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原标题：内地游客在港遭袭致死案：香港涉案导游被判囚5个月中新社香港6月30日电 (记者 孙自法)内地黑龙江省游客苗春起去年10月随团到香港旅游，因购物争执遇袭后死亡。6月30日，涉案香港导游胡彦南在九龙城裁判法院被判两项普通袭击罪，罪名成立，判囚5个月。裁判官判刑时强调指出，案情十分严重，被告胡彦南不认罪及经审讯裁定其罪成，过程显示其毫无悔意。裁判官还批评被告身为导游，损害香港“购物天堂”国际形象，为自身利益而袭击游客。而被告从事导游逾20年，理应深知责任是保障旅客利益及安全。当天，香港特别行政区政府商务及经济发展局局长苏锦梁就此回应传媒提问表示，尊重法院判决。他希望旅游从业员以优质服务吸引旅客，保障香港声誉，并共同努力打击非法行为，不要强迫旅客购物。有香港旅游业内人士认为，发生游客与导游及领队争执事件，大多与不适当强迫购物有关，希望这起案件判决对香港旅游业起到警示作用，从而加强香港旅游业运作的监管。2015年10月，红磡一间珠宝店发生内地游客与导游及领队因购物问题争执事件，内地游客苗春起遭袭后送院不治。被告原被控误杀罪，死者验尸报告证实死因为心脏病，被改控两项普通袭击罪。今年2月，涉案的内地领队承认4项普星沙

春天最不想的就是坐在四方格子办公室发霉,那不如去大学城泡coffeeshop。30分钟的路程而已！ 低调艺术私窦去廊上咖啡gallery,一定要在傍晚时看夕阳。它开在美院大学城美术馆北侧,从千色出来坐公共汽车两个站,很难找,但开业至今都没帮自己做过任何宣传,一心想办成美院学生心中的隐秘花园。环境极有艺术感,室内区分成火红的沙发区和墨色的窗边卡座区以及展览区,只有美院学生和隔壁的广大学生知道这宝地。 最受欢迎的是黑森林蛋糕和可以自由调配搭配的雪糕,咖啡同样是现磨的,13元到20元之间。不过蛋糕为保新鲜,所以每天出品数量有限,想吃就要趁早。 在对着窗外的河坐时,简直会错觉自己是坐在二沙岛 食物■■□□□ 环境■■■■■ 电话:39362126 贴士 1.这里从管理层到侍应都是以大二学生为主力,有时会傍晚才开,去之前记得打电话咨询。 2.在这里做展览是免费的,不定期进行艺术活动 18元抵喝书吧咖啡从四号线出来,抬头就看到综合商业服务北区的千色咖啡。大学城目前最大的coffeeshop,有800平方米差不多半个足球场大,打通成书店、书吧和餐厅。 它以免费讲座为主题,常会不定期举行免费讲座和文化节,也不设最低消费,随便点上一杯饮料,在书吧从开市看书看到收市都没人管,星沙

摘要:通过分析理解机电安装工程项目管理概念,笔者提出了加强机电安装工程项目管理的几点建议,和同行们分享。关键词:机电安装项目管理建议1.机电安装工程项目管理概述项目管理既是目标管理,也是协调单位与单位之间,部门与部门之间,人与人之间关系协调的过程。因此,制定清晰明确的项目管理目标,建立高效低耗的项目管理机构,设置必须的项目管理责任岗位,落实每个责任岗位的职责和目标,理顺单位与单位之间,部门与部门之间,人与人之间的关系,选聘胜任称职的岗位管理人员,对于项目管理来讲就已经成功了80%以上,尤其是大型机电设备安装项目管理,协调单位多,人员多,最忌讳出现多头管理和无人管理的现象。机电设备安装管理应在国内外的网络计划技术、时间——问题及其计算方法、时间——费用优化模型及进度费用管理等方面已取得成就的基础上,结合某一机电设备安装工程的进度、费用管理的特点,在项目投标阶段和实际施工进程中,对机电设备安装的进度——费用管理进行研究。一方面易用进度和费用的关系,分析机电设备安装项目在招标文件规定的工期内如何实现费用最低,知道安装企业掌握本企业在该项目上的最低企业成本,从而在投标时报出最有竞争力的标价,另一方面,还应结合该机电设备安装工星沙

失地农民的出现是工业化、城市化进程的必然结果。失地农民失去土地以后,同时也失去了附着于土地之上的一系列权利和利益,诸如经济权利、政治权利和社会权利等。失地农民面临着生活、就业和社会保障的一系列问题,这也引起诸多专家、学者的高度关注。对失地农民的社会保障机制进行了分析和探讨。失地农民 社会保障 社保基金一、征地中失地农民的利益损失目前,国家对失地农民的安置有货币安置、就业安置、住房安置、划地安置,建立社会保障等形式,但在现实生活中,主要采取的还是货币补偿方式。由于货币安置只能解决失地农民的近忧,难以解决他们的远虑,致使失地农民不仅失去了宝贵的家庭财富,还失去了最基本的就业岗位和最基本的生活保障。温铁军,中国的城市化道路与相关制度问题,开放导报,2000,5星沙

公务员的工作效率直接影响到政府的形象,提高薪酬对调动公务员的工作积极性有直接的作用。考虑到我国公务员有具体情况,在薪酬分配制度设计中进行多维度定薪,增设绩效工资,加快公务员薪酬立法,规范津贴补贴,提高公务员工资,有效防止公务员腐败产生,是提升政府形象的关键因素。公务员 政府形象 薪酬 公共管理作者简介：李友德存在诸多猜疑,普遍过高猜测公务员的额外收入；加上越来越悬殊的部门差别导致的公务员内部的心理失衡和怨气外泄,更加降低了群众对政府及其工作人员的信任度。显然,这都是由于公务员收入不公平、不透明造成的,推行“阳光工资”改革,肯定有利于改变这种局面。“阳光工资”制度就是对机关工资外收入进行统一管理,改革目的在于“清理整顿机关津贴、补贴、奖金,规范公务员收入”。这项改革将实行“限高、保中、补低”原则,即对阳光工资设置一个最高限额,比较富裕的部门岗位工资再高,也不得超过此数。而对一些收入本来就居于中间水准的部门,则继续使他们保持现有水准。对一些收入偏低的部门则采取补贴的方法,使他们的收入水准相应得到提高。目前,国家可以采取分步到位的办法,逐步向实行公务员阳光工资“靠拢”。主要可采取三个步骤：一是实行职务岗位补贴,该星沙