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摘 要:信用证中常常含有受益人设置的“软条款”,它使得信用证的生效和结汇具有极大的不确定性,结汇单据极易产生不符点,交易的主动权完全掌握在开证人手中。如果受益人疏于防范会给自己造成巨大损失。“软条款”出现的形式多种多样,都会对信用证的生效和结汇造成不确定性和风险。受益人应从调查进口商资信、要求信誉较好的开证行、重视合同条款、审核信用证、备货和支付费用等方面防范和规避信用证“软条款”带来的风险。 关键词:信用证 软条款 不符点 风险 结汇 中图分类号:F830 文献标识码:A文章编号:1004-491406-201-03信用证是一个从进口商银行开给出口商银行有条件的付款保证,属银行信用。信用证作为国际贸易中重要的信用支付工具,特别是在刚刚建立贸易关系,买卖双方还不太了解的情况下,可以有效地消除处于不同国家和地区的买卖双方对彼此信用的不信任感。根据2007年下半年开始施行的国际商会《跟单信用证统一惯例600号》解释,一个信用证中无论有没有“不可撤消”条款,都被视为“不可撤消信用证”。因此,信用证这种具有银行信誉的付款方式被认为是一种安全性较高的付款方式,对出口商而言,其安全性高于跟单托收等商业信用付款方式。但是,这种看似安全的付款方式往浓盐酸

种种迹象表明,成立四年来多的国资委正处在进一步变革的前夜。“国资委作为特设机构,所能发挥的作用已经到了顶点。应着眼于长远发展,不断完善其定位,才能适应国有资本经营预算制度建立以及国有经济结构深化调整的新形势。”全国政协委员、国家开发投资公司总裁王会生,在全国政协十一届一次会议的一次小组讨论会上,直言目前国有资产管理体制的局限。有同感的央企代表委员不止王会生一个。全国人大代表、中国远洋运输总公司副总裁张富生说,国资委正在推行国有大型企业集团的整体上市,而国有股需要有合适的出资人,尽管国资委既是国有资产出资人又是监管机构,但并非企业法人,不能或不宜直接经营国有资本。这种情况导致央企集团总公司不能撤销,使得集团总公司层面的企业整体上市难以真正实现。全国政协委员、中交集团董事长周纪昌也面临同样的困惑。2006年,中国交通建设集团有限公司整体上市,但在集团层面依然保留了一个壳公司性质的控股母公司。张富生认为,这个问题的解决之道,要么是在国资委和国有出资企业之间再另外构建专门的国有资本经营主体；要么用《国有资产法》来明确国资委作为特殊法人的主体地位,由国资委来直接承担国有资本的运营主体地位,真正落实国有资产出资人的权利浓盐酸

二、中国流复式簿记近代记账方法演变史料述评民国时期存在“改良派与改革派之争”的说法。缺乏史实支持我国会计史家有一种流行的春秋手法,即摆出某一问题,然后列出改革派认为“……”,改良派认为“……”,如“潘序伦指出”、“徐永柞说”等,容易让读者误以为,当年两派曾进行过激烈争论。实际情况是,改革派也许想“挑起争端”,改良派却从未“接招”,说有“两派之争”是没有史实支持的。真正挑起有关两种记帐法争论,并引起广泛重视的,还属章乃器先生,但已是1950年以后的事了。就常识而言,如果说两派之间有“争”的话,前提是势均力敌,至少要互认为对手,否则无从谈起。笔者在通读所能找到的会计史料后,得到的结论是。当时确有收付、借贷并存的局面,但却鲜有交集。其中,推行改良中式簿记的徐永祚先生,因其做法适合国情,并有中国计政学会和上海市商会的支持,得以快速推广开来。1934年,他主动向推行借贷法的潘序伦先生赠书,征求批评,潘氏的公开回函原文为：“玉书我兄先生惠鉴。近来吾兄从事于改良复式簿记工作,努力服务社会之精神,深可钦佩。复承见惠尊书《改良中式簿记概论》十册及会计杂志改良复式簿记专号十册,嘱为分发敝所同人,广为批评……”由此,立信系的潘序伦、顾准和钱逎澄浓盐酸

摘 要:文章分析了煤炭企业人力资源开发和管理的现状与问题,提出了解决煤炭企业人力资源与管理问题的对策,指出煤炭企业要在激烈的竞争中健康发展,必须加大人力资源开发与管理的工作力度。关键词:煤炭企业 人力资源开发与管理 工作力度中图分类号:C962 文献标识码:A文章编号:1004-491406-195-02在新世纪的竞争环境下,企业竞争的关键是人才的竞争,高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源,加强人力资源开发与管理是企业获取利润的重要手段,同时也是企业竞争的焦点。因此,现代企业总是把人力资源开发与管理放在相当重要的位置。但是,从目前总体状况而言,我国煤炭企业虽然已逐步建立现代企业制度,但大部分煤炭企业在人力资源开发与管理工作上,还停留在传统的人事管理阶段,距现代人力资源管理还有很大差距。一、煤炭企业人力资源开发和管理的现状与问题分析近年来,国有煤炭企业在市场经济大潮的冲击下,面临的人力资源管理问题日益严峻。一些煤矿急需的专业人才来源匮乏,面临断层的危机;部分人才知识结构老化,创新能力不强;特别是一些具有大中专学历的专业人才和技术工人纷纷跳出煤炭行业,转到其他行业发展。随着时代的发展,作为是劳动密集型、资金密集型的企业,煤炭行浓盐酸

与“两会”前坊间流传的种种“大部制”版本相比,国务委员兼国务院秘书长华建敏于3月11日在人大会上公布的机构改革方案显然是一个妥协的、不那么激进的结果。从铁老大缺位于“交通运输部”的管辖范围,就可以看得出来。不过,信息产业部的被撤可谓众望所归。早在7年前,坊间就放出“5年内撤销信启、产业部”的消息,直到本次“两会”召开前,信息产业部被“重组”的呼声依然很高。新组建的工业和信息化部,将国家发展和改革委员会的工业行业管理有关职责、国防科学技术工业委员会核电管理以外的职责、信息产业部和国务院信息化工作办公室的职责,整合划入该部。《国务院机构改革方案》特别强调：“工业和信息化部作为行业管理部门,主要是管规划、管政策、管标准,指导行业发展,不干预企业生产经营活动,确保企业的市场主体地位……”原信息产业部电信研究院政策研究部的黄浩分析,此次工业与信息化部的成立,意味着中国工业与信息化的结合在国家战略层面上将会更加紧密,这种结合将会给中国工业带来质的提升,同时也将给信息产业领域的企业带来很多机会,如在设备制造、软件开发、电子商务等等领域都将有更多商机。《中国企业家》在采访中发现,部分企业甚至在党的十七大结束后,就已经敏感地嗅浓盐酸