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摘要：本文围绕施工企业物资采购管理问题进行讨论,首先分析了物资采购方式选择的问题,在此基础上研究物资采购的若干原则,最后对加强物资采购管理提出了若干建议。关键词：施工；企业；物资；采购{采购管理一、引言施工企业物资采购,是一种经济活动,它是根据物资的供应规划,依照物资管理方面的相关政策和市场管理方面的法规条例及相关规定,以各种方式和渠道,去获得企业所需要的各种物资。物资采购标准化程序包括采购规划分析、准备采购文件、评价供应商、制定合格供方名单、供应单位选择、订货合同的洽谈签订,以及催促供应商如期交货、组织物资运输、验收入库和货款结算等过程。对施工企业而言,每天要大量消耗各种物资,如原材料和零部件、工具。如果物资的供应不足、规格不符、质量不好或供应不及时配套,会直接影响企业正常生产。原材料费用在产品成本中占50％～70％的地位,地位显著；因此,施工企业有必要加强物资采购管理,对采购进行合理管理、控制。二、物资采购方式选择在采购过程中,施工企业需要关注合适的采购方式。在施工企业的采购中,物资可按照ABc进行三种分类,这是根据材料在施工中的数量和重要性界定的。分为议价采购、询价采购和招标采购。1、招标采购。最大特征是花开的时候你就来看我

“一朵鲜花打扮不出美丽的春天”,也正如马克思所说的那样“我们知道个人是微弱的,但我们也知道整体的力量”,这就是团队的力量；我+你+我们=完整的我,我赢不算赢,你赢不算赢,大家一起赢才算真的赢,这就是团队精神。团队就是一群人有着共同的愿景,有着互补的技能,并愿意相互承担责任,每个人都把个人的智慧、能力和力量贡献给正在从事的工作。“团队”体现出一种团结合作和共同目标等精神的象征,正如在北京奥运会上大家所看到的赛艇女子四人双桨的完美配合,男、女体操团体冠军的来之不易,他们互相合作,有着共同的愿景,每个队员共同对团队所要达到的目的负责。这些形象都充分的表明了不同的团队成员担任不同的角色,并都对最终结果做出贡献,充分展现出团队的整体合力、凝聚力和战斗力。在激烈的市场竞争与组织变革中,企业要想生存与发展,通过提高产品和服务质量来满足消费者的需求,团队是必不可少的。高效团队在企业高速、健康的运行中发挥着至关重要的作用。那么作为一名领导者应如何开启高效团队之门呢?下面有五把钥匙可以使用。钥匙一、高效团队要树立共同的价值观价值观被人们称为隐蔽的因素,它是个人衡量好与坏,对于错,该与不该的标准,团队的成员把工作中和生活中的选择建立在花开的时候你就来看我

摘 要:对于绝大多数新建本科院校而言,“如何提高教育教学质量和优化结构？如何加强科学研究？如何培养学生的创新精神和创造能力？”这三个问题,是在专科时期较少关注而在本科时期需大力加强的问题,也是能否把学校办成合格本科院校必须认真思考的问题。文章对上述三个问题进行了探讨。关键词:新建本科院校 教学质量 科学研究 创新人才中图分类号:G648文献标识码:A文章编号:1004-491401-137-02对于绝大多数新建本科院校而言,“如何提高教育教学质量和优化结构？如何加强科学研究？如何培养学生的创新精神和创造能力？”这三个问题,是在专科时期较少关注而在本科时期需大力加强的问题,也是能否把学校办成合格本科院校必须认真思考的问题。毫无疑问,解决学校发展中的上述三个问题,是一项长期艰巨的任务。一、关于如何提高本科教学质量和优化结构的问题1.关于提高本科教学质量问题。教学质量历来是一个学校生存的根本,对于新建本科院校而言,应该把提高教育教学质量摆在更加突出的地位。笔者认为,要从根本上提高教学质量,学校从升本开始就应严格按照教育部本科教育评估方案提出的各项指标和要求做好各项工作。教育部本科教育评估方案是对高等学校本科教学工作的基本规律的总结,花开的时候你就来看我

摘要：本文研究的中心是消防管理社会化模式研究。首先分析了我国目前消防管理模式存在的问题,提出在我国建立消防管理社会化模式的必要性,从建立与完善消防法规体系、提高消防社会化科学技术水平、完善我国社会化消防安全教育和培训制度等；个方面探讨了我国消防管理社会化的发展途径。关键词：消防管理；社会化；管理体系绪论消防安全作为整个国家社会公共安全防控体系的一个重要组成部分,是衡量一个城市、一个地区乃至一个国家文明程度的重要标志。随着经济和社会的发展,我国日益严峻的火灾形势给我们敲响了警钟,国家在发展的同时,一定要重视社会消防安全管理。消防管理应当以政府为核心领导多元的社会行为主体最大限度地保障公共安全、实现和增进公共利益,广泛运用各种方法和方式,在社会单位和公众的广泛参与和参加下对社会公共事务实施一种基于公共安全本位的社会化管理。一、我国消防管理社会化存在的问题1、消防管理社会化体制机制未完善消防管理工作涉及到社会各行各业,与社会经济活动密切相关。公安消防部门只是“消防行政部门”,即依法进行消防执法监督和社会灭火救援工作。具体来说,公安消防部门依法对单位和个人遵守消防法律、法规的情况进行监督检查,在其遭受火灾花开的时候你就来看我

摘要：强调以事为中心的传统人事管理已经不再适应时代发展的要求。现代人力资源管理是对传统人事管理的发展和超越。传统人事管理向现代人力资源管理转变是社会发展的必然趋势。随着经济和社会的发展,依靠人才,培养人才,发挥人才,凝聚人才的以人为拳的人力资源管理,是新时期市场经济条件下组织生存乃至实现可持续发展的关键所在。关键词：人事管理；人力资源管理；区别多年来传统的人事管理在很大程度上限制了对人力资源的开发和利用,不利于更大程度的发挥人力资源的巨大作用。影响着一个组织的生死存亡,也更加影响着一个国家综合国力的强弱。人力资源是一种可持续性的宝贵资源,是组织实施活动的前提和基础,直接影响着组织活动的正常开展。为此,顺时应事的学者们引入于“人力资源管理”的理念,一时间“人力资源管理”几乎成为学术界甚至媒体出现频率最高的词汇。人们也逐渐建立起以塑造人的优势为组织的核心优势的观念,人才的引进与开发也为组织所重视。特别是十一届全国人大一次会议中国务委员兼国务院秘书长华建敏在国务院机构改革方案的说明中指出,组建人力资源和社会保障部,不再保留人事部、劳动和社会保障部。这是由传统人事管理与现代人力资源管理转变的实质性一步。由此花开的时候你就来看我