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6月5日,国务院印发了《国家知识产权战略纲要》,这标志着中国知识产权战略正式启动实施。在新闻发布会上,国家知识产权局副局长张勤指出,知识产权战略是我国运用知识产权制度促进经济社会全面发展的重要国家战略,《纲要》是这一战略的纲领性文件,也是今后较长一段时间内指导我国知识产权事业发展的纲领性文件。当今世界,随着知识经济和经济全球化深入发展,知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素,成为建设创新型国家的重要支撑和掌握发展主动权的关键。国际社会更加重视知识产权,更加重视鼓励创新。发达国家以创新为主要动力推动经济发展,充分利用知识产权制度维护其竞争优势；发展中国家积极采取适应国情的知识产权政策措施,促进自身发展。但目前从总体上看,我国知识产权制度仍不完善,自主知识产权水平和拥有量尚不能满足经济社会发展需要,社会公众知识产权意识仍较薄弱,市场主体运用知识产权能力不强,侵犯知识产权现象还比较突出,知识产权滥用行为时有发生,知识产权服务支撑体系和人才队伍建设滞后,知识产权制度对经济社会发展的促进作用尚未得到充分发挥。因此,2005年初,国务院成立了国家知识产权战略制定工作领导小组,启动了战略制定工作,知识产权局、工商银行卡号

支付宝挺进澳洲6月11日,支付宝公司和澳大利亚的在线支付公司Paymate公司共同宣布,双方合作建立的全新中文购物平台“海外宝”正式上线。Paymate将澳大利亚实体店铺商家的特色商品放在这个平台上,该平台支持支付宝作为支付工具,也有统一的物流派送,让中国的消费者可以和在国内购物网站上购买一样方便的购买到来自澳大利亚的商品。业内人士认为,作为国内最大的第三方独立支付平台,支付宝被国外电子商务平台认可,率先迈出国际合作的第一步,开拓了更广阔的天地。TCL北美市场取得突破美国调研公司DisplaySearch日前发布数据显示,TCL旗下RCA品牌CRT电视占据北美市场46%的市场份额,位居行业首位。与此同时,TCL多媒体一季度在北美液晶电视市场份额较上一季度攀升了七名,其快速增长势头在4月份得到延续,TCL北美4月份液晶电视销量较去年同期增长119%。DisplaySearch相关调查显示,今年一季度CRT电视以微弱优势超过等离子电视位居电视销量榜的第二位。得益于CRT市场复苏及竞争品牌退出等原因,TCL也借此天时巩固了自己在北美市场的领先地位,其RCA品牌的CRT电视以46%的市场占有率稳居第一。中兴通讯跻身3G设备亚太三甲6月17日,2008年亚洲电信展在新加坡举行,全球60多个国家和地区的主要通信设工商银行卡号

我原来以为,人在为人父母后会更懂得尊重孩子懂得怎么和孩子相处,后来发现这两者并无多大关联。有时候,人会自以为是。小儿子琪琪,现在一岁4个月了,很少说话,能表达的也只限于“妈妈爸爸和谢谢”,不管做什么,他不会用语言表达,只会用行为表示。很多人说,让我多教孩子说话,说孩子太懒不愿意学说话等等,虽都是好意,但是听多了也会心浮气躁。对于琪琪学说话,我没有过多的去逼迫他快点学习。作为两个孩子的妈妈,我认为每个孩子都是独特的,我爱现在完整的他们,乃至他们的缺点。很多家长为了让孩子达到他的标杆,紧逼孩子学习,只为得到他人的一句好评 ,而打乱了孩子自己的成长旅程,我认为大可 不必。举个生活中常见的例子：家长领孩子出门,会遇到很多熟人,而孩子会扭扭捏捏、怯生生地叫声：叔叔阿姨好!有的孩子甚至不出声,往大人身后藏。这时很多父母会很尴尬,认为孩子不懂礼貌,给自己丢脸了,而指责孩子。这样是不对的,你在大庭广众之下批评了他,孩子的自尊心会受到严重的打击,会导致他以后做任何事都有挫败感,不自信。“个儿小不表示自尊线也低”要想让孩子养成懂礼貌的好习惯,那就要父母在日常生活中做好榜样,让孩子在“尊重中学习礼貌”。那要如何做,才能让幼儿学会和人打招呼？最工商银行卡号

为什么在专家学者那里被奉为圣经的“绩效管理”,到企业里非但不能发挥作用,反倒起了相反的作用,导致绩效考核“毁”了企业,成了“洋垃圾”?最近,网上有篇关于绩效的文章正在流行,文章的题目是《绩效主义毁了索尼》,作者是索尼公司前常务董事天外伺朗。绩效考核是公认的世界级难题,索尼是世界知名公司,它之所以流行的重要原因是向我们传达了一个信息,就是绩效考核是把双刃剑,它既可以改善组织的绩效,同时也能使组织的绩效向不好的方向发展,搞不好是要伤到企业的,索尼公司就是个例子。由此,甚至有人又提起了去年比较流行的一篇绩效文章,那篇文章把目标管理和绩效考核称为“洋垃圾”,这个观点似乎在这里得到了印证,有人说,“戴明在其反对绩效考评的文章当中说到,绩效考评会带来对短期利益的追逐,至少在索尼身上,是个准确的预言。”作者通过该文向我们讲述了一个很早就实施了绩效主义,实施了很长时间,但却遭遇了失败的故事,而且这个故事发生在世界知名公司,为什么在专家学者那里被奉为圣经的“绩效管理”,到企业里非但不能发挥作用,反倒起了相反的作用,导致绩效考核“毁”了企业,成了“洋垃圾”?是绩效管理错了,还是企业错了?还是两者都错了?对于这个问题,相信仁者见仁,智者见智。工商银行卡号

为加强企业国有资产保护,完善中央企业资产管理责任制度,规范中央企业资产损失责任追究行为,国务院国资委于6月12日发布了《中央企业资产损失责任追究暂行办法》。《暂行办法》明确规定,企业如违规投资、理财造成特别重大资产损失,相关责任人将面临禁入限制,可能终身不得担任企业负责人。《暂行办法》指出,央企发生特别重大资产损失,以及连续发生重大资产损失的,除对相关责任人处以经济处罚和行政处分及组织处理外,应当同时给予禁入限制,即在一至五年内或者被企业终身不得聘用,或者终身不得担任企业负责人。其中,经济处罚是指扣发绩效薪金,终止授予新的股权；行政处分及组织处理是指警告、记过、降级、责令辞职、撤职、解聘、开除等。资产损失根据企业实际情况,按照金额大小和影响程度划分为一般资产损失、较大资产损失、重大资产损失和特别重大资产损失。一般资产损失是指企业资产损失金额较小且造成影响较小的；较大资产损失是指企业资产损失金额较大或者在企业造成一定不良影响的；重大资产损失是指企业资产损失金额巨大或者在企业及社会造成严重不良影响的；特别重大资产损失是指企业资产损失巨大并影响企业持续经营和发展能力,或者在国际、国内造成严重不良影响的。专家指工商银行卡号