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格式一： 　　“我要说的就是这些………所以………换句话说” 　　【忌用原因】 　　这样的语气和句式会使别人插不上话。同时在语序上也显得杂乱无序。 　格式二： 　　“肯定是………”“绝对是”; 　　“当然了”“,也许”,“大概”,“差不多”“还可以” 　　【忌用原因】 　　这样的口气使应试者的态度出现两个极端：要么不容置疑,拒人于千里之外;要么含混不清,缺乏干练和自信。 　格式三： 　　“众所周知…”“正如每一个人都了解的那样” 　　【忌用原因】 　　这种句式和语气是随便的扩大指代范围。“地球人都知道”,“是人都知道”,就等于说不知道的就不是地球人,不知道的就不是人。强迫性地让人接受您的观点,会给人一种很不舒服的感觉。 　格式四： 　　“那个”,“那么”,“然后”,“呃” 　　【忌用原因】 　　口头禅太多,也影响面试交流的效果,给人一种拖泥带水的感觉。人才招聘,上聘才网http://net乌鸦的拇指

如果一家公司从来没有犯过错误,他们也从来不会成功。寻找到错误的联合创始人,雇用了错误的员工,没有签署法律协议,雇佣自己的朋友……在创业公司所遇到的错误当中,这个列表还可以无限制的列下去,在所有可以避免的创业错误当中,哪些是最常见的?让我们来听一听亲历者的说法。 　　我想做自己的老板 　　其中一个创业者遇到的最大错误,就是低估了创业有多难。Nexus投资合伙机构的联合创始人古普塔表示,不要因为只是想做你自己的老板开始一个公司。在一开始,其实什么事情都不像你想的那样。当你雇用某个人的时候,你是完全要为这个人负责的,而且也要为这个员工在公司里想要看到的所有东西来负责。 　团队 　　随着联合创始人们越走越远,很显然他们要寻找一些适合自己的人。然而比起那些看上去的多面手,在某种程度上能够满足你需求的人可能是更适合的,这一点超级重要。ChargeBee公司的联合创始人克里什这样告诉我们。 　　古普塔说,创业失败的最大原因之一是因为团队成员不能彼此相互配合工作。这使得寻找正确的联合创始人成为了非常重要的一步。做个错误的选择,那么事情就不会像你所想的那样发展。 　　不做出产品,只顾着做漂亮的网站 　　早期创业者可能犯下的另外一个错误乌鸦的拇指

高招一、为女性 服务 　　犹太商法认为：要想赚钱,就必须瞄准女人。因为,男人赚钱,女人花钱——男人的兴趣根本不放在保管与使用金钱上,而是放在赚钱上;保管与使用都是女人的事。 　　现实生活确实如此,不光是采购钻石、珠宝、金银、服装等饰品是女性的事,就是家庭食品、用品也大多由女性操持。所以,更多重视女性市场,为女性 服务是营销人获取成功的一条重要路径。如大凡节假日举家上街,通常都是男人与小孩在择地嬉戏,而女人却不厌其烦地在挑选产品,一直挑到小孩或男人实在坚持不下去了,全家才恋恋不舍地离开。 　　而女人若是自己或是与女伴一道,则会一家商场又一家商场地挑选产品,往往一逛就是半天甚至是一天,然后才心满意足地打道回府。为女性 服务需要掌握女性市场的特点,如她们对生活的态度是积极的,对自己的生活方式非常自信;勇于尝试不同方式,享受全方位的乐趣;对从媒体特别是电视上获得的信息反应异常敏捷,获得了新鲜的信息和知识之后便立刻跃跃欲试;如果一条营销信息获得了女性的认同,那么它将很容易成为一种时尚等等。 　　因此,营销人员应该了解女性的消费动向,紧跟女性的见异思迁,适应女性的时尚情结,满足女性的消费偏好,投好女性的爱美追求,打造产品的新潮乌鸦的拇指

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在面试中,要想脱颖而出,不仅要在言语表达能力上下功夫,更要在思维上体现逻辑性和新颖性,在政策上体现高度。 　　1、陈述的逻辑性 　　面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力,在听到面试题后的思考准备中,首先要求思维的逻辑性,然后便是陈述的逻辑性,这种逻辑性要求层次清晰条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。依此作答才好征服考官。如面试题：“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?”你在思考时,应明确以下思路：一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题,可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性 　　2、见解的创新性 　　面试的答问,在思考准备时,应以新的观念推出新的思路,在新的形势下,摒弃老一套的惯性做法,提出新的见解,这样做才更有利于你面试答问成功。如面试题：“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况,如果你去上任,该怎乌鸦的拇指