肾虚

新一轮的课改正在全国各地如火如荼地进行,新大纲颁布以后,如何以快乐教学为宗旨,在体育教学中让学生充分体验运动的快乐,把快乐带入课堂,变“要学”为“我要学”,提高学生的健康水平是高中体育教学应当反思的问题。? 高中体育教学 健康教学 教学反思体育教学反思?在体育教学改革中,培养学生的学习兴趣是调动学生学习主动性的一个重要因素,它不但能使学生主动完成教学任务,而且对于培养人才及养成自我锻炼的习惯,使之终身受益有着重要的作用。?1.创设情境,激发学生的兴趣?情境教学是教师运用生动形象的语言进行讲解,来吸引学生的学习兴趣,促使学生体验体育的快乐。体育教学是一种艺术,其效果好坏与教师的语言表达有直接关系,为了调动学生的学习兴趣,运用了生动活泼的教学语言来带领学生投入体育教学中。例如,课题为“我们的乒乓世界杯”、“2008北京奥运”等。均以情境的形式完成教学任务。较好地吸引学生积极主动地投入到学习中去,并收到了良好的教学效果。?2.竞赛培养学生的学习兴趣 ?学生对体育课有无兴趣,关键在于教师的诱导和培养,而学生对体育活动直接的兴趣来源于丰富多彩的游戏与竞赛活动,这些活动将激发学生的学习兴趣,提高学生的锻炼意志,使学生在体育活动中体验肾虚

本文从为什么要在西部大开发中进行利益导向和法制准备以及如何做好利益导向和法制准备两个方面阐述了对西部大开发的看法；认为中国的西部大开发将会更加激发人们的创造力和经济活力,在未来的二十年、三十年之后,必将使整个国家的生产力和经济布局发生彻底改观。? 西部大开发 利益导向 法制准备 非官方资本一、为什么要在西部大开发中进行利益导向和法制准备 ?1.西部大开发最急迫的需求是投资 ?西部大开发最缺少的是投资。在已经过去的改革开放二十年间,西部地区不仅没有能很好的吸引外来投资,而且在伴随着人才“孔雀东南飞”的同时,本地资金也往外流。现在西部地区不要说搞大开发,连基本建设资金也十分紧缺。西部地区要在这次大开发的机遇中成长为经济巨人,它没有办法在短期内自我供血,而必须从外部引来投资。人类社会经济进步的机制历来是先进“帮”后进、先进“带”后进、先进“促”后进；没有一种经济是在完全封闭的环境中能够全面快速发展的。吸引外来投资就是要在一个开放环境中寻求外来的帮助。 ?2.西部大开发的主要投资来源：国外国内的非官方资本 ?在西部大开发的讨论中,很多人都说现在国家经济实力已大大加强,东部沿海地区也奠定了比较坚实的经济基础,国家有肾虚

小型工程项目由于标的小、项目散,在审计工作中很容易被忽视。但正是由于小型项目在管理上容易被疏忽,积少成多,也就更有可能隐含潜在的大问题。本文分析小型工程项目效益审计的现状,指出在目前的工作中存在审计内容不完整、审计力量不足等问题,提出开展效益审计的若干建议。小型工程项目 工程项目审计 效益审计工程项目审计,是指对单项工程依法进行工期、质量、效益的全过程控制审计,包括对施工项目的合同、验工计价、财务收支、工程成本控制及其经济效益进行审计监督,并对项目管理绩效进行评价。目前,大型重点工程由于各部门、单位比较重视,项目审计力度和审计内容已经在很大程度上得到加强和完善;而零星附属工程及小型项目由于标的小、项目散,在审计工作中很容易被忽视。但正是由于小型项目在管理上容易被疏忽,积少成多,也就更有可能隐含潜在的大问题。一、小型工程项目实施效益审计的必要性小型工程项目单个项目资金小,在审计效益上远不如大项目那么突出,因此难免会被一些审计单位忽视。然而小型工程项目广、数量多,累计金额往往非常可观,而且“麻雀虽小,五脏俱全”,这些项目也存在施工单位虚增工程量、高套预算定额、虚列费用等问题。进行小型工程项目审计,有助于合理确肾虚

摘要：在特浅稠油水平井施工中,随着井深和井斜角的增大,防塌剂,降滤失剂和润滑剂的加量是保证低滤失量、摩阻系数、井壁稳定、防止缩径、垮塌、卡钻等复杂情况的关键。关键词：特浅稠油水平井 钻井液 技术1 地质工程简况楼平8井构造位置：南襄盆地泌阳凹陷井楼背斜,目的层：H3Ⅲ8-9小层。该井位于井楼油田一区。该区块地表村庄、水塘较多。2002年开始应用斜直井技术,使稠油产量由当年的4392吨提升到2004年的9062吨,但仍有部分优质储量受地表条件限制而无法动用。楼平8井设计井深564m,完钻井深536米,造斜点26m,造斜后下入表层套管。最大井斜96.28°,垂深162m,水平位移407.9m,位垂比达2.51。一开使用膨润土聚合物低固相钻井液体系,二开采用聚合物混油防塌钻井液体系,满足了特浅稠油井钻井施工需求。井身结构如表1。设计与实钻井身剖面数据如表2。2 地层岩性及钻井液技术难题2.1 地层岩性0—125m为凤凰镇组,岩性为黄色流砂层及灰黄色软泥岩；胶结差,岩性疏松,易坍塌、分散造浆、形成厚泥饼,造成钻具阻卡。125—174m为核桃园组H3Ⅲ5—6小层,岩性为灰色、深灰色软泥岩及褐色油浸砾状砂岩；易吸水膨胀、缩径、垮塌,造成起下钻阻卡。174—536m为核桃园组H3Ⅲ8—9小层,岩性为深灰肾虚

摘要：本文在提出人力资源管理对企业绩效在不同的层面上有影响的基础上,对个体层面上人力资源管理对企业绩效的影响进行了详细探讨和总结。关键词：企业绩效　人力资源　管理工作1 企业绩效与人力资源管理密切相关人力资源管理是一个以获取组织持续竞争优势,提升企业绩效为目的,并与组织经营战略互动的管理系统。在这一系统中,人力资源管理可以从两个层面来考察：个体层面的人力资源管理和组织层面的人力资源管理。在个体层面上,人力资源管理导向于组织的竞争优势,即组织通过人力资源管理来获取优势的资源；在组织层面上,人力资源管理导向于组织的经营战略,即组织通过人力资源管理来形成以优势资源为核心的经营战略,并在其互动过程中发展组织的持续竞争优势,增进企业绩效。因此,通过分析人力资源管理对企业绩效的影响也要从个人和组织这两个层面来分析二者之间的关系。个体层面上的人力资源管理是以员工个体为中心展开的。按照人力资源管理流程,个体层面上的人力资源管理又可划分为三个阶段—招聘前的人力资源管理、招聘中的人力资源管理、招聘后的人力资源管理。当然,作用于企业绩效的个体层面上的人力资源管理活动与企业绩效的相关性还涉及到许多方面,包括工作环境、企业文肾虚