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绿色保险,作为绿色中国保驾护航之险,势必会为科学发展、社会和谐做出巨大贡献中国由于环境污染造成的直接经济损失每年达1200亿元,绝大部分损失最终由受害者、国家和社会来承担——这种残酷、不合理的现实或将很快成为历史。2月18日,国家环保总局副局长潘岳向新闻界通报,国家环保总局和中国保监会近日联合发布了《关于环境污染责任保险的指导意见》,正式确立建立环境污染责任保险制度的路线图。两部门将于今年对生产、经营、储存、运输、使用危险化学品企业,易发生污染事故的石油化工企业和危险废物处置企业,特别是近年来发生重大污染事故的企业和行业开展试点工作。绿色保险,作为以被保险人因污染环境而应当承担的环境赔偿或治理责任为标的的责任保险,是环保总局继2007年“绿色信贷”后推出的第二项环境经济政策,是促进“绿色中国”进程的重要一步。对企业而言,它的环境污染风险可以得到转移;对政府而言,以往的“义务”埋单将结束;对民众而言,他们遭受企业环境污染的索赔将顺利起来。绿色保险,作为绿色中国保驾护航之险,势必会为科学发展、社会和谐做出巨大贡献。环保总局的“绿色算盘”环保总局的绿色保险政策或可谓逼上梁山。潘岳表示,目前我国已经进入环境污染事故高发期。战狼1

国有企业管控大型企业集团的母子公司管控无疑是中国企业成长和经济发展的核心问题之一,更是国有企业改革中的一个重点和难点问题。国资委成立后一直都异常重视。国务院国资委成立以来明确提出中央企业改革的核心目标是:到2010年,成功打造30至50家具有国际竞争力的大型企业集团,充分体现国有经济的控制力、影响力和带动力。因此,中央企业改革的整体思路上是通过:增强并购重组整合,做大做强中央企业。国资委直属的中央企业已经从最初的220余家,重组为目前的150余家。下一步,国资委将根据利润水平、成本控制能力等因素构成的综合指标为中央企业排定座次,做不到行业前三名的,将被国资委强制重组。最终在2010年左右,重组为80至100家大型企业集团。为了实现上述目标,国务院国资委采取了一系列有效措施来积极推动,包括:中央企业集团战略规划和主业战略规划,中央企业的集团控制力建设、中央企业风险管理强化、加强中央企业负责人绩效考核和进行董事会改革的试点等等。在战略上,国资委有步骤有计划地逐步推动了基于国有经济布局的集团战略规划,明确集团整体战略,申报并确定集团主业,推出一般竞争性行业,进行国有经济的战略性布局。目前,该项工作已经基本结束,国资委进一步部署,在2008年,战狼1

中图分类号:G258.6 文献标识码:A内容摘要:未来高校图书馆的竞争重点是管理和服务,也是各高校图书馆馆员总体素质的竞争。本文对图书馆员信息化管理的必要性及其价值体现进行了探究,望借此为提高图书馆信息化服务和管理水平提供参考。关键词:图书馆员 信息化管理 价值体现图书馆员信息化管理就是通过集中式的信息库、自动处理信息、馆员自助服务、外协以及服务共享,进而达到提高效率、改进馆员服务模式为目的,这从根本上改变人才信息资源的储存方式、管理方式和服务模式, 以快、准、精地提供有特色的知识产品和优质服务。图书馆员信息化管理价值体现的必要性技术/设备到位。 选择技术成熟、兼容性、通用性强、运行稳定的硬件设备和管理软件,或根据本馆的性质、服务功能进行自行研制管理软件,保证信息化系统上线后良性运作,高效使用和安全维护。馆领导重视。图书馆员信息化管理的方向、目标需要有长期规划,逐步走向规范化,以提高信息化的决策水平。同时为了使其能够持续稳步地发展,有丰富的IT 知识和阅历的项目主管如技术部主任和有丰富人力资源管理资历的图书馆馆长的鼎力支持是图书馆员信息化管理得到有效实施的基础条件。建立客观可行评价指标和方法。 通过图书馆服务战狼1

中图分类号:F812.42 文献标识码:A内容摘要:虽然失业在世界范围内都或多或少的存在,各国国情也不尽相同,而通过了解别国促进就业的税收政策,不仅能够吸取经验教训,避免不必要的决策失误,更能将适合我国的税收政策为我所用,从而在更大程度上帮助我国完善促进就业的税收政策。关键词:就业 税收政策 税收优惠联合国在世界社会发展首脑会上达成的《哥本哈根宣言》指出:“我们承诺将促进充分就业的目标作为经济和社会政策的一个优先考虑目标,并使所有劳动者通过自由选择的生产性就业,获得有保障的、可持续的生活手段”。并建议各国政府实行“能够最大限度地促进创造就业机会地经济增长模式”。各国促进就业的税收政策虽然不尽相同,但总能找出值得借鉴的宝贵经验和做法,为完善我国促进就业的税收政策提供借鉴。 促进就业的税收政策国际借鉴降低宏观税负许多发达国家以较低的宏观税收负担来确保经济稳定增长和促进就业。美国早在1986年就将个人所得税原有的12个税率级次减少到4级,于1996年将企业所得税的最高从46%降低到34%。2003年1月,美国政府推出了总额高达6740亿美元以减税为核心的刺激经济计划。这项为期10年的计划,重点是完全取消股票红利税,仅此一项,减税额度就高达3000亿美战狼1

不仅由于企业自身的利益需要,还有投资者、监管部门和公众对公司治理问题的关注,已经促使大多数公司重新审视与改造自己治理体系的质量和结构。综合大量这方面理论和实践的研究,我们重点回答下面几个问题:董事会应该包括多少名内部董事、独立董事和非独立外部董事才是合适的？构建什么样的董事会下属委员会是合适的？公司应当设法招纳什么样的董事、应当采取什么方式向其支付薪酬？对董事和高管应当实行什么样的薪酬政策、才能为股东创造最大价值？各种反收购措施的后果以及影响是什么？独董是否应当构成董事会的大多数？研究结果一致表明,如果董事会是独立外部董事占大多数的话,即董事会“以外部人士占主导”,那么决策的结果更偏重于股东利益一些,而且更有可能撤换表现不佳的CEO,更大的概率是从公司外部聘请CEO人选,而不太愿意提升内部候选人,而名声好的人更容易当选。并且这种董事会通常在兼并收购过程中表现更加出色。等研究表明,董事长职位是对才能出众的CEO的一种奖励,同时也表示外部董事对他的工作的绝对信任。● 把CEO和董事长的职责合二为一,会使董事会难以撤换业绩差的CEO,而且减少了董事会在解决业绩大幅下滑的问题时的灵活性。● 在大型产业的企业中,当CEO不出任董战狼1