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摘要：根据《中华人民共和国会计法》及财政部有关规章制度的要求,各单位应当根据国家的有关法律、法规和规范的规定,结合部门和系统内部的有关内部控制规定,建立适合本单位业务特点和管理要求的内部控制制度,并组织实施。关键词：完善　企业内部　控制制度0　引言从实际情况看,现代企业都会根据本单位的业务特点和管理要求制定一套内部控制制度,但组织实施的效果却不尽如人意,未能达到预期的效果,甚至名存实亡,造成企业的经营失败、会计信息失真以及违法乱纪的情况。内部控制制度作为企业保证业务活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用。我国企业经营失败的很多问题都与内部控制的薄弱有着密切的联系,企业经营失败、会计信息失真以及违法乱纪的行为在很大程度上都可以归结为企业内部控制的缺失和不完善。内部控制制度的实施未能达到预期的效果,实现经营管理目标的根本原因主要表现在：①对内部控制的重要性认识不足。②执行内部控制人员工作责任性不强。如有些人忽视控制程序,错误判断,甚至相互串通舞弊等常常导致内部控制失灵。③内部百度迁徙

国内很多的企业,联想也好,百度也好,不论是业内评论人员,还是相对资深一些的用户,通常都不愿意将好评给与这些企业,似乎都以贬低这些企业为时髦,或者显示自己的高深。这让我想起了在大学的时候,很多人在探讨什么才是最好的网页编辑器,最后总会有大牛跳出来,说最牛的编辑器当然不是Dreamweaver,更不是Frontpage,而是Notepad,到此,争论就会告一段落,并有很多敬仰赞美之词给与这位老兄。在这些大牛的眼里,Dreamweaver是普通人的玩具,而Frontpage,因为是微软出的,简直就是一坨大便。Frontpage即使不是太好,我想也没有传说中的那么差,这样一个软件之所以恶评如潮,很大的可能就是因为它是微软出的。反主流总是时髦的,所以领先的企业,在嘴上,总是会成为攻击的对象。至于深层次的原因,任何揣度都可能是会得罪人的。中国人羡富但是仇富可能是原因之一。羡富是因为中国并不存在多元价值,中国可能是世界上对财富最为崇拜的国家之一,几乎所有人的价值观都是雷同的,如果有谁家的儿子说长大了希望做一个流浪歌手,父母恐怕要打断他的腿。君子爱财取之有道,但是很可惜,这个道已经被上世纪的一系列革命给破坏了。革命就不是一个取之有道的行为,而是一种赤裸裸的强取行为。经历了强取的时代,任何现百度迁徙

首先声明,我是个比较彻底的购房外行,所以只能以外行人的视角来总结我买房的得失。至于房屋的结构、真正的内部品质,我无从谈起。特别说明的是,我的所谓秘笈只针对工薪阶层,大款们对此毫无参考的必要。外行人买房,首先要选好房子的“大邻居”,即关注大部分业主的收入水准和素质水准。人以群分嘛,如果多数业主都属于特别有钱而有闲的阶层,你会觉得没有成就感；如果你的邻居、甚至是你相邻的几栋楼的住户本身根本无力购房,仅仅因为某某原因才与你共享同一小区,你就等着无休无止的头痛吧——今天这家可能喝酒行令到深夜,明天可能某家在院子里因办丧事吹吹打打、在院子里撒纸钱或在大街上弄些纸人纸马,后天可能哪个男人光着膀子拿条凳子坐在院子里与另一个男人大声说着脏话,让你不是滋味。房子是人生的大宗消费,中国工薪阶层换房的几率目前尚小,“择邻而居”确实为重中之重。第二,买房要看光线是否充足。你的房子可以不户户朝阳,但必须光线尽可能好；否则你必须白天也开灯照明,那种感觉太不爽了。从这个角度上说,所谓“告别空调暖气时代”概念的前卫的高档房子你最好回绝,因为都是小窗户,白天都得开灯。第三,至少有一间房能让阳光照射4小时以上,或者几间屋子冬天被阳光照射的时间总百度迁徙

摘要：现代企业在管理中,培养企业的团队精神是提高企业竞争力的重要途径之一。本文主要围绕在企业管理中培养团队精神的重要性、团队精神的内涵以及如何培养团队精神等问题进行分析和论述。关键词：团队精神　合作意识　奋斗目标　团队学习精神0　引言在现代化的市场经济条件下,企业之间的竞争异常激烈。对于企业来说,尤其是私营企业,要想在激烈的竞争中保持强大的生命力以不断获得发展,不仅对管理者在业务能力和管理素质等方面有着较高的要求,对员工的工作能力也有着较高的要求。要使得管理者和员工都能够不断地适应社会的变化和发展。而尤为重要的是企业内部,从上到下,即从管理者到员工更要有一种精诚合作的“团队精神”。只有众人同心,才能其利断金。从某种意义上讲,现代企业之间的竞争,最重要的是一种团队之间的竞争,是团队协作能力的竞争。企业中团队精神的培养,是企业管理中的一项重要内容。因为企业员工之间很难自发形成一种“众志成城”的动力,而是需要管理者通过各种办法和措施的引导才可能形成。所以,在企业文化的建设过程中,团队精神的培养是管理者进行企业管理的一项重要内容。为此,企业管理者要形成一种自觉的意识,提高对其的重视程度。那么,什么是团队精神呢?团百度迁徙

摘要:建设优秀的企业文化对于构建和谐企业具有积极的推动作用,企业只有牢固树立起“科学发展、和谐服务”的观念,积极建设企业物质、制度、行为和精神文化,促进企业内部和谐,积极履行企业社会责任,才能实现企业的全面协调、可持续发展,才能为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。关键词:企业文化;和谐企业;可持续发展;和谐社会中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1009-2374?22-0158-021和谐企业及其特征建设社会主义和谐社会,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。在社会主义和谐社会建设中,企业和谐发展是一个重要支撑。和谐企业是根据社会主义和谐社会构建的总体目标,实现企业内部各个子系统、要素处于相互依存、相互协调、相互促进、祥和融洽、稳定有序的状态,实现企业内部、企业与社会、企业自然环境的协调。和谐企业的主要特征包括三个方面。一是企业内部的和谐。企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分。企业内部的和谐,包括企业组织结构、生产实施过程、利益分配、人力资源的配置等各个方面。又好又快发展是和谐企业的首要条件。企业通过协调,引导企业成员使之具有全局协调观念,个体的行为符合企业目标。企业内部的和谐最重要的是人与人之间的协调。二是百度迁徙