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摘要:随着时代的发展和社会的进步,以领导者个性魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来越突出和重要。本文从人格魅力、学识魅力、远见魅力、胆识魅力四个方面诠释领导魅力。关键词:领导魅力 人格 学识 远见 胆识 领导魅力是指领导者所具备的个人影响力,在领导活动中表现为对被领导者的吸引力、凝聚力和感召力,以及由此而产生的来自被领导者自愿的愉悦的心理支持,从而实现领导目标。人们常把领导的魅力视为“无言的号召,无声的命令”,领导魅力作为一种非权力性影响力的体现,它是实现领导职能的前提,是提高领导效率的条件,是构成领导影响力的最坚实的基础。不同的时代,领导魅力的内涵也会随之发生变化,但其基本的内涵是不变的,包括人格魅力、学识魅力、远见魅力、胆识魅力。■一、人格魅力人格魅力一般是指由一个人的信仰、气质性情、相貌、品行、智能、才学和经验等诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚力和感召力。美国著名成功心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言“真正的领导能力来自让人钦佩的人格”。有能力的人,不一定都有人格魅力。缺乏优秀的品格和个性魅力,领导者的能力即便再出色,人们对他的印象也会大打折扣,他的威信和影响力也会受到负朝鲜深夜开记者会

基金项目：广东省哲学社会科学“十一五”规划项目作者简介：王爱虎,河北承德人,华南理工大学工商管理学院教授,物流与供应链管理研究中心主任,主要从事物流与供应链管理、产品开发管理、运作管理和工业工程等研究。摘要：作为流通业中的一个重要组成部分,货代业伴随着我国对外贸易的高速增长已发展成为一个初具规模的新兴服务产业,但市场竞争也日趋激烈。针对珠三角地区目前“重制造,轻流通”的现象,以珠三角代表性城市东莞市货代业的调查及数据分析．对该行业的发展现状和面临的挑战进行了客观评价进而提出发展的对策和建议关键词：货运代理行业：珠三角：国际物流业中图分类号：F127.65文献标识码：A文章编号：1002-059402-0043-05收稿日期：2007-09-30货代业是指接受进出口货物收货人、发货人的委托,以委托人的名义或者以自己的名义,为委托人办理国际货物运输及相关业务并收取服务报酬的行业。作为流通业中的一个重要组成部分,货代业伴随着我国对外贸易的高速增长,已发展成为一个初具规模的新兴服务产业。本文拟结合对珠三角地区货代行业走访调查所取得的数据资料以及有关年报资料,分析珠三角地区货代业的发展现状和存存的问题,探讨发展对策和建议。一、珠三角地区货代业发朝鲜深夜开记者会

摘要:海峡西岸经济区的概念在2004年提出,经过几年的发展,其空间范围从东至台湾、北衔温州、南接潮汕扩大到 “海西2O城”;该文将介绍海峡西岸经济区这个经济区域概念的由来,并分析海峡西岸区域合作的可行性与必要性,并对于海西区域合作提出几点建议。关键词:海峡西岸 区域合作 经济区■一、海峡西岸经济区基本概况海峡西岸经济区的由来与发展2004年,福建省委、省政府地提出“建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区”区域发展战略。2004年提出海峡西岸经济区战略时,其空间还只是东至台湾、北衔温州、南接潮汕;几年后,海西的范围已扩大到福建的9个设区市和粤浙赣的11个设区市,即所谓“9+11”;2009年5月4日国务院通过《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,这是中国政府首次出台政策明确支持海峡西岸经济区建设,标志海峡西岸经济区战略从地方性区域性的战略上升为国家战略,对于海峡西岸经济腾飞以及扩大两岸交流,构筑两岸交流合作的前沿平台意义重大。海峡西岸经济区的现状海峡西岸经济区,是指台湾海峡西岸,以福建为主体,覆盖浙江南部的温州、丽水、衢州,广东东部的汕头、梅州、潮州、揭阳,江西上饶、鹰潭、抚州、赣州等地的地域经济综合体。自海峡朝鲜深夜开记者会

摘要:现代企业管理已经认识到人力资源管理对企业战略发展的重要性。传统的人事业务信息系统只能在提供人力资源行政事务处理方面进行规范、提高效率,难以将人力资源的管理提升到企业战略层面。因此需要从企业战略出发进行人力资源系统的规划和构建,在规范业务流程、强化执行能力的基础上实施人力资源的战略功能,为企业的战略发展提供支撑。本文以高科技企业人力资源管理的能力素质模型为核心,介绍了一个能够支撑企业战略的人力资源管理系统规划和构建的过程。关键词:企业战略 人力资源管理系统 能力素质模型■一、导言现代企业的管理者越来越关注战略。企业的总体战略能否得到有效的执行,最重要的因素莫过于人力资源因素了。人力资源是组织成败的关键 需要人力资源管理战略支持领导层注重的是人力资源管理对企业战略的支撑能力。因此人力资源管理首先应当从企业战略出发推导出人力资源管理战略,进而执行人力资源规划并建立相关的管理体系,实现对企业战略的支撑。2) 非常重视岗位研究岗位研究包括岗位调查、岗位分析和岗位评价,在此基础上建立的岗位体系是人力资源规范化管理的平台。3) 客观量化的绩效考核工作绩效考核工作必须与企业战略相一致。这样能够将战略及时准确地朝鲜深夜开记者会

自1999年12月20日澳门回归以来,澳门特别行政区政府的各项大型基础建设随着经济稳步的发展而开展,在短短的一两年时间,建筑业从谷底复苏,但同时也带出了建筑业职业安全健康问题。由于建筑业的急剧发展,赶工期情况也在所难免。因此,澳门特区的建筑业职业安全健康面临极大的考验。一、澳门的建筑业工作意外情况根据澳门特别行政区政府的统计资料显示,在2002年建筑业谷底的时期,从事建筑业的人口约有1.5万人。而2005年的首季度,澳门从事建筑业的人口已增至约有2万人。预计2005年下半年至2006年上半年,澳门从事建筑业的人口,将出现成倍增加的情况,估计将达到4万人。根据以往各个国家的经验,建筑业的蓬勃发展,必然带来工伤人数的上升。根据统计,从1998至2002年间,澳门建筑业的工伤千人率保持在19.9人至22.7人之间。而在2003年及2004年工伤千人率分别升至31.8人及40.9人。二、预防建筑工地意外的措施为面对当前的考验,劳工事务局已于2002年开始采取措施,务求把建筑业的工作意外率降至最低。1. 加强建筑工地的监督及巡查为配合当前建筑业的迅速发展,并将建筑业工作意外率减到最低,从2002年开始,由劳动事务局工作卫生暨安全厅的技术人员及劳工事务稽查厅的稽查人员联合组成巡查队伍,对朝鲜深夜开记者会