无问西东

“假日经济”现象曾作为一个新的消费热点,引起了许多人的关注和研究。在国家推行长假制以来,“假日经济”在一定程度上拉动了内需、刺激了消费,并带动了相关产业的发展；然而也暴露出其自身的局限性。本文通过文献收集和逻辑分析等方法,对假日经济的的消费特点和发展局限进行研究,为实现可持续发展,假日经济势必要增加文化内涵,向休闲经济模式转变。 假日经济 休闲经济 局限 转变一、“假日经济”的消费特征及发展局限1.“假日经济”消费的特征假日消费的形式有旅游、购物、餐饮、宾馆酒店、交通、文化活动、体育健身、教育培训等。它的特征主要有:假日消费的短期集中性。从时间上看,假消费在假日开始时出现,随节日的结束而结束,具有明显的短期集中性。假日期间,商家会采取延时经营、打折让利销售等促销方式,而许多精明的消费者也会将近期内的消费集中在这几天进行。使消费者的消费时间区域进行了移动变化。假日消费的群体性。假日消费多是以一定的群体形式进行。假日期间人们纷纷走出自己的家门,或外出旅游,或购物休闲,或探亲访友,这些活动多是以家庭、同事、朋友等不同的群体来进行。无论是老人、年轻人、还是小孩,都有积极参与的热情。假日消费的享受性。假日消费大多涉无问西东

摘要:政府间财政转移支付是指一个国家中央政府与地方政府或上级政府与下级政府之间在既定的职责、支出责任和税收划分框架下财政资金的无偿转移。随着制度的不断发展,转移支付的功能得到进一步发挥。但是,由于受到一些因素影响。我国财政转移支付制度仍存在一些问题,因此完善国财政转移支付制度意义重大。?关键词:财政 转移支付 问题 完善【中图分类号】F239.41【文献标识码】B 【文章编号】1009-964606-0141-02?1.引言?政府间财政转移支付是指一个国家中央政府与地方政府或上级政府与下级政府之间在既定的职责、支出责任和税收划分框架下财政资金的无偿转移。我国现行转移支付制度是自分税制改革以来,伴随一系列财政税收领域改革的实施逐步形成的。转移支付制度目标不清晰,结构不合理,发挥财力均等化功能的一般性转移支付占比小,加剧地区间财力不平衡的税收返还等比重则仍然很大,转移支付功能不健全,因此改革完善转移支付制度,对于推进公共服务均等化、促进社会和谐具有重要意义。?2.我国财政转移支付制度存在的问题及原因分析?2.1 税收返还。税收返还是我国财政转移支付的主要形式,是地方财政收入的重要来源。因此,税收返还的设计合理与否决定了整个制度的合理程度。但无问西东

政府在促进产业集群成长过程,应发挥协调、指导、监督和服务等方面的功能。本文认为政府应特别注意加强产业政策引导与实施,实现产业升级；促进集群创新与扩散；大力促进产业中介组织发育,完善产业集群支持体系。 产业集群 政府引导 政策建议促进产业集群成长,政府应发挥协调、指导、监督和服务等方面的功能。政府作为产业政策的制定者,以及与外部沟通的桥梁中介,要积极利用产业引导政策的制定来间接干预和指导产业集群的发展,平衡资源投入,优化当地产业结构,引导产业发展方向并规范企业行为,防止集群内部成员间的盲目竞争和重复建设现象,从而减少集群成员企业创新过程中面临的不确定性和风险性；维护当地市场环境的健康发展,为产业发展建设良好的公共设施；利用财政和税收政策真正为企业提供好的融资渠道；积极引导企业进行产学研合作,以及企业及企业间的建设性合作关系,但是不能够硬性干预,只能够通过营造良好的公共环境来促进当地产业的良性发展,以上这些政府功能的实现,最关键的是不断建立和完善扶植产业集群发展的政策、制度和条例。一、加强产业政策引导与实施,实现产业升级1.引导主导产业集结,促进集群的龙头企业的发育和壮大在产业组织建设上,应大力促进集群内企业之无问西东

摘要:德龙公司具有专业致力于焊管研制、开发、生产和销售的能力。但由于近两年管理不善,该企业开始走下坡路,企业负债率增高,投资能力严重不足,更新改造资金没有保障。还由于经济形势变化等客观原因,职工待遇也明显下降,本来就使职员对企业的信心发生动摇,本文通过对该公司管理创新的研究,对象关系也具有普遍意义。关键词:德龙公司 管理创新 研究【中图分类号】F270.7【文献标识码】B 【文章编号】1009-964606-0158-02?中冶辽宁德龙钢管有限公司,总部坐落于中国鞍钢集团所在地的辽宁省鞍山市,周边相邻本溪钢铁公司,凌源钢铁公司,营口中板厂,鞍钢鲅鱼圈宽厚板生产基地,原材料资源十分丰富;石油套管加工;管材内外防腐保温、管材运输为一体的中国北方最大的制管公司。中冶集团焊管研究所落户该公司,使其具有专业致力于焊管研制、开发、生产和销售的能力。但由于近两年管理不善,该企业开始走下坡路,企业负债率增高,投资能力严重不足,更新改造资金没有保障。还由于经济形势变化等客观原因,职工待遇也明显下降,本来就使职员对企业的信心发生动摇,加之企业缺乏强有力的领导班子,没有把职员很好地团结起来,于是一些工作能力较强的干部纷纷另谋出路,远走高飞。因此,企业陷入困境危机无问西东

摘要:改革开放几十年间,随着内、外部环境的不断变化,如同大浪淘沙,一些企业在经历了一段辉煌之后,便如同天边的流星,稍纵即逝。但不可否认,大多数企业在不断发展、壮大。我们深知,每个成功企业的背后,都有一套较为成熟的管理方法,有着丰富的管理经验,今天,有机会和大家共同探讨一些管理经验,以加强企业的内部控制,增强企业的风险防范能力。?关键词:改革 发展【中图分类号】F270.7【文献标识码】B 【文章编号】1009-964606-0160-02?改革开放几十年间,随着内、外部环境的不断变化,如同大浪淘沙,一些企业在经历了一段辉煌之后,便如同天边的流星,稍纵即逝。但不可否认,大多数企业在不断发展、壮大。我们深知,每个成功企业的背后,都有一套较为成熟的管理方法,有着丰富的管理经验,今天,有机会和大家共同探讨一些管理经验,以加强企业的内部控制,增强企业的风险防范能力。?1.巨人集团六年一梦,民营企业的“短寿”之谜?巨人于1994年底~1995年上半年达到了发展的颠峰。但与此同时,与业务扩张速度相比严重滞后的财务管理,其瓶颈制约也暴露无遗。巨人各子公司和各厂所属单位都具有产大的独立性,集团对其缺乏财务控制手段,单位主管贪污和挪用资金、离职员工出卖企业技术秘密等案件时有发生无问西东