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一直以来,国企改革都是社会各界很关注的问题,因为它的成败直接影响着中国经济体制改革的成败。然而,在十几年探索中,各界为改革中各种问题提出了种种解决措施,乃至实施,至今效果欠佳。根本原因在于,研究始终致力于解决社会机制对国企的制约,缺乏宏观上对整个企业动力机制的剖析,以及微观上企业家和员工作为企业原动力研究。本文将着重讨论企业动力系统效率低下和动力源主体行为不当给国有企业生存发展带来的困境。指出国有企业职能泛化、目标不明确导致国有企业股东源动力弱化,从而影响竞争;企业家和职工能动力不足也正是缺乏竞争所致。而企业家能动力大小是关乎企业是否具有活力的关键所在。 转型经济 国企改革 企业动力 企业动力机制作为中国社会主义市场经济的微观主体,国有企业无疑被放置在了关注中心的中心。尽管国有企业改革已经取得了丰硕的成果,但是客观形势来看,国有企业和国有控股企业的整体竞争力依然不强。2008年我国国有及国有控股工业企业的亏损企业户数为6589家,占“规模以上工业企业”亏损企业户数的10.2%;亏损金额3199亿,占“规模以上工业企业”亏损总金额的65.6%。深入研究企业动力机制是实现经济繁荣、社会福利和稳定政权的需要;是转型期政治、经济制度砸钱宝马女

检测机构的设备管理相比制造型企业有其明显的特点,本文对此加以总结并提出了一些应对措施。 检测机构 设备 设备管理目前国内大多数检测机构主要以检测为主,兼顾研发,不论是检测还是研发实验设备都是必不可少的,正所谓“工欲善其事必先利其器”,实验设备往往决定检测数据的准确、效率的高低,从而测定产品的各项性能指标,对于企业的生产和消费者的选择有着指导性的意义。平时我们一谈起设备管理,多偏重于生产制造型企业制度下的运行模式,对检测机构如何针对其特点开展设备管理工作考虑的不多,往往在应用中照搬生产企业的模式。检测机构因其性质所使,相比生产制造型企业,在设备管理观念、运行方式和工作方法等很多方面确有独特之处。下面就简单谈一谈检测机构在设备管理方面的一点体会。一、什么是设备管理为使设备寿命周期的费用达到最经济的程度,而将适用于机器设备的工程技术、设备和财务经营等其他职能综合起来考虑。设备管理是对设备寿命周期全过程的管理,包括选择设备、正确使用设备、维护修理设备以及更新改造设备全过程的管理工作。设备运动过程可分为两种状态,即设备的物资运动形态和资金运动形态。设备的物资运动形态,是指设备从研究、设计、制造或从选购进厂验收投砸钱宝马女

联营体,是在一种无奈的背景下产生的一种折中的连锁模式,这即体现了中国传统文化中中庸思想的智慧,也反映出中国连锁经营的特殊性的特点,也体现了连锁行业的一种特殊要求,同时对解决中国连锁业发展中的一些难题起到了抛砖引玉的特殊作用。联营体,也有人叫联销体,为了叙述的方便,本文中的联营体均涵盖了联销体的概念。联营体连锁模式是一种进步,还是一种倒退呢?是优,还是劣呢?众说纷纭,仁者见仁,智者见智。笔者认为联营体只是一种连锁模式,无所谓好坏之分,主要是采用者怎么对待,如何运用?所以联营体模式在运用中出现不同效果,出现起伏,或者出现一些负面的东西都是属于正常的。对联营体连锁模式的理解“联营体”是什么?联营体的概念最早是出现在工程建筑领域的一种组织形式,后来发展到了其它各个领域都应用这种组织形式,在法律上来讲联营体已经是一个十分规范化的概念了。本文所阐述的是比较狭义的联营体概念,是指应用于销售渠道而产生的一种连锁模式概念,与上述的联营体既有联系,也有些区别。本文阐述的联营体就是生产商与经销商将双方各自的优势资源结合起来,合作共同在当地成立一个相对独立的销售机构,组成一个命运共同体,一起来运作区域市场。是指以产品或者品牌为龙头、以资砸钱宝马女

对悬赏广告可否撤销问题,目前学者们有很大争议,主要受悬赏广告性质的两种学说的影响。但是,不论悬赏广告为要约还是单独行为,都是可以撤销的;只是其撤销受到撤销时间,撤销方式的限制。悬赏广告撤销后,广告人应当偿还善意实施悬赏行为人因实施悬赏行为而支出的合理费用。 悬赏广告 撤销 合理费用一、悬赏广告的概念在我国,悬赏广告至少在秦代就己经出现了。《史记?吕不韦列传》记载:“吕氏春秋成,悬诸东门,谓有能更动一字者,赐以千金。”然而,我国古代法的重刑传统和工具主义逻辑,使法律远远没有精密到辨析悬赏广告性质特点的程度。现在悬赏广告现象越来越多的出现,对其研究的学说也越来越多。对悬赏广告的定义也是众说纷纭,借用王泽鉴先生的阐述就是:悬赏广告,指以广告声明对完成一定行为之人给予报酬。因此,广告人对于完成该行为的人,负有给付报酬的义务。基于这一含义,悬赏广告的构成要件至少应当包含:1.须有广告人。悬赏广告必定是由广告人发出的,其可以是自然人,也可以是法人和其他民事主体。2.须有对于不特定人的意思表示。“广告最终目的为传递情报,变化人们对广告商品之态度,诱发行动而使广告主得到权益”,所以悬赏广告必须具备一般广告的基本特征:传布信息并能到达砸钱宝马女

摘要：目前,我国现行的高校后勤管理模式在运行中还存在一系列问题。为此,本文提出了构建我国高校新型后勤管理模式的对策：重视后勤管理改革,有效推行责任分工制,建设节约型后勤机制,以人为本,加强后勤管理人员的素质。关键词：高校后勤 管理模式 问题 建设性意见0 引言近几年来,高校后勤工作经过恢复、整顿和改革,实行了企业化、半企业化管理的试验,建立了一些必要的规章制度、努力为教学、科研和师生员工生活服务,对保证学校各项工作的开展起了积极的作用。但是,也存在“学校办社会”,后勤摊子庞大,不利于集中精力搞好教学、科研；长期落后的后勤管理观念导致后勤管理结构的不合理和管理体制不健全；后勤员工素质偏低,不适应科学管理的要求等等众多问题。为开创高校后勤工作新局面,本文就当前后勤管理问题提出几点看法和建议：1 重视后勤管理改革,是加强学校管理工作的一个重要课题高等学校管理工作,主要包括教学管理、科研管理、人事管理、思想管理和后勤管理,都是以教学、科研为中心,为提高教学质量、科学水平和培养人才服务的。后勤管理工作主要是充分调动后勤工作人员的积极性,最有效地发挥财力和物质设备条件的作用,更好地为教学、科研以及学佼各项工作服务。后勤砸钱宝马女