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伍咏薇昨天开工笑容满面据香港媒体报道，伍咏薇老公练海棠早前被拍到与长发女子在车厢密会，惹“偷腥”疑云。伍姑娘已冷静与老公解决问题，日前甜蜜到三亚旅游度假，在社交网站大秀恩爱合照。伍姑娘回港后，昨天在尖沙嘴开工拍摄有线节目《伍姑娘真识食》，心情大好。对于三亚之旅有助手同行非二人世界，她指一早已这样安排，他们要二人世界时，助手会识做。对于被指宣示主权？她说不会理会大家怎样写。她与老公结婚17周年，她说已庆祝了。洋葱新闻

摘 要:人类经过两次工业革命来到了网络时代,作为一个全新的时代,网络既为领导工作带来了便利,也带来了对旧有体制的冲击。一方面,积极提升领导素质与能力,迎接网络时代带来的挑战;另一方面,把握新时代的赋予的机遇,积极改变旧有决策体制,利用网络平台,协调各方利益,做出更加公平、公正、有利于社会与经济全面发展的好政策。关键词:领导 决策 网络 挑战 机遇序言:网络时代的到来据2009年统计数据显示,我国网民数量已经超过美国,成为世界第一网络大国。即使是这样,互联网在中国仍然有很大的发展潜力和空间。新的时代对领导干部自然也有新的要求,有些领导表现出来的是与时俱进,敢于创新的变革精神,而有些领导则固步自封,瞻前顾后,难以有所作为。面对网络时代的机遇与挑战,领导干部应该如何提升自己的能力,迎接挑战,把握机遇,是本文探讨的重点。一、传统的政府领导决策方式儒家思想对中国的领导干部有着重大的影响。“愚民思想”是比较有代表性的例子,在现行领导行为中,仍然有很多不适应当今时代的地方。在政府组织中,决策是各级领导干部的核心工作和基础,正确决策是领导干部的职责。同时,决策影响整个组织的工作与发展,所以,领导决策至关重要。传统的领导决策方式有以下三个洋葱新闻

摘 要:按照效率与公平和谐统一的原则进一步改革和完善我国的收入分配制度,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求。不同社会制度以及同一社会发展的不同阶段,由于受生产力水平和人们效率公平观的影响,都有着不同的收入分配制度安排,而建立和完善效率与公平和谐统一的收入分配制度,就必须从条件分配、初次分配和再次分配三个层面进行科学统筹和谋划。关键词:效率 公平 和谐统一 分配制度“深化收入分配制度改革”、让“发展成果由人民共享”,是党的十七大提出的发展中国特色社会主义的重要内容。在分配领域深入贯彻落实科学发展观,必须全面理解和深刻把握胡锦涛同志所提出的“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”的重要思想,进一步改革和完善我国的收入分配制度,按照效率与公平和谐统一的原则,努力构建全民共享的和谐收入分配制度。一、历史上不同的效率公平观及由此产生的收入分配制度不同社会以及同一社会发展的不同历史阶段,采取何种分配方式和分配制度往往取决于理论上对效率与公平关系的认识。资本主义的效率公平观及由此产生的收入分配制度在资本主义的发展过程中,尽管发生过几次大的理论变革,但基本上坚持的是“斯密教洋葱新闻

摘 要:人才是一个国家经济和社会发展的源泉,是决定一个国家兴衰存亡的关键。人才兴国家兴,人才强国家强,就是依靠人才来实现国家富强民族昌盛。通过人才选择使用,使人才得以充分发挥他自身的使用价值,做到人尽其才,才尽其用。 关键词:人才 经济 使用进入二十一世纪的今天,中国的经济有了很大的发展,使经济发展进入了国际化的竞争行列。当今世界是经济全球化、信息网络化、世界一体化的时代,各国各业之间的竞争日益激烈,各国各业要在经济发展中立于不败之地,关键在于如何留住人才、吸引人才、用好人才。因此使用好人才,才是经济社会发展中的根本。一、人才的含义及其重要性人才,是科学发展、社会进步的动力和源泉。所谓人才,是指在人力资源中,那些通过各种社会实践的锻炼,具有一定的专业知识、较高的技术业务能力,能够以自己创造性的劳动,在认识和改造自然、改造社会中,对人类进步作出贡献的人。中国历来了都重视人才的发展,我国早在北宋时期就提出了“致天下之治者在人才”以人才治理国家的新思想,新观念,至今,党中央又多次颁布了人才发展纲要,2002年,中央批准印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,提出实施人才强国战略。直至2010年6月党中央又对实施《国家中长期洋葱新闻

李开复吐露了心声：“我不想再有老板了！”自己是自己老板的李开复离职创业最大的风险就是他自己。内部员工眼里的李开复是一个好老板。去年11月,他去印度出差,经过20小时的转机飞行,他到达班加罗尔机场才发现秘书忘了给他办理印度签证,折回北京后,他没对秘书发火,只是告诉她“下不为例”,秘书自己倒是哭得难以自持,一直耿耿于怀。为化解秘书的愧疚,李开复几天之后在出发去昆仑饭店参加会议前,故意去问秘书,“请问昆仑饭店的签证帮我申请了吗?”大笑之后,是下属被化开的心结。技术人员眼里的李开复是个懂得工程师文化的管理者,他最经常对工程师说的一句话是,“我不同意你,但是我支持你。”另一句话则是,“你有什么想法?有什么我可以帮助你的?”一位高管和两个普通谷歌工程师都想到做音乐搜索却得不到其他人支持,他们去找李开复,李对这个产品也很疑惑,但是他说,“如果你理解了其中的困难之后仍愿意投入,那我就支持你。”后来音乐搜索成为谷歌的一个重要产品。这样一个人有一天突然离开谷歌创业时会发生什么情况?第一、他的秘书坚定地要跟他走,他答应了。其他人也提出想跟他走,他婉拒了,因为留在谷歌的待遇更加优厚。第二、工程师们对其趋之若鹜,在李开复宣布离职创业的当天,创新洋葱新闻