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摘要：路面机械作为公路工程施工的重要手段,对其管理的好坏将直接影响施工企业的效益和工程质量,本文从路面机械设备的特点及设立路面机械设备管理机构的必要性方面谈了自己的看法。 关键词：路面机械　施工　加强管理　综合效率0 引言在公路工程施工中,机械设备资源的配置状态和管理水平将直接影响和决定工程质量、施工工期和综合效益,现就如何加强项目路面机械设备的管理,谈一些自己的认识。1 路面工程施工的特点公路工程施工,尤其是高等级路面施工具有较强的季节性,施工黄金季节一般集中在每年的5-10月间进行。这就决定了路面施工具有如下特点:工程量大、任务重、工期紧。如何在短短的5个月内完成20km左右的路面工程。这就要求施工单位配备必要的设备资源,精心组织、精心施工,妥善的处理好施工进度和施工质量,施工成本与施工效益之间的关系。既要保证施工进度,又要保证工程质量；既要维护好设备,又要追求施工效益。机械设备就成为完成施工任务的一个必不可少的重要条件。2 路面施工机械设备的重要性路面工程任务的完成,70%取决于机械设备资源的配置。机械设备实力的强弱,性能优劣、配置的合理与否、机械化施工程度的高低,直接制约着工程质量和经济效益。在高等级路面施联想小新14

摘要：每个施工企业在施工过程中都要把安全工作放在首位,这在一定程度上决定了这个企业的发展命运。只有良好的安全管理制度,才能避免国家和集体的财产遭受不必要的损失,职工的生命有切实的保障。关键词：安全机构　安全制度　安全教育　安全培训　安全防护　安全监督　安全对策1 企业建立安全组织机构制定完善安全制度1.1 对于我国众多的施工企业单位来讲,每个施工单位都应设置相应的安全组织机构,这是发展的需要,势在必行。安全职能部门在企业安全生产的管理中承担着一项最基本同时也是最重要的工作。安全机构不能仅是框架,不能是迫于形式要求的一个设置机构。安全组织机构人员要熟知国家法律、法规知识,并贯穿运用到企业生产实践中去。这样才能更好的在工作中使国家和集体乃至职工不受到损失和伤害。1.2 完善的安生管理制度能使日后的工作进行的更顺利,减少事故的发生率。为企业的生产经营和生存与发展打下良好的基础。安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定,制度的内容齐全、针对性强,企业的安全生产制度应该更体现出实效性和可操作性,反映企业性质,面向生产一线,让职工体会并理解透彻。2 对职工要进行经常性的安全教育与培训2.1 由于目前我国从事建筑行业的人联想小新14

餐饮业随着国民经济的快速发展而不断壮大,目前已经进入了高速增长期,成为各大中城市消费市场中的一大亮点, 但同时餐饮企业也存在着诸多的困惑,如菜味跟风现象普遍、店面洗牌频率加快、削价经营欲罢不止等。都市餐饮企 业要走出困惑,争取更大发展,须在做特色、树品牌、集团化发展、创新等方面做足文章。 都市餐饮市场；现状；对策 F719 A 1006-502412-0079-03 郑 巍,江西旅游商贸职业学院酒店管理系讲师,研究方向为产业经济。一、都市餐饮市场现状据国家统计局统计数据显示,2002年我国餐饮业营业额达到5067.92亿元,占国内生产总值的5.1%,增长幅度高于GDP的1倍。2005年,全国餐饮业零售额达到8887亿元,比当年社会消费品零售总额增速高出4.8个百分点。2005年,中国餐饮业提供的就业岗位约2000万个,实现营业税480多亿元；餐饮业零售总额占社会消费品零售总额的比重为13.2%,对社会消费品零售总额的贡献率达到17.4%。2006年,我国餐饮业营业额已突破1万亿元大关,达到1.03万亿元,比2005年净增1400多亿元,餐饮业零售额连续16年增长率保持在10%以上。中国商务部2007年3月发布的数据分析显示,2007年中国人均餐饮消费支出预计将达915元,餐饮业市场运行将继续以17%左右的速度高速联想小新14

摘要：人力资本与物质资本一样,是现代企业不可或缺的生产要素；人力资本对经济增长的贡献甚至更为突出。完善人力资本各产权利益主体的相互关系,便于更好地发挥人力资本的作用,实现人力资本的价值。关键词：人力资本　价值体现0 引言人力资本与物质资本一样,是现代企业不可或缺的生产要素；人力资本对经济增长的贡献甚至更为突出。对人力资本产权界定问题的研究,既符合现代产权经济理论的要求,也是实现对人力资本进行有效管理的现实需要。人力资本产权界定的意义在于完善人力资本各产权利益主体的相互关系,便于更好地发挥人力资本的作用,实现人力资本的价值。1 人力资本产权的概念界定人力资本产权,首先要清楚两个重要概念：产权及人力资本产权的涵义。全面地看,产权的涵义有五个层次：第一,产权是某个行为主体对某个经济物品、某种稀缺资源或某种可交易对象物的一种排他性权利,即财产权。第二,就某一种财产,产权不是单项权利,而是一组权利,包括对财产的所有权、使用权、收益权及处置权等。第三,产权是有主体的,而且有相应的权能及利益,可称为利益主体。对财产的各项权利和职能都是通过利益主体来实现的。人力资本就其本质而言是体现在劳动者身上的智力、知识、经验、技能和联想小新14

中国建筑业实施国际化的策略,亟待解决以下问题：加强法制建设,提高与世贸组织成员国的国际通融性；强化管理 机制,构筑中国建筑企业参与国际竞争新优势；建立信息网络,及时了解国际建筑市场的发展动态；强化科技创新,大 力提高中国建筑企业的国际竞争能力；构筑人才优势,建立以人为本的国际化人力资本体系；实施灵活策略,不断加 速中国建筑企业国际化进程,等等。 建筑业；经济全球化；“走出去”战略 F416.9 A 1006-502412-0082-03 胡永红,南昌大学信息工程学院副教授,华南师范大学经管学院博士生,研究方向为制度经济学； 周才柬,江西省第四建筑工程公司工程师,经济师,研究方向为企业经济与管理。伴随着我国经济建设的快速发展和固定资产投资的大规模增长,建筑施工业在国民经济中的支柱地位越来越明显。按2005年的数据分析,在国民经济20个行业中,建筑业排名第五,占我国国内生产总值的5.4%。从历史数据看,建筑业增加值从1978年的138.2亿元发展到2005年10134亿元,年均增长17%,成为国民经济中重要的支柱产业。除了20世纪90年代初有短期的波动外,建筑施工业增加值在国内生产总值中一直保持着5%～6%左右的份额,支柱产业的地位十分稳定。此外,施工业还每年为国家创造300联想小新14