红船精神

到了开创一个新时代的时候了。我们的信念已经动摇。我们已经丧失了对领导,对制度的信心。我们的信仰受到了考验。我们已经开始怀疑“因特网能够改变一切”这样的预言,我们的期待已经土崩瓦解。我们已经放弃了这样的想法：工作就是一天24小时轮轴转的冲劲,事业就该是一场疯狂的冒险。然而,对于未来,我们依然执着。尽管我们有着最好的思想,最骄人的经历,但是我们关于发展与成功的概念仍然处在不定的起伏中。然而,出路总是有的。先不要急着去追问下一步要做什么,让我们先回到最初。事业最初总开始于这样的一个提问：机遇在哪?我深信,未来我们事业上的成功也始自这个问题：我应对我的人生以怎样的交代?是的,提出这个人类共同要面临的问题也是我们的组织取得成功的最紧迫最有实效的方法。人们不会通过进入到一个热门的行业就获得成功,也不会因为念几句咒语而成功。成功的人有所成就的原因在于始终思考着这样一个问题：我是什么样的人,并且带着这个问题找出自己真正喜爱的工作。公司的兴旺也不是因为进入了某一特定的行业,也不是因为采用了最新的管理方法。他们成功的原因在于他们调动了这样一群人的所思所想,群体中的每个人都在回答着这个人生问题。这不是什么新观点,但却很可能就是红船精神

摘要：当前,经济危机席卷世界,对我国经济的影响逐步加深。国内部分企业出现了亏损甚至倒闭现象。对于中小企业而言,着重点应在对其现状分析,以求最有效的解决途径。关键词：中小企业 SWOT分析 发展对策▲▲一、背景2007年年末以来,媒体频繁报道中国加工企业出现大量倒闭现象。全国2008年上半年有6.7万家规模以上中小企业倒闭,其中作为劳动密集型产业代表的纺织行业,倒闭超过一万家。在“2009年《U+PS亚洲商业监察》”公布会上,中国社科院中小企业研究中心主任陈乃醒表示,中国社科院正在进行一个关于“中小企业在金融危机复苏中的作用”的调研,报告显示,有40%的中小企业已经在此次金融危机中倒闭,40%的企业目前正在生死线上徘徊,只有20%的企业没有受到此次金融危机的影响。本文仅以成都市中小企业为研究对象,分析其发展现状,提出相关建议。▲▲二、SWOT分析成都市中小企业发展现状红船精神

每个人都想成为有钱人,而成为有钱人的方法又不尽相同,有的人靠投资致富,有的人靠积累取胜,有的人靠智慧成功。而对于大多数普通人来说,学会理财,学会节约,学会拒绝,才是生财的王道。《会说“不”,才能成为有钱人》,就教给我们如何对不合适的消费,不合适的投资,不合适理财勇于说“不”!抵制诱惑和冲动,是成为有钱人的关键。本书的作者是来自台湾的资深理财专家,其轻松易懂的理财风格深受台湾民众喜欢,经常在各大广播和电视媒体分享独特的投资理财心得。书中提及的现状,可能我们已经经历或将来会遭遇到,所以提前掌握一些的知识经验,会让我们在遇到问题时能运筹帷幄。要想成为有钱人,节俭是第一步。看着越来越多的“月光族”每月在商场里拼杀,就难免会心生担忧。年轻时,正是积累财富的大好时机,如果此时错过了,可能就再没有机会了。而大多数“月光族”认为,每月辛苦工作,何不好好慰劳自己,抱着今朝有酒今朝醉的念头,“夜夜笙歌…锦衣玉食”。到了月末便捉襟见肘。其实真正的有钱人,是不会挥霍钱财的,因为他们爱财,所以才珍惜钱,而钱才会永远陪伴他。纵观那些首屈一指的富商富豪们,其实都不是随便挥霍的人,他们一边积累财富,一边看准时机准备再赚一笔。相对于他们来说,我们这些平常红船精神

摘 要:文化智能资源是指人类劳动创造的物质成果的转化,分外显文化智能资源和内隐文化智能资源两个部分。知识和智力通过产业开发,相应形成文化产业的两个重要门类——版权业和创意业。探讨泉州文化智能资源的版权产业及创意产业开发,已形成一定的地域特色,具有启示意义。关键词:泉州;文化智能资源;产业开发;版权产业;创意产业中图分类号:F127 文献标识码:A文章编号:1008-442806-03-03文化智能资源是指人类劳动创造的物质成果的转化。文化智能资源存在两种形式:一是外显文化智能资源,是指一切可以带来价值或效用的智力成果,包括创意、发明、专利、著作、作品、商标、声誉、有价信息等,智力成果的核心要素是知识;二是内隐文化智能资源,是指人力资本减去体力劳动的那部分——脑力资产,脑力资产的核心要素是智力。总之,知识和智力是文化智能资源的两个核心要素,可以通过产业开发,相应形成文化产业的两个重要门类——版权业和创意业。一、泉州外显文化智能资源的版权产业开发版权业尤其是核心版权业,已经成为当代文化产业的重要组成部分。泉州重视版权保护,在品牌非物质遗产的保护和开发、版权保护重点企业的确定、“德化经验”对版权业的助推等方面,获得创新经验。外显文化智能资红船精神

有些雄心勃勃、头脑聪明的人在发现自己身陷一个前景暗淡的处境时通常会怎么办?他们会更加努力。他们想用工作更长的时间、投入更多的精力来加以扭转。成功的秘诀是,一刻不停地拼命干,把工作做得比别人好,名望和财富自然会来到你身边,对吧?不对。更加努力地工作很少会成为通往成功之路,干得更加聪明才是更好的办法。这又是“勤能补拙”的那一套老话。管理人员往往不懂得如何干自己的工作。他们推销自己的战略往往建立在一个天真的假设上,即能力和努力才是最重要的。于是,他们更加埋头苦干,等待哪一天有人会把魔棒点在他们的肩膀上。可是,那一天很少会来到。事实是,通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。唯一有把握获得成功的方法是,为你自己找匹马骑。你内心可能很难接受这一点,但人生的成功更多是要靠别人为你做些什么,而不是你能自己做些什么。肯尼迪说的不对。别问自己能为公司做什么,要问公司能为你做什么。所以,你如果想最大限度地利用你的职业为你提供的机会,就得睁大双眼,找一匹马替你出力。1、第一匹马是你所在的公司。你公司的发展方向是什么?或者问得不那么礼貌些,它究竟有没有发展方向?有太多的优秀人物认为自己前景光明,从而陷入了注定要失败的境地。但失败至红船精神