合同前,担任联想总裁兼首席执行官的是少帅杨元庆。而柳传志则在杨上任后退居二线,担任董事长一职。不过柳传志“对联想从来不吝啬给予家长式的关怀”。即解除劳动合同证明

21世纪是知识经济时代,企业的核心竞争力在很大程度上取决于该企业是否拥有自主知识产权。目前,知识产权问题,也越来越成为国际贸易的前沿问题,成为各国尤其是少数发达国家处理国际经济、科技、贸易问题的一种重要手段,并呈现出新的发展动向和新的游戏规则。知识产权保护出现新动向首先,发达国家推行专利审查国际化,主张建立“世界专利”。实质上,这是推行专利全球一体化,即打破传统专利制度所规定的地域限制,以达到由少数几个国家负责专利审查和授权,其他国家承认其审查结果的目的。这种做法在表面上节省各国政府的资源,方便申请人,但是却将为发达国家在技术上保持领先优势,在经济上摄取高额利润打开方便之门。目前美国、日本、欧盟等少数发达国家的专利局已经采取相应措施：美国专利局,日本特许厅,欧洲专利局加速扩大规模,大幅度提升信息检索能力和审查能力,积极为负责“世界专利”的审批和授权做组织准备；美国、日本和欧盟三方将进行定期会晤机制,协调三方立场,统一行动;逐步对国际条约及其相关实施细则进行变革,最终形成由少数发达国家控制的世界专利授权体系。其次,发达国家拖延阻止对发展中国家有利的知识产权国际规则的制定。在遗传资源、传统知识和民间文艺领域,包括中解除劳动合同证明