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来源:网络 更新日期:2024-05-18 02:20 点击:28056

商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。目前我国对商业秘密的保护还存在一些问题,笔者主要从民事责任角度讨论其存在的问题,并试图建立惩罚性赔偿机制以促进商业秘密保护的完善。 商业秘密 惩罚性赔偿 一、我国现行民法对商业秘密保护侵犯商业秘密的民事责任,指按照我国保护民事权利的实体法规定,人民法院通过审理认定侵权,责令被告承担的法律后果。《民法通则》第134条规定了10种主要的民事责任,侵犯商业秘密的民事责任可以适用以下6种主要责任:损害赔偿。以上为我国目前对侵犯商业秘密所能够给予的民事救济措施,但是由于侵犯商业秘密行为的特点,其不足以抑制侵犯商业秘密的行为,在此有必要借鉴国外对于惩罚性赔偿制度,以便于完善民事上商业秘密保护的力度。二、建立侵犯商业秘密的惩罚性赔偿的必要性尽管我国先后颁布了民事、行政、刑事等法律、法规及条例,从不同角度层次,对商业秘密进行保护。但是现有侵犯商业秘密的法律救济手段仍然不足以对侵犯商业秘密的违法行为进行有效遏制。1.商业秘密具有难以严密控制性通常认为,商业秘密是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利惠普中国

“尤努斯旋风”过后,中国小额信贷事业即将迎来突破,下一步当防止重蹈旧辙“尤努斯冲击波”对于中国实践有日但始终缺少关键性助推力量的小额信贷事业,孟加拉格莱珉银行创始人穆罕默德·尤努斯获得诺贝尔和平奖乃至此后的访华之旅,带来了适逢其时的刺激。尤努斯在中国期间,中国银监会官员当面盛情邀请他“到中国来开设分行”,但尤努斯称,由于受到孟加拉监管法律的限制,到国外开设分行并无可能;但他建议中国向民间开放市场,允许愿意从事小额信贷事业者合法从业。《财经》记者获知,尤努斯的这一呼吁,即将在中国获得回应。最近,监管当局持续释放出政策信号:小额信贷有可能得到来自监管当局的“准生证”,即专门针对特定贫困地区小额贷款的银行牌照。这意味着,监管当局将在贫困地区开放农村金融市场,并开始将小额信贷机构纳入主流金融体系。这将是中国小额信贷事业的一大政策突破。有关政策不日即将出台。据《财经》记者了解,该政策草案的主要内容包括:对内外资统一开放、条件均等;此类机构的成立标准不同于传统商业银行,除了严格审查股东、经营者的任职资格,其他方面会另设标准;该银行将专门针对特定贫困地区开展业务、拥有在当地吸存和放贷的全牌照;银行成立初期,可以由指定惠普中国

六名药商在法国被捕,继“万艾可之诉”后,再次暴露了中国仿制药与原研药难以调和的矛盾“金丽洁总经理仍然没有消息,即使她的家人也无法跟她联系上。”江苏无锡金丽洁国际贸易有限公司的一工作人员说。此时,距中国六名医药化工企业代表在巴黎被拘捕,已经一月有余。“这个案件,现在已由法国内政部移交当地法院。他们在本周面临第一场公诉。”中国驻法国公使曲星说,“在此次公诉后,中国驻法大使馆有望将六人保释出狱,但是目前能否保释还不确定。”截至《财经》发稿时,记者还未获得公诉的最新情况。据《财经》记者了解,涉案的六名中国医药化工企业代表,因侵犯法国赛诺菲-安万特集团的新药利莫那班专利权而被捕;罪名包括“以有组织的团伙冒牌制造专利保护产品”、“以有组织的团伙出售和出口冒牌产品”、“刊登不实广告”、“模仿和删除商标”,以及“由于出售的消费品有引起危险之虞因此加重情节的欺骗未遂”等。上如罪名成立,依法国律法,此六人可被判五年监禁及50万欧元罚款。“撞到了枪口上”?六名中国药商在法国被捕的一幕极富戏剧性。10月3日,世界制药原料展览会在法国巴黎召开。该展会是由博闻欧洲公司主办的医药原料专业展览会,只对专业药商开放,已经举办了14届。中国医疗惠普中国

人力资源开发涉及人力资本的投资与人才的使用。人力资源开发的社会化就是要探讨人力资本多元化投资的渠道与流动开放的人才使用机制。人力资本投资社会化要倡导人力资本投资主体的多元化,确立市场化的人力资源开发原则,确保劳动力市场主体的产权。人才流动使用的社会化应树立双赢的市场竞争观念,允许和鼓励人才依法有序地流动,保护人才在流动中可能丧失的权益。 人力资源 人力资本投资 利用 机制人类发展的历史越来越来清楚地表明,对未来经济起决定作用的将不再是物质资本的丰脊而是人力资源存量的多少及其效用的发挥。人力资源开发涉及人力资本的投资与人才的使用。人力资源开发的社会化就是要探讨人力资本多元化投资的渠道与流动开放的人才使用机制。一、人力资本投资的社会化开发人力资源需要投资,任何投资都要讲回报,这就涉及人力资本的投资问题。人力资本投资社会化要倡导人力资本投资主体的多元化,确立市场化的人力资源开发原则,确保劳动力市场主体的产权。1.人力资本投资的多元化“人力资本”是西方教育经济学的基本概念,由1979年荣获诺贝尔经济学奖的经济学家西奥多·市场化是人力资源开发的基础人力资本理论认为,无论实物形态的资本还是科学进步都不能解释生产力惠普中国

窜货又叫跑货、跳货、冲货或者倒货,是分销网络中分公司、中间商、业务员受利益驱动,进行跨区销售的一种营销现象。对于生产厂家来说,在分销的过程中,最大的心患可能莫过于窜货。厂家为了维持区域市场的良性发展,总是千方百计的避免市场窜货行为的出现;经销商则在利益的驱使下,会想尽办法去实施窜货。这两个矛盾体的存在,使得厂商之间的关系很微妙。窜货问题无法避免。一、窜货的种类恶性窜货指为获取非正常利润,经销商蓄意向自己辖区以外的市场倾销产品的行为。经销商向辖区以外的市场倾销产品最常用的方法是降价销售,主要是以低于厂家规定的价格向非辖区销货。恶性窜货给企业造成的危害很大,它扰乱企业整个经销网络体系,易引发价格战,降低通路利润,使得经销商对产品失去信任与支持。良性窜货指企业在市场开发初期,有意或无意中选中了流通性较强的市场经销,使其产品流向非重要的经营区域或空白市场的现象。在市场开发初期,良性窜货对企业是有好处:一方面在空白市场上企业无须投入,就提高了知名度,另一方面企业不但可以增加销售量,还可以节省运输成本。只是在具体操作中,企业应注意,由于由此而形成的空白市场上的通路价格体系呈自然形态,企业在重点经营该市场区域时应对其再进行惠普中国