综合素质评价自我评价

根据国际经验,发展中国家的投资占GDP的比重在平均在20％—30％左右；发达国家在15％--20％左右。中国2005年的比例高达47％,在可获得数据的国家中居全球首位。亚洲金融危机的经验证明,一个国家持续多年将投资占GDP比重保持在40％的水平,必然导致生产能力过剩,利润水干下降,银行坏账增加,并可能引发经济和金融危机。中国的投资占GDP比重已连续三年超过40％,今年超过50％已成定局。目前的投资增速无论是在理论还是实践上,都是绝对不可持续的。在理论上,假设今后每年固定资产投资以25％的速度增长,名义GDP以每年12％的速度增长,则投资占GDP的比例将在2012年前超过100％!那时整个经济全部是投资；没有消费。显然,这种经济体是不可能存在的。在实践上,如果不立即采取措施把投资增速在一年左右内压下来,几年之内问题积累到一定程度,微观机制本身可能会导致投资和消费突然大幅下滑,对就业、金融体系造成巨大冲击,后果将难以设想。马骏中小国企MBO促热MBO基金国资委和财政部联合出台《企业国有产权向管理层转让暂行规定》,对国有企业MBO情况进行区别对待：中小型国有企业国有产权可以探索向管理层转让,大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全贤或控股企业的国有产综合素质评价自我评价

摘 要:本文在分析知识型员工的工作特点以及对国有企业知识型员工激励问题进行诊断的基础上,提出了对知识型员工激励的相关对策。关键词:知识型员工 激励 国有企业一、引言知识型员工是指那些拥有核心技术、掌握重要业务、控制关键资源、对企业发展产生重要影响的员工。他们一般具有较高的素质,拥有精深的专业技术,能够建立和推动企业的技术和管理升级,具有很强的创新能力和适应外部环境的能力。知识型员工是国有企业的核心力量,这部分员工的使用状况如何将直接决定国有企业的存亡。然而当前国有企业对知识型员工的激励现状并不容乐观,如何激励和开发知识型员工已经成为制约国有企业发展的“瓶颈”问题。二、知识型员工的工作特点1.工作具有创造性。他们能依靠自己的知识和灵感,能正确快速地处理各种可能发生的情况,推动技术进步和业务更新。2.工作规程个性化。知识型员工的工作是大脑复杂的思维过程,不受时间和空间的限制,也没有确定的流程和步骤,自主性自发性强,外人无法控制和抄袭。3.工作成果难以测量。知识型员工的工作,极大程度上依赖于自身的智力投入,产品无形,没有相应的工作,难于测量成果。三、国有企业知识型员工激励问题诊断1.国有企业用人机制僵化。国有企业没有综合素质评价自我评价

李继文的成功源于一个偶然的机会,他的创业故事告诉我们,也许一次成功的选择能改变一生的命运。工艺绝做工精高档饰品有销路下岗职工李继文制作的金丝沙画在市场上受到了顾客的欢迎,北京一家工艺品公司大量收购他的金丝沙画,一些饰品店和商场也纷纷向他要货经销。于是李继文开始寻求合作者,提高金丝沙画生产数量。如今合作者已经基本稳定,他们制作的金丝沙画数量已经满足了订单的需求,李继文不得不婉拒了后来要求加入的合作者。很多想和李继文合作的选项投资者,都非常看好这一高档装饰品市场前景,尽管合作不成,都想学习金丝沙画制作技术,制作好金丝沙画后到市场上销售,利润空间同样不小。面对读者的需求,李继文开始对他们进行专心细致的金丝沙画技术培训,并且把自己丰富的销售经验传授给他们,让学员制作好成品后,能够顺利地卖出去。极富特色的金丝沙画具备打开市场的很多优势,首先作为一种高档装饰品销路很广,适用于家庭、宾馆、办公室、会议室、酒店等场所,具有极佳的观赏性,也是赠送亲友的高雅礼品。其次,金丝沙画全由手工制作而成,做工精致,画面生动,既高贵精美,又古朴典雅,具有天然的审美价值。画材选用镀金金丝、天然彩沙为原料,以天然彩色沙石的色彩为画的颜色,用镀金金丝综合素质评价自我评价

：档案学研究应该走什么样的道路,沿着什么样的方向发展？预见我国档案学研究的发展趋势,对于制定我国档案学研究的发展战略,推动档案学研究的发展和繁荣具有重要的现实意义和历史意义。 ：档案学研究 发展趋势 理论研究 创新发展一、深刻反思近期档案学理论研究实践,坚定地走理论联系实际的发展道路作为档案学研究者认识的客体—档案和档案工作,自产生以来就一直处在不断发展变化的运动过程中。特别是到了信息时代,档案和档案工作正以前所未有的速度发生着深刻的变革,产生着大量的错综复杂的矛盾需要解决,这种情况吸引一大批有志于推动档案工作发展的人投身到档案学研究队伍中来,使得我国档案学研究取得了大量的研究成果。从1996年至今,仅被收录到中国期刊全文数据库中的有关档案论文就69276篇,出版的档案学著作达40多本,其中仅国家社科基金档案类项目就达29项。另据不完全统计,近5年来,我国出版档案专著30余部,出版档案系列教材2套和单科教材多种；《档案学通讯》和《档案学研究》发表论文796篇。这些成果对我国的档案事业起了一定的积极就作用,但是仅从档案学论著的大量涌现就断言我国档案学研究的现实,是不切实际的。认真分析一下上述论著,不难看出我国这一时期的档案学综合素质评价自我评价

摘 要:在当前形势下,思想政治工作面对着新的形势,接受着新的挑战,无论是全体职工还是针对女工的思想政治工作,解放思想、更新观念都是必不可少的。企业的生产经营者想要女工们为生产建设提供有力的服务能力,也之后依靠思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。女工是一个特殊的工作群体,想要做好女工的整治思想工作就必须要注重对女工的人文关怀并做好科学、有效的心理疏导。本文试从这两个方面入手,对如何做好女工思想政治工作加以阐述。关键词:女工政治思想工作 人文关怀 心理疏导无论是国有企业还是私营企业,思想政治工作都是社会主义市场经济体制下协助企业做好工作的不二法宝。在当前形势下,思想政治工作面对着新的形势,接受着新的挑战,无论是全体职工还是针对女工的思想政治工作,解放思想、更新观念都是必不可少的。企业的生产经营者想要女工们为生产建设提供有力的服务能力,也之后依靠思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。一、新时期开展女工思想政治工作的意义和作用女工是企业中较为特殊的一个群体,在体力和精力上,无法真正与男性劳动者相提并论,然而在工作实际中,她们却承担着相等甚至更多的劳动份额。尤其是一些劳动密集综合素质评价自我评价