无限法则

改革开放20年来,我国旅行社的规模和数量都有了巨大的提高。但同国外旅行服务集团企业比较,我国旅行社的集中度、营业额、利润率、信息化程度和创新能力都偏低。有关专家认为,旅行社的行业结构应形成“集团化大型旅行社－专业化中型旅行社－网络化小型旅行社”的金字塔型结构。大集团作为市场主导力量,绝大多数小型旅行社作为其网络结点,由专业化的中型旅行社加以补充。我们认为,在结构调整的同时,加强旅行社企业核心竞争力培育,也是一个根本性的问题,需要引起业界的重视和研究。本文仅对旅行社核心竞争力的认识谈几点看法。一、对旅行社核心竞争力属性的认识核心竞争力不是单一的内容,是一个复杂的有机体,是能力的集合体。基本属性可以从下面四点来认识。1.旅行社核心竞争力的价值性核心竞争力是旅行社独特的竞争能力,在一定义上讲就是持续不断的为企业创造价值的能力。可以说是在对旅游者感知价值有特殊贡献的同时,对企业成长有特殊贡献。也就是体现为旅行社要能够利用核心竞争力不断演化出新的竞争服务产品,支撑企业整体能力体系不断完善,为旅行社带来超常规的利润回报。2.旅行社核心竞争力的知识性核心竞争力蕴含着丰富的知识,反映出旅行社特有的经营化了的知识体系。是旅行无限法则

笔者认为,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》所明确的“十一五”时期节能降耗目标,是科学的,也是可行的。在这个问题上,深入的学术性探讨有其必要性,但绝不能把过多的注意力放在有关“重化工业”等学术概念的争论上,而应该更多地深入实际,直接对各地能源消费状况进行调查研究,充分了解和分析各地能源消费现状、发展趋势、经济社会发展与能耗变化间的关系等第一手材料,从而得出最直接的判断。在此基础上,更进一步地扩大调研的范围,结合全局性的发展,来研究并科学预测我国能耗的未来变化趋势,制定并推进实施相应的政策措施,以确保把《纲要》提出的节能降耗目标真正落到实处。根据以上思路,本文选取了浙江省衢州市作为研究的范本。一、衢州市工业能源消费情况研究衢州市位于浙江西部,浙、赣、闽、皖四省交界处,属发达省份内的欠发达地区。从全国范围看,衢州市的发展现状具有相当的典型性和代表性。首先,衢州市的发展水平大致相当于全国平均水平,其各项主要经济指标均大致相当或略高于全国平均数,几乎是与全国同步跨入人均GDP 1000美元的门槛。其次,衢州作为地级市,在全国属于中等略上的发展水平,据国家统计局2004年底对286个地级以上城市所作的综合实力评无限法则

我国已成为世界高技术产品生产加工大国和出口大国,面临新的形势与任务。“十一五”期间,要围绕实现由大国向强国转变这一主线,把握新的战略机遇,着力自主创新,在发展思路、发展方式、发展政策等方面进行重要调整。但是,必须清醒地看到,虽然我国已迅速成为世界高技术产业大国,但大而不强。主要表现在：技术能力不强、企业不大不强、产品不强、效益不高等。一、推进我国高技术产业由大国向强国转变改革开放20年,我国高技术产业实现了从小到大的转变。力争再通过20年的努力,实现高技术产业发展由大到强的转变。主要目标任务是,要做大做强企业,力争一批自主发展企业进入世界500强；要做强产品,培育一批具有自主知识产权的世界级产品和品牌；要做大做强重点行业,培育一大批具有核心竞争力、产业规模“千亿元”以上的新兴产业；要做强做大重点地区,力争达到目前韩国、芬兰等国家高技术产业发展水平。根据上述目标,高技术产业要在发展思路、发展方式等方面进行必要调整,应积极推动“五大”转变。推动高技术产业发展由速度增长型向创新效益型转变近20年我国高技术产业的快速发展主要依靠投资和低成本劳动力大量投入推动,科技进步对产业经济增长的贡献率不高。从今后一段时期看,随着跨国无限法则

与石化柴油产品相比,生物柴油无毒、可生物降解,对土壤和水的污染较小,属环境友好型绿色燃料。在能源紧缺,石油不断涨价的当今社会,根据中国国情,大力发展生物柴油替代部分石油产品,对保障我国的能源安全,改善生态环境,保护人类健康有着重要的意义。一、发展生物柴油潜力巨大我国是一个石油净进口国,石油储量又很有限,而生物柴油具有可再生、清洁和安全三大优势,因此,在我国大力生产和推广应用生物柴油的优越性是显而易见的。首先,原料易得且价廉。用油菜籽和甲醇为生产原料,可以从根本上摆脱对石油制取燃油的依赖。其二,有利于土壤优化。种植油菜可与其它作物轮种,改善土壤状况,调整平衡土壤养分,挖掘土壤增产潜力。其三,副产品具有经济价值。生产过程中产生的甘油、油酸、卵磷脂等一些副产品市场前景较好。其四,环保效益显著,有利于生态环境保护。此外生物柴油由于竞争力不断提高、政府的扶持和世界范围内汽车车型柴油化的趋势加快而前景更加广阔。因此,我国生物柴油的发展潜力巨大。正因如此,社会各界对生物柴油的发展寄予了厚望。北京清研利华石油化学技术有限公司致力于研发国家大力鼓励发展的生物柴油技术并组织生产销售生物柴油产品,正是选择了符合国家产业政策、国家大无限法则

摘要:在当今世界,随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临,科学技术水平的高低已成为决定企业竞争力的重要因素,而员工的工作积极性和企业的激励策略则成为企业发展的动力和保证。?关键词:隆达公司 人力资源 员工激励 培训 策略【中图分类号】F270.7【文献标识码】B 【文章编号】1009-964606-0167-02?1.激励的必要性和作用?成功的企业经营者在实践中都认识到这样一个道理:只有将企业的员工紧紧团结在一起,激发出他们的工作热情和内在潜力,把他们的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新,企业才能飞速向前发展。?人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最重要的资源。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,从而实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身价值的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。因此激励机制运用的恰当与否在一定程度上决定着企业兴衰。?2.隆达公司简介及公司的员工激励现状与存在问题?2.1 隆达公司简介。隆无限法则