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在低碳概念被全民热炒,传统汽车日趋式微之际,人们对即将到来的电力驱动汽车时代翘首企盼。无论是今年4月的北京国际车展还是5月的科博会,电动汽车都扮演了重要角色,众多车企纷纷表示,自主研发的纯电动汽车已经投放或即将投放市场,作为核心部件的动力电池更是被很多机构和投资者看好。但是,那么多电动车的电池组是否会成为另一种环境负担?优质车用电池成本几何?电动车用电池的未来将如何发展?这些问题已经被越来越多的人所关心。铅酸电池污染严重谈到车用电池,首先想到的无疑是铅酸电池。中国工程院院士杨裕生曾介绍:“铅酸电池经历150年而不衰,在镍-镉电池、镍-氢电池、锂离子电池等新型电池相继上市的几十年中,仍能牢固地占据大部分市场份额;我国电动自行车年产近2000万辆,绝大多数配用铅酸电池;全世界的各种内燃机车,每一辆都用一块铅酸电池,这绝非偶然。”铅酸电池以其技术成熟、价格低廉、安全性高等优点深受众多汽车厂商的青睐,在电动汽车的动力应用中也占有巨大的市场份额。但其包含的铅和硫酸,却是垃圾场里最危险的物品之一,给环境带来巨大的污染隐患。环保组织铁匠基金会就曾表示:世界上最严重的10个污染问题,其一就是错误拆除铅酸电池造成的。如中国现在到处都能够看武汉社保个人查询

“2000万美元的销售额,利润却只有5%。”浙江宁海一位世界杯“瓦瓦祖拉”喇叭生产商王海对《中国联合商报》记者表示,“钱都被外国人赚走了,这就是低附加值加工制造业面临的现实。”对于中国出口行业来说,制造业是规模效益最为显著的产业,但由于没有建立起适应市场经济要求的、产业集中度合理的生产体制,企业组织结构散乱的状况十分突出,我国至今尚未形成一批代表行业先进水平、占有较大市场份额、具有国际竞争优势的大型企业和企业集团,也未能形成一批有技术特色的专业化协作配套的中小企业格局。“劳动密集型战术”还能支撑多久“瓦瓦祖拉”的低利润只是中国众多制造行业现状近期最显著的体现。而中国劳动力供给丰裕、价格低廉,实行劳动密集型战略,既能发挥劳动成本优势,也有利于实现充分就业的策略显然已越来越不符合现今市场的步调了。济南大学经济学院教授俞宪忠对于这一问题向《中国联合商报》表达了自己的看法:“我个人认为,劳动密集可能更加昂贵。劳动密集往往是低质量劳动力的粗放配置,虽然中国工资水平低,但由其人力资本质量决定的劳动生产率更低,单位产品的劳动成本不是低廉而是昂贵。”他表示:“对贸易竞争具有决定意义的劳动优势不是工资水平,而是劳动效率,不能单武汉社保个人查询

近日,绥化市质监局北林分局在全区范围内开展了“家电、汽车下乡”质量行活动。此次活动,共监督检查了城乡家电下乡产品备案销售网点近20家。彩电、冰箱、洗衣机、电磁炉等家用电器,手机、电脑等信息化处理设备及摩托车产品成为本次抽查检查的重点。在监督检查中,对违规、私自印刷、使用“家电、汽车下乡”专用包装材料和标识销售非“家电、汽车下乡”产品,欺骗农民群众损害其利益的行为加大查处力度。对个别销售网点违规操作,故意损坏产品外包装,抽调标识卡,提价销售,及其他误导群众购买的行为坚决予以打击。严格检查各销售网点是否存在借“家电、汽车下乡”名义翻新、销售废旧家电和各种以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品的行为。为了更好的宣传“家电、汽车下乡”政策,服务好广大农民朋友,该局还开通了12365“家电下乡”质量服务热线,通过电视等大众媒体受理消费者质量违法举报,真正建立起了质监系统与广大农村消费者的“服务站”和“联心桥”。为企业提质降耗出力献计庆安县质监局加大服务力度,深入到庆安县热电厂帮助企业开展节能减排、提质降耗服务,通过采用先进技术节能降耗取得直接效益160余万元,收到明显效果。县锅研所工程师盛国柱利用自己的专业和特长,武汉社保个人查询

眼下正值本科生、研究生的毕业高峰期,毕业论文的打印也成为这些学生的当务之急。因此,学校里及周边的打字复印店生意异常火爆。面对高频率的纸张使用,一些学生表示这种情况与当下提及的“低碳经济”不相吻合,如果毕业论文可以直接提交电子格式,既省时又环保。为此,《中国联合商报》对北京地区几所高校的复印社进行了走访调查。纸质论文呼唤电子化在人民大学一家打字复印店,已经不见有毕业生来打印论文。该店老板张海洋对记者讲到:“现在学生基本已经结束毕业论文的打印。在之前的一个月内,每天平均有六七十人来打印论文,最多的时候达到八十多人,一个月就大概消耗掉六十多箱A4纸,总共加起来有上万多张纸。而且每个人的论文至少都有二十页以上,打印起来很费劲,可能学校对格式要求比较严,经常看到有学生一遍又一遍打印论文。”这种观点也得到了该校新闻系大四学生赵阳的证实。他提到,每个学院都有固定的论文格式,其中标点、行距、段落等细节地方都需要统一,有时候稍有不慎就会写错,写错之后只能重复打印,不但浪费钱,而且很浪费纸。除了这种情况外,赵阳还提到,有的老师在毕业答辩环节需要人手一份论文,外加上存档、修改等程序,每次都需要打印5份甚至更多份论文,但是有些时候答辩等武汉社保个人查询

从任何迹象来看,人文精神的回归或者是重塑,将是今天现代商业在全球范围内不可回避的现实。从“十二连跳”到本田系列罢工事件,凸显正处于刘易斯拐点下中国劳工人文关怀的缺少,甚至是缺失。这不是一个个例,从全球范围来看,并不只是拐点下的中国所独有的,其它发达国家也是如此。因为它们之间有着相似的共性——现代商业组织在价值追逐中忽视人文精神的关怀。“任何组织无一例外地追逐价值。问题只是在于,什么价值是真正值得追逐的?”加里?哈默尔对《中国联合商报》说。哈默尔是《纽约客》漫画的忠实粉丝。其中有一幅漫画很是让这位伦敦商学院教授喜欢:一位办公室职员突然发病,靠着墙边倒下去,双手紧紧抓住胸口。一位同事见状赶紧过来帮他,一边喃喃自语:“不用担心,他只是被他的目标所煎熬”。“这些漫画是对人类现状的讽刺,深刻地反映了真实的世态,比较容易引起我们的共鸣。”哈默尔教授说,突然大发善心的员工让我们明白大多公司内部人情淡漠。通过研究哈默尔发现,大多公司都存在目标不清晰的问题。“高绩效”组织的压抑哈默尔教授曾引用了一项调研结果:真正全身心投入工作的员工仅有20%。身为管理学领域的学者,他对这样的结果感到气馁:竟然有那么多的员工都觉得在工作中很压抑。武汉社保个人查询