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摘要:本文在针对学生接受每门功课自身特点的美感教育的基础上,及关于课堂教学在具体的形式上,教师应从几方面加强对学生的美感教育与启蒙让美的事物进入每一节课,使学生在美妙的魅力感召下,在和谐和轻松的氛围中去实现完美的人生。关键词:美育0 引言我国现代著名教育家蔡元培先生曾说过:“美育者,应用美学之理论于教育,以养情感为目的者。”蔡老先生这番话从某种程度上为我们从事教育尤其是美育的实际工作者阐明了美育的端的。现代美学界也一致认为:美育即审美教育,美感教育,大体可以分为社会美育、家庭美育、学校美育。美育应从儿童抓起,贯穿一个人的始终,这样一个人就会自动热爱美、追求美,就会自觉抵制一切丑恶的东西,就会成为一个高尚的人,一个有益于人类的人。同时,美育不是某一部门的专职,也不是某一段时期的事情,而是社会的一项长久的任务。它要求家庭、学校、社会形成一个相互配合,协调一致的教育整体,共同实施美育,使每个人都生活在和谐、优美的环境中,每个人的能力、个性得到充分全面的发展。对于美育,人们通常认为那是学校的事情,这可能与学校的性质和作用决定的。而在学校里,美育一般是利用音乐、美术、体育课来欢欣鼓舞学生实施审美教育,使他们感受到音乐在反映濑户的花嫁

摘要:德育内容指的是用什么样的道德规范、政治思想和世界观去教育培养年轻一代的问题,它是一定社会中德育目标的体现和具体化,只有通过与德育目标相适应的德育内容的教育,德育目标才能落到实处并得以实现。研究和把握高职院校德育内容的特殊性,是构建高职院校德育体系,加强高职院校德育的起点和首要问题。高职院校应将其德育内容的特殊要求整合入德育内容体系。关键词:高职院校德育 德育内容 特殊性1 高职院校德育内容具有其特殊性《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》中指出:“要将素质教育贯穿于高职高专教育人才培养工作的始终”。在《关于制订高职高专教学计划的原则意见》中也指出,“要注重全面提高学生的综合素质,应使学生具备一定的可持续发展能力”。可见,高职教育应牢固树立素质教育的思想,以培养和提高高职学生的素质作为德育的主要内容。高职德育内容要符合高职教育的高教属性,这是高职人才培养规律的客观要求,是培养高职学生未来社会适应性的前提,这样才能适应知识经济发展的要求。而岗位适应性是高职职教属性的基本内涵,高职德育内容要以此为重点体现开发高职学生的社会能力的目标,包括社会能力中的综合思维能力、组织协调能力、主动学习的能力,濑户的花嫁

摘要:运用专家访谈法、文献资料法和比较分析法对我国学生体质现状的调查和分析,发现学生体质健康存在的问题,找出学生体质健康下降的原因,其中社会经济发展引起生活方式的变化、家庭和学生个人原因及学校教育中存在的问题是主要原因,并着重对学校教育原因进行分析,努力寻找解决的途径和方法:转变传统思想观念,树立全面发展的素质教育思想;减轻学生学习负担;学校体育在提高学生体质健康水平方面肩负重任:坚持“健康第一”的指导思想,改革学校体育的教学时间、内容、手段、评价与考核方法,培养学生终身体育意识,让学生掌握科学的体育锻炼方法,加强体育师资的培养和体育课的管理,积极推进学生大课间活动和课外体育活动;针对学生体质健康方面存在的突出问题开展学生的疾病防治、生理卫生和营养健康方面的教育,完善学生体质健康检查制度;加强对学生的思想品德教育和心理健康教育。真正能为我国学校教育以及政府相关部门的决策提供理论依据和参考意见。关键词:学校教育 体质健康 心理健康 下降1 研究目的2005-2008年连续四年我国学生体质健康调查结果显示,学生部分体能指标继续呈下降趋势,反映心肺功能的肺活量继续下降超重及肥胖学生明显增多;学生的视力不良检出率居高不下;学生濑户的花嫁

家电巨头科龙的变局,现在渐渐地远离了媒体追逐的焦点,几近尘埃落定,成为历史了。但围绕事件本身展开的争论,其影响却更加深远,给我们留下来的思考却远未结束。在国内经济改革和社会转型处在关键突破的敏感阶段,一件大家关注的事件,或因为被媒体和某些人炒作后,被人关注的事件,都会对我们的经济生活和社会生活产生许多超乎预测的影响,甚至是颠覆性的作用。其实科龙变故本身,已经不是一个企业家的沉浮、或一家企业成败的问题,某种程度上已经成为了这样的标志性事件。所以,理性的人们不仅看到事件本身,更会关注来自各个方面对事件的看法和评论。毕竟历史不仅仅是由“实事”构成的,也同样包括人们“对实事的评论”！作为职业管理咨询师,我曾带领一个咨询团队,为这场变故前的科龙电器提供过相关营销管理咨询服务,走进科龙的营销体系前后有大半年时间,那正是发生变故的时候,我们正在为科龙推动营销组织的整合,以提升其多品运作的效率和精耕细作市场的能力,这个项目是为实施其宏大的市场战略所配套的。当时的企业领导人正在为实现其产业梦想,而大力推动企业战略转型和组织变革,企业也正逐步加速前行,但其在资本运作中的种种问题,却早已为自己埋下了失败的种子。于是许多原本正在顺利进濑户的花嫁

【摘要】近年来,有些地方和部门的同志在强调干部年轻化时越来越注重“低龄化”,从而忽略了干部人事制度改革的适时推进。文章据此探讨了一些解决此问题的方法。【关键词】干部年轻化；工作经验；干群队伍【中图分类号】 G522【文献标识码】A【文章编号】1674-114502-0072-02胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”党的十七届一中全会结束后,新一届中央政治局常委在人民大会堂东大厅与中外记者见面。胡锦涛总书记在介绍新一届中央政治局常委时,对习近平、李克强作了这样的介绍：“习近平、李克强是两位比较年轻的同志,他们分别为54岁和52岁。”全面建设小康社会和实现现代化,确保有中国特色社会主义事业兴旺发达的历史重任,必将放在中青年一代的肩上。中青年一代是在改革开放的大潮中搏击和成长起来的,他们经过风雨见过世面,而且年富力强,头脑敏锐,有能力担负起党和人民的重托,完成他们的光荣历史使命。培养和选拔大批能够担当重任的德才兼备的优秀领导干部,一直是党的一项重要战略任务。经过持续不断的努力,这项工作取得了卓有成效的成就,不仅成为干部濑户的花嫁