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目前我国的流水线多数是手工生产线,工人长期重复从事一种简单劳动。流水线作业作为典型的单调静力作业主要依靠肌肉的等长性收缩以施力或维持一定体位,静力作业的特征是体能消耗水平不高,但工作单调枯燥,与周围同事交谈机会少,很容易产生隔离感、疲劳感。根据对珠三角流水线作业工人职业紧张与健康状况调查发现,流水线作业工人与非流水线作业相比,所面临信息加工要求和心理负荷更大,在流水线上工作的工龄越长,心理健康状况越差,工作满意程度越低。流水线这种生产组织方式使基层工人在劳资关系中处于非常不利的地位。因其高度的专业化分工,使流水线上各个岗位上的作业极其简单,对工人的技术要求很低,这种劳动力资源在我国非常丰富,并且企业不需要对其进行很多的技术培训即可上线操作。因此,剥夺了工人在劳动力市场上的讨价还价能力,流水线作业工人的工资水平普遍较低。流水线这种生产组织方式极大地推动了生产效率的提高,并成功地造就了工业化。过去二十多年,我们依靠这种高效率、低成本生产方式,推动了经济的高速发展,然而在一定程度上也导致了人的异化。生产高效化的附属物是人的工具化,以及工人对工作的厌烦、劳资关系的紧张。由于我国丰富的廉价劳动力资源,我们可以预见,手格洛克18

随着我国城市化建设步伐迅速加快,原有的供水管理体制已很难适应当前社会发展的要求,由于现行的行政法规和规章缺乏操作性,导致管理体制不顺、职能滞后和部门监管缺位,相当部分二次供水设施常年处于管理不善或无人管理的状态,供水水质得不到保证。其二次供水的问题已有显性化趋势,为加强二次供水管理,并切实做到职能复位和监管到位,本文探求新形势下存在的问题以及改进和应对措施。一、相关机构管理状况市政现行的供水管理体制是计划经济时期建立的,即供水单位负责水厂、路面管线的设施和水质。二次供水使用单位负责从管网引入后设施的维护和管理。由于二次供水没有纳入城市基础设施建设的范畴,始终是供水单位和产权单位自我建设、自我完善。特别是近几年物业小区不断增加,供水管理模式呈多样化,这一问题更加显得突出。1　应当引起重视和需要解决的问题是：行政规章明确规定城市供水主管部门负责本行政区域内的城市供水水质监督管理工作。由于市供水部门与市政委同属一个大的行业部门,而在具体职能划分上则分属两个部门,因此在管、供职责上出现严重不协调的问题,导致管理职能置后和部门监管缺位的问题。其具体表现在：由于自来水总公司属于企业性质,按照企业编制规程,“申请用水格洛克18

当前,绩效工资在我国基础教育战线已基本完成,高等院校也在逐步实施。绩效工资从其本质上是通过员工的工作业绩而给与奖励的一种带有激励性质的工资制度。高职院校是我国高等教育的重要组成部分,高职教师队伍建设与基础教育和普通本科教育有着不同的特征。因此,在高职院校实行绩效工资,必须要结合高职院校教师队伍现状建立科学有效的绩效工资体系,以充分调动高职院校教师的积极性,为中国特设社会主义商业培养更多的高技能人才。绩效工资 高职院校 管理制度 过去,我们一直强调:教师职业是天底下最神圣的职业,教师是人类灵魂的工程师。当我们过多的从精神层面给与教师职业肯定的同时,我们发现教师职业的性质并没有随着这种口号式的激励而改变,社会地位也没有随着这种口号而提升。当我们在过分强调奉献的同时,忽然发现教师也是人,而且也是一个“理性人”,他们也应该有自身的利益追求。事实上,基础教育战线绩效工资的全面实施,的确在改变教师对自身职业的看法的同时,也在改变着整个社会对教师职业的认识。教育在整个社会发展中的基础性地位也更加凸显。但是,基于社会发展所需要的人才支持并不是某一类教育能够解决的,而是整个教育系统的合力的科学使用,才能满足整个社会发展对不格洛克18

农业是经济发展、社会安定、国家自立的基础,也是受自然风险和市场风险双重约束的弱质产业,无论是发达国家还是发展中国家,农业始终受到政府的干预和扶持。政府通过财政支出手段对农业进行干预和扶持成为经济学界和社会实践工作中普遍关注的问题。 农业经济 支出 效益农业生产形成以后,经历了原始农业、传统农业和现代农业三个发展阶段。当今社会的农业是指人们利用自然力和生物的机能,通过自己的劳动去协调生物与环境之间的关系,强化或控制生物的生命过程,培育植物,动物和微生物,以取得符合社会需要的农副产品和为人类创造良好的生活环境的生产部门。财政是以国家为主体,通过政府的收支活动,集中一部分资源用于履行国家职能和满足社会公共需要的经济活动。农业对国家财政以及整个社会活动直接或间接地做出贡献,但农业生产的特殊性又需要财政的支持。 一、我国财政农业支出规模分析传统农业向现代农业的转变过程是一个资本积累的过程,除了其他渠道的资金投入,财政农业支出同样至关重要,它不仅影响农业资本的形成,也会影响对农业发展具有重要作用的人力资本的形成。财政农业支出的规模反映了政府对农业进行财政支持力度的大小,可以用绝对规模和相对规模来表示。 1. 财政农格洛克18

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是对中国特色社会主义事业认识的深化和拓展,是巩固党的执政基础,实现全面建设小康社会的必然要求。也充分体现了党和企业以人为本的执政和发展理念。离退休干部和职工作为党和国家及企业的宝贵财富,不仅是社会主义建设和改革成果分享者,而且在构建和谐社会中具有不可替代的重要作用,做好离退休干部职工的思想工作是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容。一、营造和谐的离退休人员队伍是构建和谐企业的重要的问题1　做好离退休人员工作、着力构建和谐,是企业党建和思想政治工作的重要内容,是党和人民赋予我们的一项具有战略意义的政治任务。做好离退休干部工作,始终关系着党和国家的兴旺发达、长治久安,关系着人心向背,是党和政府、企业关怀的具体体现,对于构建和谐社会、维护社会稳定具有重大意义。2　做好离退休工作是老龄化社会加快趋势的现实需要和迫切要求。实现社会和谐,要求整个社会系统的各个部分、各要素都处于协调有序的状态。企业是社会经济组织,企业和谐不仅对社会和谐发挥着重要作用,而且也是企业自身发展的内在要求。构建和谐企业,涉及到企业系统的方方面面,除了要处理好企业内上下单位、部格洛克18