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以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,不仅从整体上对公民道德建设具有重要的指导意义,而且对企业文化建设也具有重要的推动作用。社会主义荣辱观为企业文化建设指明了方向“八荣八耻”旗帜鲜明地提出了在社会主义社会里,什么是真善美、假恶丑,应坚持什么、反对什么、提倡什么、抵制什么,明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则,不仅是对我国公民应当遵守的基本思想道德规范的高度概括,也是对企业文化建设应该遵循的基本准则的高度凝练。既体现了为人民服务人生价值观的基本要求,也体现了社会主义职业道德规范的基本精神。既体现了公民道德行为的基本要求,又体现了职业生活应当遵循的基本准则。既体现了改革创新的时代精神的根本要求,也包含了对企业领导意识、领导作风的基本要求。包含了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,突出“敬业报国、创业强国、兴业富国”的企业价值导向和行为准则,要求企业领导和企业员工把民族精神和时代精神内化为企业的优秀品质和思想理念,把振兴企业和热爱祖国结合起来,这对加强企业文化建设,提升企业的竞争力,构建和谐社会均具有重要的指导作用。社会主义荣辱观鲜明的价值评价特征,为企业文化建设确立赏罚分明的价玻璃幕墙

NO.1 刘翔代言公司:安利在备受关注的2008年北京奥运会即将到来之前,中国品牌研究院发布了《中国奥运金牌价值报告》,研究对象为获得雅典奥运会金牌的50名中国运动员。男子110米栏冠军刘翔的金牌,其商业价值达到了4.61亿元。国家体育总局为保障运动员备战2008,发出了国家运动员在2008年1月1日起不得接拍广告的通知,使得刘翔最近不得不集中还债,12月7日刘翔与牙买加飞人鲍威尔在安利璀璨星荟大型产品展上的会师,是刘翔在2008奥运会结束之前的最后一次“走穴”。我们对2004年刘翔夺冠之后那些便宜签约刘翔的企业的狂喜依然记忆颇深,而在2008年这个属于中国人的奥运会,刘翔所承载的期望和荣耀,将远不止那区区4.61亿元,他的背后除了众多大牌世界级企业的厚望,还有亿万人的心灵在期待一同欢呼。NO.2 易建联代言公司:安利安利没有错过潜力巨大的易建联,早在2005年,已经把众多国内篮球界看好的易建联纳入帐下,那时的易建联更年轻,稍显腼腆。笔者在那时采访易建联时,曾询问易对NBA有何期待,安利的魔术队和它的安利球馆是否会成为他职业生涯的重要一站,那时的易只是羞涩的说我还年轻,不愿多想。如今已大不同,2007年的易建联在选秀大会上第6顺位被雄鹿摘走,他面临的不是进入NBA的问题,而玻璃幕墙

利率风险始终是商业银行面临的主要风险,而利率市场化条件下,商业银行所面临的利率风险更加突出,传统的利率风险管理主要是采用久期模型的缺口分析方法进行,尽管经过修订的久期缺口和凸度缺口模型允许商业银行总资产和总负债的利率水平不同,允许资产和负债的波动幅度不同,能够更加符合商业银行的实际情况,但其仍是一种表内的利率风险管理方法。发达国家,金融衍生工具是商业银行进行利率风险管理的主要手段。随着我国金融市场改革的深入,远期利率协议、期货、期权和、得率互换在我国陆续出现。探索运用金融衍生工具进行利率风险管理对于我国商业银行进行资产负债管理具有重要价值。 利率风险 风险管理 衍生工具一、利率市场化条件下商业银行面临的风险随着利率市场化进程的加快,我国商业银行利率风险凸现。根据巴塞尔协议我国商业银行面临利率风险主要有重新定价风险、基差风险、选择权风险。1.重新定价风险又叫成熟期不匹配风险,指商业银行负债和资产利率敏感性不匹配的情况下,利率变动会对银行净利差收入产生影响。2. 基差风险是指商业银行存、贷款利率变动方向和幅度的差异引起净利息收入的变动。随着我国利率市场化的推进,商业银行存贷款利差收入的缩小,将影响我国商业银玻璃幕墙

摘要：金融危机下技术壁垒对于我国的出口贸易造成了严重的影响,面对严峻的形式,我国出口企业应该在政府的帮助下应该加快创新,利用相关条款,打好这场“保卫仗”。关键词：金融危机技术壁垒成因解决方案金融危机席卷全球,各国的经济都或多或少出现了一系列的问题,其中贸易领域更是遇到了前所未有的挑战。由金融风暴连带引发的国际贸易保护主义之风越刮越烈,各国针对国际贸易的新型技术壁垒陆续出炉。今年以来,随着全球金融危机和经济危机,中国出口形势更为严峻,以技术壁垒为代表的贸易壁垒有愈演愈烈之势。所谓技术性贸易壁垒,就是“在WTO框架下,是指在国际贸易中,成员方为了保护国家或地区安全,保护人类健康和消费者权益,防止欺诈行为,保证产品质量,保护环境和动植物安全,可以采取一些技术性贸易措施,制定包括包装、标记和标签要求在内的各项技术规章和标准以及合格评估程序。这些措施可能成为其他成员方的商品或服务进入该方市场的障碍”。进口国一旦形成并实施技术性贸易壁垒,就会对该进口产品形成数量和价格两个方面的控制作用。如果进口国对进口商品制定标准或技术法规,则根据这些技术性要求,要对进口商品进行合格评定。利益的驱动使出口方必须设法跨越技术性贸易壁垒障碍,玻璃幕墙

北京邮区中心局的外来务工人员共有800余人,占职工总数的20%。他们分布在7个基层单位,主要从事分拣、转运、接发、长途邮运、直递、物流、后勤等工作。近些年来,我们针对外来务工人员临时观念较重、流失率较高等问题,确立了“制度、情感双激励,用人、育人、塑造人”的管理思路,使得这支队伍逐步成长为具有较高思想素质、较高技术素质的生力军,为我局的持续发展开发出更加雄厚的人力资源。培育献身邮政的精神动力从外来务工人员入局的第一天起,我们就把理想信念教育作为他们的必修课,开展了多种形式的爱国家、爱企业、爱岗位教育。比如,组织他们听老职工讲邮政发展史,开展企业发展与个人利益的讨论,举办征文活动等。通过一系列教育活动,外来务工人员逐步懂得了只有爱国奉献、爱岗敬业才能充分实现个人的价值,从而自觉投身于各项工作之中。来自河北怀安县的农村青年郭维祯,从1993年至今一直工作在中心局转运处。他不但积极工作,而且在日记中记录了自己献身邮政的心路历程。日记经过整理后,以《我的青春是绿色的》为标题,刊登在中国邮政报上。外来务工人员工作一段时间后,往往都会产生这样的想法：“上北京搭对了车,干邮政走错了路”。他们原先对邮政工作的繁重程度估计不足。转运玻璃幕墙