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20世纪70年代以来,各国资本市场都得到了迅速的发展。如果一国的资产价格产生剧烈波动,其影响将被无限放大,甚至会远远超过资本市场和房地产本身,对宏观经济基本面和货币政策产生影响。本文数据分析表明,资产价格对央行货币政策利率的影响是显著的,因此,货币政策应高度关注资产价格变动,将资产价格作为货币政策的重要参考要素。资产价格 利率货币政策一、资产价格对货币政策的影响2007年,美国华尔街爆发的次贷危机最终演变成波及全球的金融危机,几大顶级投行最终被房地产破碎的房地产泡沫吞噬。随之而来的,是国际原油和各种重要原料价格的震荡。仅仅从中国来看,今年来股市暴跌和暴涨已经是屡见不鲜,而房地产价格也呈现出剧烈震动的格局,尤其是近期国家出台了相关政策后,房市出现了很大的波动。资产价格的波动,很大程度上影响了金融安全和国家经济。我国货币政策的传统传导机制是建立在商业银行信用体系基础上的,主要通过商行的信贷和资本的供给需求实现。资本价格的波动会影响货币政策的传导机制,影响商行的信贷规模和资本的需求。由于资本市场的扩大,使得资本市场越来越成为货币政策传导的重要渠道,货币政策传导机制也变得复杂。总体来说,资产价格的影响主要表现在以下两个方肾盂分离

大前研一针对如何为企业做咨询曾经说过,“我就是应用根据逻辑思考所产生解决问题的know-how,来面对企业无法靠自己的力量解决的所有难题,为企业导出所有的解答。” 在我看来,大前研一最核心之处就在于他独特的思维方式,在他众多的理论当中,有一些是最基础东西,这些基础的东西很朴素,他以思维逻辑不变应万变,基于一套逻辑思考方式根据不同的素材得出不同的方法。大前研一之所以能够迅速给企业提出有效的解决之道,在于他的思维有这样几个特点：第一,他的理性分析能力非常强。第二,大前研一强调实际,强调咨询目标是为企业找到利润,以有效为目标而非理论方法。第三,他认为感受比知识更重要。处于新经济知识碎片时代,知识随处可得,人的思考能力却在下降。然而占有资料已并不是重要的,重要的是具备思考的能力。第四,大前研一强调整合的关联以及事物的关联互通。他总是会把研究对象放在大背景下进行研究。肾盂分离

审计独立性是注册会计师的安身立命之本。注册会计师行业能否恰当的坚持独立性,不仅仅关系到行业本身,更加关系到整个社会经济的正常运行。而我国的注册会计师行业由于起步晚,其独立性还存在着很大的问题。本文将从独立性的含义及其演进出发,充分考虑了影响独立性的各个因素,结合我国现状,对保持审计独立性提出相应建议和对策,使审计真正成为具有社会公信力的一门行业。 注册会计师 审计 独立性一 、独立性涵义及演变根据国际会计师联合会制订的《职业会计师道德守则》:所谓独立性,是指注册会计师在从事审计任务时,应在实质上和形式上没有任何被认为影响独立、客观、公正的利益,无论这种利益的实际影响会怎样。同时《中国注册会计师职业道德基本准则》也规定:注册会计师执行审计或其他鉴证业务,应当保持实质上的独立与形式上的独立。具体说来,独立性应该包括两方面的内容,即实质上的独立和形式上的独立。所谓实质的独立,是要求注册会计师在审计过程中保持的一种公正无偏的态度,一种在履行专业和发表审计意见时不依赖和屈服于外界的压力的精神状态,注册会计师应该在执业过程中保持严格的超然独立性,不能偏袒任何当事人,尤其不应该使自己的结论依附或屈从于持反对意见的利益集肾盂分离

在当代大学生中存在着一些不良的心里现象,文章主要是通过大学生不良心理现象的外在表现来分析其产生的原因并提出相应的解决办法,主要从四个方面来阐述：即恋爱心理、焦虑心理、厌学心理和作弊心理。希望能够引起大学生的重视并能从中得到有益的启示。? 大学生 不良心理现象 原因 解决办法随着高校的扩招以及社会竞争日益强烈,再加上社会上的一些不良风气的影响,在大学生中出现了一系列不良的心理现象,归纳起来主要有四点：恋爱心理、焦虑心理、厌学心理和作弊心理。?一、恋爱心理?在大学校园里我们经常能够看见成双结对的男女同学结伴而行,他们之间有的是纯洁无暇的朋友关系,但是更多的是情侣关系,他们真的都相爱吗？不见得！随着国家新的规定——大学生可以结婚的政策颁行,大学生谈恋爱更变得理所当然,甚至有些肆无忌惮了,因为有的大学生在学校外面租房子,公然过起了同居的生活。?是什么导致了这种现象的发生呢？其一,是心理上的需求。大学生普遍都是离家在外,身边少了爸爸妈妈对自己的呵护,他们在寻求别人对自己的关心,也渴望别人关心自己,一旦这个人出现了,并且这个人正是自己喜欢的异性的话,那么双方就很容易产生爱情；其二,是精神空虚的外在表现。紧张而带有极大压力肾盂分离

战略调整期的企业就好像一辆转弯的汽车,与此相应的组织变革工作则如同“踩刹车”,即必须克服企业日常管理中的“惯性”战略与组织的关系所谓组织变革,是指组织结构在合理设计并实施之后,随着企业外部和内部环境的变化,而对组织结构中不适应的地方进行调整和修正,甚至是对整个组织进行重新的构架。组织结构变革的原因多种多样,大体可能来自于以下几个方面：企业经营环境的变化的理念,实际上就是对在20世纪占主导地位的大规模生产理念的全面颠覆,也引发了组织方面的深刻变革。首先,体现在组织结构形式上。在大规模生产方式下,企业组织结构形式一般是直线职能制,而大规模定制生产方式的企业面临的是不断变化、难以预测的市场,显然基于金字塔式的层级组织结构已难以适应市场快速多变和不确定性需求产品的制造,因此组织结构形态的扁平化被广泛采用。从原先的按照梯阶层次构造逐级下达命令的金字塔模式转变为扁平的、多元化的结构。扁平化使企业的中间管理设置变得简单并侧重向两头发展,由“橄榄型”变成“哑铃型”,如矩阵结构、团队工作方式。其次,体现在组织规模上。自工业革命以来,通过扩大企业规模、增加产品数量来追求经济效益的“规模经济”观念长期为人们所推崇,事业部制结构肾盂分离