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本轮银行改革主要是外部引导的改革,一些根本性的利益关系并没有触动。今后的改革重点应是加强营运重组,达到良好公司治理的目标早在2002年底,中国银行的审计师——普华永道会计师事务所即提出了在三大关键领域的“银行改革路线图”,旨在为改革工作提供基准参考。这三个领域,是指财务报告的转型、财务重组和营运重组。财务报告的转型,指的是采用新会计准则编制法定财务报表,确认中国会计准则与国际会计准则的差异等工作；财务重组,指的是完成不良资产处置、资本化改造和上市的过程；营运重组则涉及更为实质的内容,包括重新设计业务规划和战略、对组织结构框架和业务流程进行重组,以及改善公司治理结构。将近四年之后,随着中国银行在香港上市和A股的上市,中国的银行业改革的第一阶段打了非常漂亮的一仗。然而,如果给完成赴港上市的银行打分的话,我认为最多只能打60分。因为中国的银行们在政府资助为主导的财务重组和清理资产负债表后,尚没有经历过一个经济周期,尚没有充分的历史经验证明他们能够真正摆脱重走“大发展－大不良－大剥离”的老路。但至少有一点,“大剥离”的优惠待遇再也不会有了,这些上市银行必须面对用股本/资本抵御不良资产的资本监管要求。因此,这些上市商业银竹蛏

中国人寿在股市和私人股权投资大笔出手,令业界终于意识到这家中国最大机构投资者的力量这是中国证券市场上最大规模的一宗股权交易。6月27日,A股市场上最炙手可热的公司之一——中信证券宣布,规模达5亿股、金额总计46.45亿元的定向增发圆满完成。由此,中信证券资本金突破100亿元,市值蹿升至500亿元。此次中信证券增发的巨额股票,全部由中国人寿股份有限公司及其母公司中国人寿集团公司认购；这也是坐拥5000亿元保费收入、年新增资金1500亿元的中国人寿迄今最大的一笔投资。不过,相信这一纪录很快就将被打破。中国人寿在基建设施、能源、金融方面的直接投资计划已经越来越清晰。此间的市场消息表明,在包括广东发展银行、南方电网等大型项目的谈判中,均可以看到中国人寿的身影。事实上,作为中国最大的机构投资者,中国人寿自去年下半年以来在投资领域不断扩张,已成为股票市场和私人股权投资市场的一道风景。“在投资方面,中国人寿现在可以说是从沉睡中苏醒了。”花旗美邦董事总经理、中国研究主管薛澜这样向《财经》记者评价。“闪电”介入中信证券的增发,启动于今年“五一”长假前后。5月7日,中国证监会公布了《上市公司证券发行管理办法》。次日,中信证券便召开了董事会,根据《竹蛏

提升海南旅游目的地竞争力的途径主要是发挥政府调控能力,推动海南旅游业发展;加强海南旅游人才的培养;提高旅游资源整合,突出旅游地差异化特色;通过市场创新,扩大海南旅游市场的开放性;优化景点意象,提高各旅游景点的游览价值;注重开发民俗文化,加大宣传,发挥品牌效应等。海南旅游目的地;竞争力;提升F252 A 1005-643215-0079-01随着我国旅游业对经济的拉动作用日趋凸显,如何提升旅游目的地竞争力就成了亟待解决的现实问题。海南旅游目的地可持续发展的关键就是增强其本身的吸引力和竞争力。通过客观地评价并且通过有效的途径来提升海南旅游目的地的竞争能力,在与周边地区、国际市场的竞争中,突出其独有的特色,实现又好又快的发展。1 发挥政府调控能力,推动海南旅游业发展政府的干预与调控是保持海南旅游目的地可持续发展的必由之路。全面发挥政府的调控能力,能从宏观的方面推动海南旅游业的发展,增强海南的自身竞争力。政府调控和干预旅游业的手段主要有以下几个方面。1.1 通过制定发展规划和相关法规来指导海南旅游业的发展海南旅游业的发展应该按照可持续思想,对各项资源进行合理、科学的规划,有效地利用资源,使旅游在实现环境和经济最大化利益的同时把可能发生的环境或竹蛏

如果王浵世顺利当选,民生银行将成为中国首家主动聘请海外职业经理人做CEO的商业银行6月28日,民生银行董事会公告称,在日前召开的董事会临时会议上,第四届董事会24名董事候选人获得通过。民生银行将于7月16日通过差额选举产生新一届董事会,同时产生新一届董事长和行长。三位执行董事候选人立刻引起外界广泛关注,即董文标、洪崎和王浵世。一位接近决策层的人士向《财经》记者透露,现任行长董文标将接替原董事长、年届88岁的经叔平,成为民生银行新任董事长。如无意外,7月16日的股东大会上,王浵世也将当选为民生银行行长——显然,王的任职资格已获得监管者的首肯。如果王顺利当选,民生银行将成为中国首家主动聘请海外职业经理人做CEO的商业银行。此前,仅有深圳发展银行因外资入股成为第一大股东,派出了外方的董事长和CEO。在商业银行的高级管理层引入“外脑”,一直是监管部门力推的方向。2005年徽商银行成立时,银监会主席刘明康就表示,希望能引入国际背景的职业经理人做行长,从一开始就建立良好的公司治理结构。但此举在徽商银行并未成功,知情人士透露,主要原因一是既熟悉中国又负盛名的金融人才并不多见；二来“不能说没有合适的,但是徽商银行请不起”。王浵世生于1949年,在汇丰银竹蛏

一位即将被解聘的女员工,在离职前投诉她的上司有性骚扰行为,并通过电子邮件投诉到公司的总部。而随后的调查证明,这纯属诬告。一位被解聘的IT员工,在离职之前将病毒程序暗藏在公司的电脑系统里——这一病毒的爆发时间被设置在他离职两周后,这样就不会有人怀疑他是始作俑者。一个被解聘的员工借公司让他收拾私人物品之机,破坏了一个放在不起眼角落里的网络交换机,公司的人们都已经忘记了它的存在。这一行为导致了公司的商务运行系统终止了三天,而公司的领导者们则认为这是由“电脑病毒”引起的。一个高级IT员工被解聘后,在家里登陆前公司的网络系统,下载了一些竞争信息、删除了一些文件,并使一些系统应用功能瘫痪。这些都是一些被解聘员工对企业所采取报复行为的真实案例。菲舍?菲利普斯丹佛律师事务所的一位劳资律师Archer说:“这类事件发生的主要问题在于,雇主没有意识到人们会对企业的哪些部分做出攻击——雇主们应当找出风险所在,预测并阻止它的发生。”这种职场破坏行为还在不断升级。Tim Dimoff,俄亥俄州SACS咨询与调研公司的创始人兼董事长,是一位职场高风险管理专家。他说曾经有一个离职员工将一只剖腹的老鼠放在主管的桌子上。“在这样糟糕的经济形势之下,我们看到那竹蛏