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当前经济社会高速发展,电力系统正处于一个快速发展的时期,这既是机会,又是挑战。尤其是2008年至2009年年初,发生了汶川地震、北京奥运、金融危机拉动内需等重大事件和重大发展机遇。在不断变幻的国内、国际环境与形势下。提高供电可靠性、确保经济发展、增供扩消成为了供电企业发展的主要任务之一。基层供电局作为外界了解电力行业的窗口。作为改革的前沿阵地,不但要与时俱进,居安思危,迎接挑战,把握机遇,还要以科学发展现武装自己。坚持基于以人为本的全面协调可持续发展；主动联系实际,杜绝形式主义。不走过场。不折腾；以电力建设推动地方建设,深化改革不动摇、不懈怠；还要加强宣传节能减排,协调人与自然的和谐发展,此外,坚持安全是第一生命线,这样才能保证发展的可持续性。科学发展观；供电；可靠性杨惠玲,广东电网公司茂名高州供电局营业部,广东高州,525200F272,9A1007-772306-0094-00022008年至2009年年初,国际、国内发生了金融危机、汶川地震、北京奥运等重大事件。在不断变幻的国内、国际环境与形势下,基层供电局作为外界了解电力行业的窗口,作为改革的前沿阵地,不但要与时俱进、居安思危、迎接挑战、把握机遇,还要以科学发展观武装自己,打造电力行业的排头兵!本文结第七批游戏版号

会计案例教学法是在学生学习和掌握了一定的会计与理财理论知识的基础上,通过剖析会计案例,让学生把所学的理论知识运用于会计与理财的“实践活动”中,以培养学生科学的学习方法和积极的学习态度,扩大和提高学生表达技能、人际交往技能、信息技术运用技能等综合技能,特别是可以提高学生发现、分析和解决实际问题的能力。当前,社会对会计电算化专业培养的人才提出了新的要求,而会计电算化专业是应用型很强的专业,只有将其理论性和实践性有机地结合起来,才能够真正学好。一、建立教学案例库案例选择案例是案例教学法的核心,教师应依据会计电算化专业的培养目标、课程内容和教学目的,结合会计案例教学法的特点选择案例,选择时要遵循以下具体原则。一是典型性原则。只有典型的案例才具有代表性,才具有一般的学习指导意义,促使会计理论教学与实践相结合,让学生较好地认识会计实际活动发展变化的一般规律。二是实用性原则。会计案例应是会计主体的实际活动内容,依据会计案例教学的需要,将会计实务资料进行必要的加工改造,做到精心整理、精练概括、去芜存精,而不能随意主观臆造,脱离实际。三是综合性原则。教学案例要具有一定的难度。应有意识地选择一些有一定难度的案例,以便于学生对第七批游戏版号

首都经济贸易大学联合国务院发展研究中心农村部主办2006年4月29日～30日,“社会主义新农村建设高层论坛”在北京21世纪饭店隆重召开。此次论坛的特点是官、产、学相结合,理论探讨、政策建议、实践经验总结相结合,经济社会科学、自然技术科学相结合。参加论坛的有研究三农问题的经济学家、两院院士、各级政府官员、企业家、高校和研究机构的专家学者。郑新立、李京文、何祚庥、包克辛、高铁生、刘福垣、申建军、文魁、韩俊、郑海航、吕政、张晓山、温铁军、谢扬、张红宇、安冈、杨河清、庹国柱、张强、李树生、纪韶等来自全国各地的近200位代表出席了论坛。首都经济贸易大学申建军书记、文魁校长代表主办单位致词,20多位与会者作了重点发言。高层论坛由首都经济贸易大学郑海航副校长、国务院发展研究中心农村部韩俊部长主持。一、新农村建设的战略意图：从根本上解决城乡差距过大、和谐发展问题1．社会主义新农村建设的战略意义。中共中央政策研究室副主任郑新立对此作了全面阐述。他强调指出,建设社会主义新农村是关系全局的重大发展战略,是中国共产党执政为民、代表最广大人民利益的集中体现。建设新农村的关键是遏制城乡差距过大的趋势。如果占我们人口70％左右的农村人口与第七批游戏版号

知识经济时代,知识型员工承栽着企业的核心竞争力。知识型员工进行自我职业生涯管理可以实现其职业生涯的合理规划及自我价值的不断提升和超越。文章通过分析知识型员工自我职业生涯管理的现状,发现其存在的不足之处。进而提出从胜任力的角度出发去完善知识型员工自我职业生涯管理的相关策略。胜任力；知识型员工；自我职业生涯管理刘英,河海大学商学院企业管理专业硕士研究生,研究方向：人力资源管理,江苏南京,210098；李兆君,河海大学公共管理学院行政管理专业硕士研究生,研究方向：人力资源管理,江苏南京,210098F272,92A1007-772306-0099-0004一、知识型员工与自我职业生涯管理随着知识经济时代的到来,加之当前经济危机的影响,全球化的竞争日益激烈,企业和各种组织在结构上处于动态变化之中。在这种形势下,组织对知识型员工职业生涯管理的作用越来越小,主要原因有：一方面,组织的未来不确定性很强,加上组织扁平化,开展职业生涯管理缺乏现实可行性；另一方面,即使组织开展职业生涯管理,对于组织的承诺是否能够兑现,知识型员工是缺乏信心的。然而,不管组织存在与否,知识型员工必须继续自己的职业生涯,他们有责任计划和监控自己的职业发展,进行自我职业生涯管理。本文主要探讨新第七批游戏版号

盈余管理动机是指盈余操纵主体为了达到一定的财务指标进行盈余管理行为的原始动力。上市公司科龙电器的发展经历了多次兼并收购和股权转让,可谓是历经磨难；前任“掌门”顾雏军的东窗事发,更为科龙电器的前途蒙上了一层阴影；新主海信能否为科龙电器带来一片光明,还有待时间的检验。科龙电器自1999年以后的年度财务报告开始聘请国内会计师事务所审计并对外公布,在2000年至2006年共计7年的时间里,科龙电器年报审计业务所聘请的会计师事务所经历了多次变更,并多次被出具非标准无保留意见类型的审计报告。自2000年度至今,科龙电器的盈余管理行为手段全面、频率纷繁、范围广泛、程度深刻,在历年年度报告中可谓是发挥的“淋漓尽致”。是什么驱使科龙胆敢“冒天下之大不韪”,不惜被注册会计师“非标”,被投资者抛弃,纵观科龙电器的发展历程及其经营状况,本文将科龙电器的盈余管理归纳为三大动机。一、资本市场动机：撤销ST、避免退市科龙电器2002年由于最近两年连续亏损,且2001年被会计师事务所出具无法表示意见的审计报告,被深圳证券交易所进行了ST处理；2006年由于没有如期披露上年年度报告,且最近两年连续亏损,股东权益出现负值,再次被深圳证券交易所带上*ST的帽子。上市公司一旦第七批游戏版号