洛天依

一、2004年以来促进东部盟市经济发展的措施保障重点项目建设为方便东部盟市地区建设项目开展前期工作.自治区国土资源厅结合实际,对符合国家产业政策和土地审批要求的建设项目用地,及时办理审查报批手续,对东部盟市重点项目建设前期工作给予了充分的支持。2004年自治区召开促进东部盟市经济发展座谈会以来,共批准东部盟市地区用地1.7万公顷,占全区批准用地面积的46.4％；东部盟市土地供应占全区的46.3％；实现土地资产收益120亿元,占全区的34％；累计投入19.1亿元,收储土地3069公顷,分别占全区的43.8％和46.4％。东部盟市矿业生产总值由2004年的60多亿元增加到2007年预计的192亿元,增加220％,年均增长44％。在东部盟市向自治区重点项目配置煤炭资源近300亿吨,带动当地经济发展的同时,为自治区重点项目顺利实施提供了保障。积极开展地质勘查工作东部盟市普遍重视商业性地质勘查工作,有色金属矿产、能源矿产等均有重大发现,拜仁达坝铅锌多金属矿详查、维拉托斯锌多金属矿详查、五间房煤炭资源普查、诺门罕盆地煤炭资源普查等获得较大进展。资源储量增长迅速。为加快东部盟市地质找矿工作,2004年以来,在东部盟市安排地质勘查项目456个,投入资金23亿元,分别占全区的45％和30％。共洛天依

近日IT界的悲哀,莫过于华为公司10天之内有2名员工跳楼。3月6日,华为深圳员工张立国跳楼自杀之前的2月26日,华为成都员工李栋兵跳楼身亡。这不禁让人又想起华为倡导的“狼性文化”。华为公司至今已走过20个年头,从白手创业到夸天成为中国IT业的领军企业,华为一直以极其严格的企业管理披荆斩棘,奋力拼搏。其标志就是它为公众熟知且备受争议的企业文化——“狼性文化”,即严厉的绩效考核制度让员工感觉随时有被淘汰的危险。当然,目前还没有证据表明,这两起员工自杀事件和华为公司高强度的工作与近乎残酷的管理有着直接的因果关系,因为员工在个人生活、情感和心理素质等方面毕竟也存在脆弱的一面,因此把问题成因统统都归咎于华为,是不够严谨的。因此笔者不大苟同有些人把华为当作罪魁祸首加以责骂。毕竟像华为公司这样直面中外市场的民营企业,要想不被对手打垮,没有优胜劣汰的刚性管理与激励机制,是断然不行的。换言之,在狼奔豺突的全球化博弈中,没一点“狼性”的企业最终都会被豺狼般的对手无情地撕碎。这应该是企业发展不得不付出的代价。但是,坚持“狼性文化”的企业理念,与执行“狼性文化”的管理风格,不能完全混淆和等同。就执行过程而言,硬目标也须辅以软手段。员工在“狼性洛天依

PPG是中国全棉男性衬衣直销的开创者,它的商业模式正被无数后来者所模仿。然而,最近有传言称,它的资金链出现了断裂。同时,它与代工企业发生质量纠纷的事也被炒得沸沸扬扬。朋友们听说我要去PPG总部访问,第一句话就是,“听说这个企业运作不行了?”耳听为虚,眼见为实。那是一个初春的下午,我来到位于上海青浦开发区的PPG总部,这里非常偏僻,围墙外面是农田。这是一个二层楼的建筑,除了地板是新铺设的外,其他的基本上没有装修。总之,办公区给我的印象就是：干净但家徒四壁。接待我们的人说,PPG只有30多名员工,是典型的轻公司。它没有工厂,就连300多人的呼叫中心和密布全国的快递等,都全部外包给专业公司。在不远处一个巨大的仓库里面,我看到了简单的信息管理系统,电脑绝对是我们记者编辑早就不用的淘汰货。但令我们惊讶的是,管理却是井然有序,忙而不乱。据介绍,PPG目前每天约销售一万件衬衣,已经引进8000万美元的风险投资。2007年销售额近8亿元,今年的销售额预计达到20个亿,打算今年底明年初在海外上市。晚上,我见到了PPG创始人李亮先生。白白净净的他是个地道的上海人,精明干练。他初中时去美国,大学毕业后,在美国做过直销工作,并在互联网领域赚取了第一桶金。他坦率地告诉我,把衬洛天依

最近,我们的一个客户经理告诉我,某客户为更换原来的公关公司而找到我们,原因是这位客户无法接受那家公关公司让他们调整方案的建议,他们坚持要公关公司按照他们的卖点制造新闻热点,造成“talk of town”的局面,而他们的卖点显然没有被广泛传播和关注的可能性。他们对自己的卖点如此执着,不得已,我们也只好婉拒了这个邀请,因为公关并非像广告可以购买,即便预算再充裕也使不上力。类似的误区不胜枚举,很多企业以为只要肯化钱请来媒介关系好的公关公司就可以通过媒体关系让没有新闻价值的东西变成新闻．买来媒体和社会的关注。马克·彭德格拉斯特为可口可乐公司写过一本书——《上帝　国家　可口可乐》。将一个企业的名字与“上帝”、“国家”这样的词并列在一起,实在有些过分,但这个标题却显示了这个公关高手为可口可乐树碑立传的良苦用心,因为只有跟大的概念和事件连接在一起,一个企业的历史才可能故事化,这样才可能获得最大的传播和有效的关注。于是,镀金时代、革新时代、二战时代、电视时代、激进时代、冷战时代等俨然使可口可乐成了国家历史的一部分,关于忠诚,险恶、友谊、欺骗。真理等纵横交织的故事也仿佛让读者看到了一部好莱坞影片。可口可乐是代表行业风向标的公司,尚洛天依

摘 要:高校女教师是高校教师队伍中一支主力军,在高等教育发展中扮演着越来越重要的角色。本文从高校女教师现状入手,分析阻碍高校女教师发展的困境,对如何解决高校女教师发展困境提出了切实可行的对策。关键词:高校女教师 困境 对策随着我国高等教育事业的不断发展,女性教师由于其自身优势,在高校教学科研中越来越发挥重要的作用,是我们在现实高等教育建设和发展中一支重要的主力军。但是,在现实情况下,女教师并没有发挥其应有的作用,他们的整体素质还有待提高。所以在新的形势下如何进一步提高高校女教师的整体素质,更好发挥她们在教学科研中的重要作用,是我们亟待解决的问题,也是我们构建社会主义和谐社会的必然要求。一、目前我国高校女教师的状况新中国成立以来,特别是改革开放以后,女性成功的走出家门步入社会,由于越来越多的女性受到了高等教育,使女性进入高校师资队伍成为可能,并形成一个逐年递增之势。她们努力学习,用知识改变命运,并在社会角色和家庭角色中寻找平衡点。在单位,她们业务精湛、热爱学生,是好老师;在家庭,她们得心应手、相夫教子,是好妻子、好母亲,机遇与挑战并存,既给了她们展示才华的平台,也给了她前前所未有的困难。正是由于各种原因使得女教师无洛天依