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在竞争激烈的现代社会,人才资源已经成为企业发展最重要的战略资源。技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在提高企业竞争力、推动技术创新等方面具有不可替代的重要作用。当前,技能人才队伍建设和培养的迟后,特别是高技能人才的短缺,制约了企业快速持续的发展。加快技能人才队伍建设,提高企业核心竞争力,已成为企业发展的当务之急。一、技能人才队伍现状目前,全国许多行业普遍存在技能劳动者供不应求的现象,有数字统计表明,在我国城镇从业人员中,获得国家职业资格证书以及具有相当水平的技能劳动者只占从业人员的33%。包括高级技师、技师、高级技工在内的高技能人才只占技能劳动者的21%。而高级技工、技师和高级技师只占技工总数的2%,这与发达国家35%-40%的水平相去甚远。复合技能型和知识技能型技能人才严重不足。许多地方,在大学毕业生普遍处于“低薪求职”的社会背景下,技术工人、尤其是高技能人才的“高薪难觅”。“本科硕士成堆,钳工技工难求”的态势越来越显著。一方面是技工“青黄不接”,另一方面是企业“饿得慌”,一些地方甚至出现了企业重聘已离退老技工的现象。如在上海,“高水平锅炉检修工年薪超10万”、“月薪6000元难招高级技工”这样的消息已不新闻。在深圳,高级缅甸花梨木

摘要：本文通过对家电服务管理目前存在的问题,从服务管理模式、管理方面的原因等方面进行分析,试图找出解决家电服务管理问题的对策。关键词：家电　服务管理　对策改革开放20多年以来,中国家电业尤其是该行业的制造业以及流通业发生了巨大的变化,作为家电生产、销售、服务等三大环节之一的服务也得到了巨大的发展,服务作为企业一个重要的利润来源和赢利渠道的重要组成部分。基于此,家电服务管理对于提升家电服务水平来说是非常重要的方面。一、家电服务业目前普遍存在的问题近几年以来,在国内一些著名家电制造企业如海尔、科龙、TCL、长虹等的努力下,中国家电服务行业取得了很大的进步。很多企业都提出了自己的服务理念如海尔提出了“星级服务”的理念、科龙提出了“全程无忧虑服务”的理念以及新飞的“绿色通道服务”等。但总体说来,家电服务并没有被提到一个战略的高度,仍然只是家电企业不得不用于解决一些产品质量问题的工具。基于此,家电服务并没有和家电制造以及家电销售一样获得长足的发展。另外由于没有一个全国性的统一的管理指导机构和明确统一的标准,导致整个家电服务行业管理非常混乱。保修期随意承诺、收费无统一标准,服务不规范、技术水平差等问题可以说是目前业缅甸花梨木

摘要：缺陷汽车产品召回已在我国推行三年,但企业、消费者对缺陷汽车产品召回的认同度和响应度还很低,因此本文构建了基于企业价值、客户价值和社会价值三大价值体系的缺陷汽车产品召回市场价值评估模型框架,以便企业、消费者、政府更加系统理解缺陷汽车产品召回制度的市场价值从而做出科学决策。关键词：缺陷汽车产品　召回制度　市场价值一、问题的提出我国自2004年10月1日正式实施《缺陷汽车产品召回管理规定》已逾三年,根据国家质检总局缺陷产品管理中心的数据显示,截止到2007年11月,共计召回缺陷汽车130万余辆,涉及45家国内外企业的107种车型,召回次数达103次。其中2004年召回15次,32万余辆；2005年召回27次,6万余辆；2006年召回40次,34万余辆；2007年召回23次,58万余辆。如上图所示,《缺陷汽车产品召回管理规定》推行3年内,汽车召回的范围在不断的扩大,数量也在不断增加,说明广大企业和消费者对缺陷汽车产品的召回制度认同度和响应程度在不断提升。但是到底如何认识和评价缺陷汽车产品召回的各企业带来的价值,如何认识和评价缺陷汽车产品召回对消费者以及全社会的价值,并站在维护国家公共安全和构建和谐社会的角度,更好地实施缺陷汽车产品的召回制度,亟须我们对缺陷汽车产缅甸花梨木

文山壮族苗族自治州位于云南省东南部,东邻广西,南与越南接壤,全州总人口337万,是一个集边疆、民族、山区和战区为一体的民族自治州。文山是一片历史悠久、山川秀丽、资源丰富、民风纯朴的热土,汉、壮、苗、彝等11个民族祖祖辈辈在这里繁衍生息。由于历史等多方面的原因,文山的改革开放和经济发展迟缓,1992年,全省恢复生产发展经济现场办公会在文山召开后,文山才开始了真正意义上的经济建设。13年艰辛奋战,铸就今日辉煌。到2005年底,全州地区生产总值完成 147亿元,全面完成和超额完成了“十五”计划,全州上下呈现出经济繁荣、社会进步、民族团结、边疆安宁、人民安居乐业的可喜局面。运筹帷幄展蓝图城乡规划是城乡建设的龙头。文山州成立了州城镇建设规划委员会,负责统一指导、协调、监督各县城镇规划管理工作,对各县县城重大规划、大型、标志性建筑及文山县城的主要道路的城市设计和规划进行前置性审查;2004年8月又在全省率先成立文山州规划局,2005年9月实现州和文山县规划局合并,负责全州城乡规划行政管理工作,确保规划权的集中统一；对规划资金重点安排,完善配套政策。实现了城镇建设从无序建设向有序规划建设、从被动接受规划到主动执行规划、从有一般规划到要求有环境优美缅甸花梨木

：随着改革开放的深入和市场经济的发展,学生对各种思想、文化的接受和选择有了更广阔的空间,社会上的各种思想和价值观念也对当代大学生产生着巨大影响,这便给当前的大学生管理工作带来了挑战。如何应对挑战,创新适合形势需要的管理形式,搞好高校的学生管理,笔者作了深入探讨。：高校 学生管理 创新一、高校学生管理工作面临的时代挑战1.社会发展对学生管理工作的挑战当今世界,科技、经济、政治和文化的发展都呈现出了新的特点。世界范围内的新科技革命迅速发展,知识经济初见端倪；国际政治、文化呈现出多极化和多元化发展格局,各种文化相互激荡,互为渗透。我国的改革开放日益深入,社会主义市场经济体制已经初步建立并在逐步完善。为适应环境的变化,我国高等教育开始经历新的转型。这些,都对高校的学生管理工作提出了新的挑战。2.大学生的各方面发展对学生管理工作的挑战大学生在校期间,其道德修养、知识水平、身心素质、审美素养等都将得到发展。但是,这种发展的形式、内容和层次,在不同的时期会显现出不同的特点。在新的形势下,社会要求大学培养的人才必须具备全面的、良好的综合素质,有较强的创新能力和社会适应性。面对新世纪的人才培养要求,如何通过学生管理工作,提高学缅甸花梨木