乍暖还寒

组织管理题型的一般答题思路：目的意义→阐述活动组织→总结提升。 　　第一、目的意义是整个工作的灵魂。准确把握核心目标能凸显自己的工作能力,获得考官认同。在这个部分,目的一定要说,意义尽量说。如果能准确说明活动意义,更容易得高分。 　　第二、在组织活动的过程中,可以使用时间表达,也可以使用要素表达,当然不同的题目,要素可能不一样。 　　第三、总结提升部分呼应核心目标,或者是进行补充提升。人才招聘,上聘才网http://net乍暖还寒

在公务员面试考题中,有一种是以考察考生报考动机和职位匹配性为目标的题目,即背景意愿类题目。在这类题目中,常常会考到为何报考和职业规划的问题。例如,简单题目的设置：你的理想是什么?复杂题目设置：“人往高处走,水往低处流”,你怎么看?外企待遇优厚,发展前景好,你为什么要报考公务员?对于这类问题的回答,借用温总理的话给了我们一个好的答案：“脚踏实地,仰望星空”。 　　在公务员面试中,“脚踏实地,仰望星空”是合理规划考生职业发展的一项准则。“脚踏实地”,就是说作为一名公务人员,脚踏实地,一步一个脚印,老老实实做人,踏公务员人员踏实实做事,全心全意为人民服务。作为一名普通的公务员,需要长时间扎根基层,深入群众。基层的工作环境较差,条件艰苦,这就要求我们公务员要耐得住寂寞,要做好长期扎根基层的准备,要放下架子,扑下身子,全身心为群众办好事,办实事。 　　那么,作为一名公务员努力、奋斗的目标在哪里呢?“脚踏实地”基础上的“仰望星空”是我们的奋斗目标。还需要注意的是,这里的“仰望星空”不是漫无目的,和不合理的狂妄想法,而是将服务广大群众作为我们最大的理想。位高权重不是我们职业发展的目标,如果有条件,有能力,在更高更广阔的平台上为更多的人服乍暖还寒

哪种面试看似没戏,实则还有希望？乍暖还寒

教师资格证考试的面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。自加入全国教师资格证统考行列之后,在面试上主要是采用结构化面试、情景模拟等方法,面试形式上则主要是备课、试讲和答辩。在此,本文主要就面试方面的内容给予考生们指导。 　　一、面试过程 　　教师资格证考试面试过程分为：候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲/演示、答辩、评分七个环节。 　　在候考环节中,考生需持面试准考证、身份证,按时到达测试地点,进入候考室候考。轮到考生抽题时,考生需登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。在备课环节中,考生需持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案,备课20分钟。待备考结束后,考生需回答考官提出的规定问题。一般来说,考官会从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答的时间为5分钟。接着就是考生的试讲/演示环节,在这个环节中,考生需要按照准备的教案进行试讲,时间为10分钟,紧随其后的便是考生的答辩环节,考察范围为考生试讲内容和测试项目,时间为5分钟。到这,考生的作答和演示基本上结束,考生需要等待乍暖还寒

电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的验证、针对应聘职位简单技术问题的提问,以及英文方面的考查。 　　由于模式的限制,电话面试时间不会很长。在这个环节中,一定要表现得自信、礼貌、认真、严肃,这样会在声音上给对方一个良好的印象。如果声音慵懒,语气生硬,除非是技术题目及英文方面表现得足够好,否则很难予以平衡。 　　在回答电话面试的问题时,不要过于紧张,要留心对方的问题,这些问题也许在当面的面试中还会再出现。如果对方在电话面试中要求你做英文的自我介绍,或者干脆用英文和你对话,那在电话面试结束后一定要好好准备英文面试的内容。 　　笔者曾经参加过Thoughtnet乍暖还寒