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摘 要:通过对剑与战争、武术、身份,权力、宗教、娱乐及健身,养性关系的分析上,对剑的各种功能进行探悉。关键词:武术;剑;关系;功能 剑,又称“直兵”,素有“神兵”、“神器”、“短兵之王”、“百兵之君”、“诸器之帅”等美称,它是古代一种用于劈砍刺杀的短兵器,也是古代最为普遍使用的一种冷兵器。一般为直身、尖锋、细长、双刃;由首、柄、格、身构成,并配有剑鞘。在中国古代文化中,是武、武备、武功、武术、尚武精神的象征,甚至作为武的代名词。在历史长河的发展中,剑由早期作为防身武器和战场兵器的使用功能逐渐注入新内涵,成为人们降妖与杀魔的法器、权力和地位的象征、身份和等级的标志、娱乐与健身的工具。一、剑与战争剑与先民的生活紧密地联系在一起,它既是人们日常生活中剔割兽皮的工具,也是战时的兵器。在人类发展史上的新石器时代,人类对石器、骨角器、青铜器等锋尖利刃的应用和鱼标、矛、匕首等扁长形铜具的使用,这些都是剑的雏形。随后,剑开始逐步走向战场,在西周初期的车战组合时代里,由于铜质剑的剑身太短、剑身太脆,在战场上使用的威力还不算太大,因此,剑此时在战场上的使用仅被作为一种短兵相接时才运用的防身兵械。春秋、战国时期,战争规模空前,造成大量封炀怎么读

摘 要:民营经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,在我国经济发展的过程中表现出公有制经济所不可替代的作用,成为我国经济发展的一支生力军。民营企业的薪酬体系已成为公司走向快速发展过程中的一个重要的问题。如何建立一套“对内具有公平性、对外具有竞争性”的薪酬制度,已成为当务之急。文章以现代薪酬相关理论为指导,以SY公司为例,设计了一套符合民营企业实际的薪酬体系。关键词:民营企业 薪酬设计 公平 竞争中图分类号:F276.3 文献标识码:A文章编号:1004-491408-199-02在现代市场经济中,科学有效的薪酬体系设计方案可以吸纳、维系、激励和奖励企业所需要的人才,最大限度地开发企业中人力资源的潜力,为企业参与市场竞争创造一个稳定、坚实的基础,并在企业与员工之间、员工与员工之间建立一种和谐的关系,最终有利于企业在发展中获取持续的竞争优势和成功。一、薪酬设计的基本流程薪酬体系设计的目的是建立科学合理的薪酬体系和制度。因此,为了保证其质量,在对薪酬体系进行设计时要遵循一定的程序和步骤,在此笔者作简要介绍。1.制定薪酬原则与战略。薪酬战略是人力资源战略的重要组成部分,是企业基本经营战略、发展战略和文化战略的落实。2.工作分析。工作分析是炀怎么读

摘 要:士官院校开设的计算机基础课程,普遍存在着制约士官人才信息素质发展的多种矛盾,导致教学质量难以保证、制约了教学发展。从教学改革角度切入,初步分析了计算机基础课教学中存在的主要矛盾,对如何解决这些矛盾、进一步改革计算机基础课教学提出了一些建议和看法。关键词:士官任职教育;计算机基础;教学改革;考核模式随着我军信息化建设的全面进行,计算机基础课程教学作为士官任职教育的重要组成部分,对培养高素质信息化士官人才、提高其计算机实践操作能力有着重要而积极的推进作用。但是,目前我军士官院校开设的计算机基础课程,却普遍存在着制约士官人才信息素质发展、导致其教学质量难以得到保证的多种矛盾,要解决这些问题,就必须结合士官任职教育和计算机基础课程两者的特点,从合理分配学时、创新教学方法和改革考核模式等方面进行计算机基础课的教学改革。一、士官计算机基础教学中存在的普遍矛盾课程学时量同教学任务之间的矛盾士官学员在任职培训期间接受的计算机应用基础课程是一门非专业的基础课程,在总体学时规划时所分配的学时量本身就少,甚至还逐渐被压缩,而教学内容却没有减少。任课教员在学时量少而教学任务不减少的矛盾之间无所适从,在完成较重的教学任务和炀怎么读

摘 要:文章阐述了厦门大学附属中山医院通过深化人事制度改革,推行中层干部竞聘上岗、实行全员聘用合同制、改革工作人员收入分配制度的做法,旨在达到调动各类人员的积极性、创造性,有效促进医院各项事业发展的目的。关键词:医院 人事制度 改革 聘用制中图分类号:C947 文献标识码:A文章编号:1004-491408-206-02按照人发31号文《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》精神,厦门大学附属中山医院从2001年7月起根据厦门市政府及市卫生局等上级主管部门有关文件的指导精神,率先推行以聘用制为核心的卫生事业单位人事制度改革,积极推进和深化医院各项制度改革,逐步推行中层干部竞聘上岗、实行全员聘用合同制、改革工作人员收入分配制度;通过岗位竞聘、聘用制度和分配制度的建立,转换用人机制,变“身份管理”为“岗位管理”,努力实现人力资源的优化配置,充分发挥人才效益,调动各类人员的积极性、创造性,有效促进医院综合竞争力的提高,推动医院的健康、稳步发展。经过几年的努力,目前已取得阶段性成果。一、中层干部竞争上岗1.中层干部实行公开竞岗,择优录用。按需设岗,公开岗位任职条件,自愿上岗、双向选择。2001年7月,在厦门大学附属中山医院69个院中层干部职位中的23个炀怎么读

传统门户网站 传统门户网站2005年表现基本稳健,其中网易的网游业务发展势头最为强劲,搜狐全年表现稳中有进,新浪则相对比较平淡 代表公司：新浪 无线和广告是新浪的两大中坚业务。2005年,随着中国整个无线业务增长脚步放缓,曾经有63%收入来自于无线业务的新浪大受牵连,无线收入的大幅下滑在2005年第一季度就导致净利润同比下降36%。2005年全年,新浪净营收1.936亿美元,较上年下降了3%,其中非广告营收总计1亿860万美元,较2004年下降19%；全年移动增值业务营收总计9810万美元,较2004年下降了21%,降幅主要来自短信和彩信业务。 SP类网站 2005年的SP网站笼罩在骤至的寒冬中,很多SP公司寻求转型 代表公司：华友世纪、空中网 2005年第四季度,华友世纪的利润比上一季度下滑40.4%,同比下滑达到43%。对于这一不景气现象,该公司CEO王秦岱表示“造成这一结果的原因主要是持续在定期的战略计划中加大投资以及中国联通54%;华友世纪和掌上灵通的下挫也在5%左右。 2004年7月,刚刚成立两年零两个月的空中网在纳斯达克成功上市,创下中国企业在纳斯达克上市的效率之最。2005年,空中网总收入比2004年增加了62%至7750万美元,2.5G收入比2004年增加了40%至5632万美元,2G收入比2004年增长了172%炀怎么读