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摘要：本文主要介绍了在建筑项目全过程中对于工程造价的控制措施,从设计阶段到推行全新的招投标控制策略,从施工阶段的控制内容重点探讨和阐述,为今后的建筑工程造价控制提供了相关的参考经验。关键词：工程造价　控制1　设计阶段造价控制方法1.1　加强设计阶段的经济论证　对设计方案进行优化选择时,重点是要在技术与经济相结合的前提下进行充分论证。方案比选时,可以采用定性或定量的方法分析,在满足工程结构及使用功能的前提下,依据经济指标选择设计方案。而设计方案一经确定,又可采用价值工程方法,通过功能细化,把多余的功能去掉,对造价高的功能实施重点控制,从而最终降低工程造价,实现建设项目最佳经济效益、社会效益和环境效益。1.2　增强观念、提高素质　设计单位和设计人员必须树立经济核算的意识和观念,克服重技术轻经济、设计保守浪费、迎合建设单位“喜高”、“好大”要求的倾向,把技术与经济、设计与概算有机地结合起来,克服“两结合”的脱节状态。并且,还要在设计中引入风险机制,实行奖罚制度,奖励那些设计出优秀方案、造价节省的设计人员,处罚那些因设计浪费而造成经济损失的设计人员,从而激励设计人员深挖设计潜力,重视设计方案的经济合理性。1.3　推行设计招投盖玥希

女士们,先生们,各位尊贵的来宾：大家好!非常高兴今天能够代表渣打银行来接受这个殊荣,在我们的企业责任议程下面,绿色科技一直以来都是我们的热情和关注所在。渣打银行会提供这样的一个文化和环境,是因为追求商业的发展并不是我们唯一的目标,对我们来讲,社会责任感是我们成功的另一个关键因素。我们会继续努力,最大化地利用我们的人才,最大限度地和我们的供应商去合作,能够继续地进步。在绿色科技这个领域,科技的发展是独一无二、首屈一指的,所以这一点对大家来说也是令人欢欣鼓舞,并且令人兴奋。几乎每一天我都会看到新的科技平台出现,给我们带来的是新的方式,比如能够解决碳的排放量,解决污染物的排放量。所以对我们科技领域的同仁来说,最好的一点就是这一些科技给我们带来了一些新的能够减少损耗、并提高效率的方式。渣打银行旨在能够帮助中国达到我们的目标,那就是在2020年,能够比2005年同期减少40-45％的碳排放量,我们希望在这一点上做出的是直接贡献。内部的一个测试的推举对我们来说这是一个最有效的方法,来达到我们的目标。正如我们在世界环境日推出的一个《企业高效省纸白皮书》一样,我们希望帮助所有的企业能够以最快的速度去减少纸张的使用量,今天会有一些PDF和PP7盖玥希

由来:从安全周到安全月经国务院批准,由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定,于1980年5月在全国开展安全周活动,并确定今后每年5月都开展安全周活动,使之经常化、制度化。从2002年开始,我国将安全生产周改为安全生产月。2002年,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势,在总结经验的基础上,确定2002年6月份开展首次安全生产月活动,将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。为什么要将原安全生产周活动改为安全生产月?国家安全生产监督管理局有关司局负责人指出,往年的安全生产周,除双休日以外,只有5天时间,很难安排覆盖全国的、有影响的一些重大宣传活动,很难使党和国家关于安全生产的基本要求,得到充分有效的宣传并产生应有的效果,因此经过各部门慎重考虑,将“周”改为“月”。从安全生产周到安全生产月,这反映了我国越来越重视安全生产,也是当前工业健康发展的需要,希望这样的活动能够带动企业更新观念,注重安全制度建盖玥希

摘要：业主是站在投资主体的立场上对建设项目进行的综合性管理,以实现投资者的目标。一个建设项目往往需要数百万、上千万甚至上亿元的资金。项目建成以后能否盈利,能否达到预期效果,是每个业主非常关心的问题。建设项目投资控制涉及到工程建设的诸多方面,它与工程建设的全过程中每个环节紧密相连。这就要求工程造价管理人员对项目从立项、可行性研究、项目设计、施工直至竣工验收进行全过程跟踪,使项目造价控制贯穿于项目建设全过程。一般来说,建设工程都具有周期长、价格变化频繁、产品单件性、固定性等特征,使得建设工程的造价复杂多变,因此,工程造价的管理和控制是一个动态的过程,市场经济的变化多端,使工程投资的确定与控制变得更为复杂,这就需要业主对工程造价的管理始终贯穿于项目的全过程。关键词：业主　控制工程造价　途径1　业主在设计阶段对工程造价的控制工程设计是建设项目进行全面规划和具体描述实施意图的过程,是处理技术与经济关系的关键性环节。因此,设计阶段是业主确定与控制工程造价的重点阶段。1.1　优化设计方案　业主对建设项目设计的要求,除了要达到安全、可靠和功能适用的目标外,还必须达到经济性的目标要求。所谓经济性是指保证工程安全可靠和适用的盖玥希

金融服务业的经营成效在很大程度上依赖于员工的综合素质。考察我区金融行业人力资源管理的现状,在以竞争为特征的市场经济条件下,金融机构可持续发展的目标实现,必须在人力资源管理方面有大刀阔斧的改革,其实质是在科学界定产权结构和法人治理结构的前提下,设计有关技术性措施。随着自治区金融体制改革的不断深化,金融机构之间的竞争正在全方位展开。在竞争的各个层面,人力资源的竞争最具有战略性意义,这是金融服务业经营成效在很大程度上依赖于员工综合素质的特性所决定的。近几年来,我区金融系统人力资源的流动率和人才的流失率都呈现动荡和加剧的态势。对这一情况的正面理解,是金融体制改革的宏观环境,为人力资源和人才合理流动创造了双向选择的有利条件；但具体考察人力资源流动的结构和人才流失的去向,有理由担心,这种情况已导致我区金融系统人力资源在结构上的不平衡和精英人才的外流。究其原因,是人力资源管理和人才激励机制的模式一这一微观环境存在诸多问题。从科学发展观和可持续发展观角度,这些问题如果不引起高度重视和及时解决,将严重影响我区的金融事业发展,继而制约国民经济其他领域发展目标的顺利实现。一、我区金融行业在人力资源管理方面所面临的形势纵观加盖玥希