老龄化

常熟减速器制造有限公司是一个以生产经营小农具机械起家的乡镇企业,现已成为常熟机械制造业龙头企业。该公司以科技主导市场,立于强者之林。公司先后获全国最佳经济效益乡镇企业,连续三次获江苏省明星企业、苏州市明星企业、常熟工业百强企业、江苏省高新技术企业等殊荣,所开发生产的立磨减速器获江苏省优秀新产品“金牛奖”。近年来,常熟减速器制造有限公司从一般生产到研发制造高端产品的迅速崛起已引起业内界、国内新闻媒体的高度关注。在建立“高科技、大市场、大网络”的发展模式及与大型企业建立优势互补、合作双赢、共同发展、提升品牌形象的同时,结合自身优势和市场需求,做出了科技创新的准确定位,并日益巩固了在这一领域的优势。2005年实现工业总产值创1亿的好成绩。现代市场经济的竞争,从某种角度来看,是创新精神的竞争。每一个产业的后面,都有一个具有强烈创新精神的企业家和市场竞争中搏击成功的企业。常熟减速器制造有限公司创建于1967年,经过30多年的努力,在创业与发展的过程中,无论是制度机制的建立和不断完善,还是经营理念的转变升华,无不体现着充满智慧的时代精神。正是凭借这种精神,该公司已敢与国内国际同行业同类产品争雄。掌门人钱根元是该企业的董事长、老龄化

2009年摩托罗拉拿到的最艰难任务之一,是为美国一个总面积达3200平方英里沙漠上工作的警察、安防、消防和急救等部门提供无线通信服务。经过反复研究,摩托罗拉项目团队确定,最适于安装基站的位置是一处峭壁。那里距离最近的公路也要一个小时车程,因此基站必须自带可靠电源,并且仅需最低限度的维护。凭借多年在提供离网电力方面的丰富经验,摩托罗拉最终拿出了一个电源解决方案。这个基站使用的全部电力来自于4个风电机组和一个太阳能电池板阵列,无需架设电力线或修建公路来为该站点运送燃料。这种替代电力系统高度可靠又经济划算,不仅节省了将电网连接至安装站点所需的高昂投资,还减少了未来的能源成本。这是摩托罗拉实践绿色环保责任的典型方式。“通过自己所从事的业务和技术专长来为环保做贡献,是最基本的、也是最可持久的方式。”摩托罗拉电子有限公司董事长高瑞彬对《商务周刊》说。这个世界上每天都有数以百万计的消费者、企业和公共机构在使用摩托罗拉的产品,为应对气候、环境与资源挑战,摩托罗拉持之以恒地为客户和消费者提供低碳、高度智能和超高效率的通信产品与解决方案。在一部手机的生命周期内,使用阶段消耗的大多数电力,都是在充电器处于待机状态时浪费掉的。2000老龄化

如果每个中国家庭都像美国那样拥有3辆汽车,会是一种怎样的局面?著有《谁来养活中国》的美国著名学者莱斯特·R·布朗几年前曾如此发问。尽管离这个假设还很遥远,但中国无疑正在朝着汽车社会快速迈进。2009年,中国首次成为全球最大的汽车生产国和最大的新车消费市场,汽车保有量达到6300多万辆。按保守估计,10年后中国千人拥有车辆数量将提升至100多辆,汽车总保有量至少达1.85亿辆。汽车的剧增也正带来严峻的城市问题:交通拥堵、停车难、空气污染……如何应对这一问题,有没有前瞻性的解决方案?汽车租赁或许能在一定程度上缓解这种压力。“推广汽车租赁本身就是一件节能环保的好事情。”一嗨汽车租赁有限公司CEO章瑞平对《商务周刊》说。相关数据显示,租赁公司一辆车可以满足约40位用户的用车需求,采用这一“购车替代方案”,城市将获得更畅通的交通、充足的车位、清洁的环境,更高效的解决车辆激增带来的“都市病”。租车行业在发达国家由来已久,比如美国是全球汽车保有量最大的国家,但其汽车租赁业依然非常兴旺。国内汽车租赁业起步也不算晚,但直到2006年前,市场还处于相对沉寂的状态,被分散在各地的独立租车公司所占据,区域化的经营和粗放式的管理使这个“节能环保的好事情”迟迟老龄化

高价买技术、以市场换技术等等,国人为了获得国外的高新技术曾做出过多种努力,但事实告诉我们,在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域,真正的核心技术、关键技术是买不来的,必须依靠自主创新。中国航空工业第一集团公司总经理刘高倬指出,中国航空工业55年的发展历程,完全证明了这一论断的正确性。中国航天、航空事业的蓬勃发展,一次又一次的创新成就,让国人精神振奋。近日,由中国一航自主研制,主要针对国际市场的“枭龙”战机首飞成功以后,引起了国内外很大的轰动。这是充分利用国内外两个市场、两种资源,引进国外资金,实践全方位创新得成功典范。战机采用了蚌式进气道设计基础,创造了我国自主研制战机的新速度。这不仅标志着我自主创新能力的提升,而且探索了一条使用国外的资金,进行国际合作的创新路子。刘高倬在总结成功经验时认为,克服浮躁的心态,持续不断地推进自主创新才是成功的关键所在。航空科研项目具有高的投入,慢的产出,周期长的特点。一个创新项目的成功,是漫长而艰苦,需要不断地投入大量的资源,需要付出特别大的努力,需要持之以恒的精神。在这个过程中很容易产生浮躁的工作情绪,相对于精细的科研工作两讲,这绝对是大忌。刘高倬说：“往往一届领导班子是无法见到老龄化

7月8日下午,澳大利亚外交部长在新闻发布会上表示,澳大利亚铁矿石企业力拓公司上海首席代表、力拓中国区哈默斯利铁矿业务总经理胡士泰因涉嫌从事间谍活动和窃取中国国家机密而遭中方拘留。第二天,上海市国家安全局和中国外交部证实了此消息。此后力拓间谍案件愈演愈烈,媒体报道中钢协某些钢铁企业的重要负责人也牵涉力拓一案。近年来,企业高管的违法事件屡见不鲜,其中不乏被追究刑事责任的。实践中,公司的普通员工也可能构成商业犯罪,此次的力拓案件中,除胡士泰以外还有三名员工被拘留。但是由于企业高管的身份特殊,致使其面临比一般员工更多的法律风险。因此,我们在这里主要介绍企业高管们身陷囹圄的原因以及在公司决策过程中应如何规避法律风险。 明确高管的范畴除法律规定外,在公司的章程中也可以约定企业的高级管理人员。《公司法》第217条规定：高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。在此需要注意的是,虽然法律并没有明确将公司的董事和监事列入高管人员,但客观上公司的董事和监事履行着相应的管理或监督职权,可以在公司的章程中将其列入高管人员,他们也面临和高管同样的职业风险。法律责任和风险◎刑事责任。老龄化