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来源:网络 更新日期:2024-05-15 22:46 点击:4192

不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。“努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现。   让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然毛也没有。见我要怒,他慷慨激昂地说:"我已经很努力找了,但真的查不到。"   作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值! 【一】问自己三个问题   工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情,摸摸他们的小脑袋说“没关系,下次继续努力嘛”。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:   1)你可以不“努力”吗?   当然不行。   因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”,不是很可笑的事吗?   2)你的工资是按“努力”来计乌鲁木齐机场

亚马逊CEO杰夫·贝佐斯是一位杰出的企业领导人和创新者,十分注重企业的长期发展。贝佐斯的许多管理哲学都值得我们借鉴。例如,他提出的“逆向工作法”要求一切从顾 客的需求出发,而非根据现有技术和能力来决定下一步动作。在这些管理哲学的指引下,亚马逊最终成为市值破1000亿美元的全球第一大在线零售商。   如果你想了解亚马逊CEO杰夫·贝佐斯对长远目标的痴迷,从他业余时间从事的项目中便能一窥端倪。比如,他那极具神秘色彩的航空公司——“蓝色起源”,以及在德克萨斯州遥远的深山里打造的“万年钟”——他自己拿出4200万美元,雇人在山腰挖洞以放置一口能显示未来1万年时间的巨型大 钟。   他为何要去痴迷于1万年以后的事情呢?我们也许能从贝佐斯在亚马逊1997年上市时致股东的一封信中找到答案——一份阐述长远目标益处与方法的“宣言”。这封信的主要内容是:如果我们作为个人或企业不能作出长远规划,那么就无法实现我们的潜力。   在之后的每一年里,贝佐斯在致股东的所有信件中都会附上这封信,提醒企业高瞻远瞩的重要性,而每一年,他都证明自己是对的。   亚马逊在一间车库内创建,员工最初只有几个人,但如今它已彻底改变了我们购买从图书、玩具到服装等一切商乌鲁木齐机场

12日上午8点30分,济南市历下区与山东财经大学合作共建的历下区山东财经大学大学生创业园正式启用。该创业园可算得上是济南首个大学生创业园。据了解,首批来自在校大学生及创业青年创办的25家企业已试进驻园区内,另有60多家公司已提交申请。符合条件的创业者入园后除免收房租外,还可享受政府的各项创业扶持及奖励政策。   据介绍,创业园于2013年9月开工建设,由山东财经大学提供位于浆水泉西路98号的校区,历下区政府投资2000多万元进行改造。创业园占地面积约11.6亩,建筑面积15500平方米。   据悉,进入该创业园也有些门槛,凡是山财大毕业10年以内,具有创业意愿,属于山东财经大学学生或具有历下户籍的大学生,均可申请进驻创业园。而特别好的创业项目不受户籍和年龄的限制。乌鲁木齐机场

自创产品,保持专注,巧妙营销,这就是一个中国草根版的“乔布斯故事”。   即使在中国最具草根气息的快消品行业,也有可能出现大师级的“产品经理”?   走过街、串过巷,卖过面包、卖过冰棍,蒋健琪是中国土生土长的快消品创业者,当2004年他决定推出一款名为“香飘飘”的奶茶时,没有人认为这样一 种“石头缝里蹦出的产品”会大获成功。蒋当时所处的环境与当下中国很多互联网公司的现实一样:后者必须面对腾讯,前者则是万万不能忽视娃哈哈的存在。   “娃哈哈就是中国快消品行业的‘腾讯’。”香飘飘奶茶创始人蒋健琪这样描述中国饮料市场的竞争环境。蒋的意思很明确,娃哈哈不仅体量巨大,而且其出手逻辑也与腾讯极为相似:看准小公司做什么,然后迅速模仿、跟进。   从2004年凭空创立一个崭新的奶茶市场,到2011年实现近20亿元人民币的销售额、坐稳行业老大,香飘飘面对的挑战不仅来自娃哈哈,还有众多武 装到牙齿的快消品巨头,如果说中国互联网行业存在“三座大山”,那快消品市场简直无处不大山。“在我的作息时间里,没有过周末这个词。”蒋说。   蒋健琪把自己归为“最苦逼”的那一类创业者。“创业者分三类:第一类最聪明,是做证券、投资的金融玩家;第二类稍逊,是用乌鲁木齐机场

从事行政专员所具备的素质:   1. 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。   2. 工作技能:有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。   3. 业绩方面:领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,工作环节“零缺陷”。人才招聘,上聘才网http://net乌鲁木齐机场