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TRIPS协定中地理标志条款是WTO各成员在保护地理标志工作中都必须遵守的多边法律框架,在世界地理标志保护体系中居于核心地位。认真理解TRIPS协定中的地理标志条款对完善我国国内地理标志保护体系、参与多边地理标识议题谈判以及加强对我国地理标志产品的保护均具有重大意义。地理标志虽然在《与贸易有关的知识产权协定》中只有3个条款直接相关,但却是一个非常复杂的课题,相关的争论很多,这主要是因为不同国家对TRIPS协定中有关地理标志条款的理解千差万别,在履行TRIPS协定义务时所形成的地理标志保护制度也各不相同。在TRIPS协定中,地理标志是与专利、商标和著作权等平行的一种知识产权,有一个专门的章节对有关权利加以规定。第三节包括三个条款,即第22至24条。第22条规定了地理标志的定义和基本的保护水平,第23条规定了对葡萄酒和烈酒的地理标志的额外保护,也就是一种更高的保护水平,第24条规定了一些地理标志保护的例外以及进一步开展双边谈判的授权。第22条：地理标志的定义和基本保护水平第22条主要规定了地理标志的定义和基本的保护水平。地理标志的三要素正确理解地理标志的定义对把握地理标志的精髓十分关键,很多围绕地理标志的纠纷最后都归结于对其定义的理解。根据第2福州租房

摘要：马斯洛需要层次理论提出至今对企业管理仍具有重大的指导意义。本文在阐述马斯洛需要层里理论的基础上,指出企业管理者如何利用该理论对企业员工进行有效管理。关键词：马斯洛需要层次理论 企业员工管理需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛,于1943年发表的《人类动机理论》一书中首次提出,因而也称为马斯洛需要层次理论。该理论详细阐述了人的基本需要可以分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。这一理论一经提出即广为流传,迄今为止,该理论在企业管理中仍具有指导意义。一、生理的需要这是人类为维持生存的最原始、最基本的需要,也是需要层次的基础。它包括衣、食、住、行,以及与人的生命延续有关的各种物质条件。体现在企业管理中,就是要向职工提供合适的工资、健全的福利待遇体系及良好的工作条件和工作环境等,使员工衣食无忧,全身心地投入到工作中。作为2007年全美最佳工作场所首位的谷歌公司,为员工提供免费的美食、瑜珈课程、健身房、游戏机以及各种各样丰富多彩的娱乐活动,工作氛围也十分人性轻松,绝大多数程序员都不必担心普通公司里的沉闷以及隔阂。习惯了Google这样温馨的工作环境,员工们很难舍得离开跳槽,福州租房

自20世纪以来,西方的许多管理学家和心理学家就开始研究激励机制问题,其激励的形式多样,但是在我国现阶段,物质激励与精神激励同步进行,并以精神激励为主,是思想政治工作应坚持的一个基本原则。实践证明,这是最大限度激发员工工作热情的一个行之有效的方法。物质激励 精神激励 激发热情现代管理学认为:各项管理工作的核心是对人的管理,作为一个现代企业来讲如何管好人,用好人,最大限度地激发员工的工作热情是搞好各项工作的关键,那么怎样才能激发员工的工作热情呢?许多管理的实践证明:单靠物质激励不行,单靠精神激励效果也不好。坚持物质激励与精神激励相结合,并以精神激励为主,才是激发职工工作热情的有效方法。一、物质激励的必要性与局限性物质激励是物质利益原则在思想政治工作和生产管理工作中的具体应用,正确地认识和运用社会主义物质利益原则,实行必要的物质激励对激发广大员工的工作积极性,促进整个社会经济的发展有重大的作用。1. 物质利益原则的重要性物质利益是人类赖以生存和发展的必要条件。正确贯彻社会主义物质利益原则,有利于调动各个方面的积极因素,相反,一个企业如果没有物质利益原则,员工的工作积极性无法提高,造成生产率下降,企业经营管理混乱。分配中就福州租房

摘要：文章从产业链的视角透视高科技产业形成与发展的全过程,通过对高科技产业发展所遇到困难的研究,分析了构建产业链对于高科技成果的产业化进程的优势。以期为科技成果向现实生产力转化提供新的发展模式,进而促进高科技产业发展。关键词：产业链：高科技产业：成果转化一、高科技产业发展的现状分析高技术产业是指那些知识、技术密集度高,发展速度快,具有高附加值和高效益,并具有一定市场规模和对相关产业有较大波及效果等特征的产业。其中,核心特征是产业的高技术密集性。高技术产业与其他产业相比一般具有很高的技术领先性和技术复杂性。高科技产业化,即高新技术成果迅速推广。并应用高新技术使科技成果向现实生产力转化的过程,从而形成由高新技术成果推动的高科技产业化发展的过程。高科技产业化是一项复杂的系统工程,它需要高水平的资本运作系统、高素质的人才资源和完善的人才流动机制、高效的产业化推广系统。但从我国目前的高科技成果产业化进程来看,还存在很多的不足,究其原因归结为以下几个方面：政府职能有待完善。目前我国正处于经济体制转型期。政府职能调整还需要时间去适应和调整：科技与经济对接出现断层即市场需求与研究方向不一致。高校、科研机构同企业缺福州租房

摘要：创造性拼凑是研究创业企业成长的一个新视角,价值创新揭示的是高成长企业的成长逻辑。文章在综述相关文献的基础上,把创造性拼凑与价值创新两个思路的成长模型融合起来,构建了创业企业成长的整合模型,为勾画创业企业成长的内在逻辑做出了有益的探索。关键词：创造性拼凑；价值创新；企业成长：成长模型一、引言战略管理领域的资源基础论提出了企业创造和保持竞争优势的资源特性,具备这些特征对于企业成长具有重要意义,但资源基础论也没有探讨资源特性转化为企业成长的过程。因此,对于创业学者来讲,创业企业成长的内部机制问题仍旧是一个有待探索的“黑箱”,发掘这一过程具有重要的理论价值和实践意义。二、文献回顾1,资源限制与创造性拼凑。资源限制是创业企业成长面临的一个重要挑战。创业企业在面临资源限制时有三种反应,一种是不作为,放弃机会或者是消极对待即将到来的威胁,这种反应的结果显然不会令人满意,甚至会影响企业的进一步生存。另外两种反应是比较积极的做法,第一种是进行资源获取,寻求外部资源来应对环境变化；第二种途径是充分利用手头资源来面对环境中的机会与威胁,即采取拼凑的方式。现有研究表明,尽管受到资源限制,有些创业企业却能够在无法获得足够新资福州租房