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署假来临,国内旅游业又将迎来修学游的热销期。截至7月初第一周,中国股市继空前的“十连阴”之后继续创出新低。这一与中国经济形势严重背离的市况,已经将中国股市推向“负泡沫”状态,从而对中国金融防线构成严重威胁。更重要的是,各方应该警惕,避免让这一变化成为中国金融主权失守的开始。此担心绝非危言耸听。和以往不同的是,大约6000至8000亿元的“热钱”已经潜伏于中国境内,此时一旦中国股市陷入“负泡沫”状态——“热钱”正在刻意求之、符合他们大规模购买股票利益的最佳市况出现,中国资本的定价权——产业及金融命脉将会尽数落入外资手中。“负泡沫”曾经引发当年亚洲金融危机多年来,中国对于金融危机的研究,一直停留于“泡沫”论,认为：“热钱”大量流入会构成可怕“泡沫”,而此后的“热钱”逃逸会对一个国家构成严重的金融危机。这个理论已经被历史多次证实,毋庸置疑。但是,如果没有“负泡沫”——这个最为符合“热钱”购买利益的市况,又何谈符合它们卖出利益的“泡沫”市场？其实,我们更为深刻地研究亚洲金融危机不难发现,当年惹祸的大量“热钱”、尤其是被中国央行反洗钱局局长唐旭先生定义为“长线投机资金”的那部分“热钱”,它们大都是在苏联解体之后,美国要求东尼康d700

随着国内高考的结束,来自美国、澳大利亚、英国、日本、韩国等主要留学目的地国家高校纷纷来华举办各种规模、各种形式的教育展,为国内高中毕业生及家长提供海外深造的机会。如今,“高考”已不再是一座“独木桥”,而出国留学会不会是高考失利后的一条“退路”呢？拿留学英国来说,我曾经参加英国驻中国大使馆文化处组织的英国留学生招聘活动,偶然得知,留学回国后没有找到工作的学生竟然占到了3/4。也就是说,英国留学回来的“海归”成了“海待”的大有人在。而这些“海待”当中,硕士学历的竟然占了多数。一家外资企业的人力资源负责人告诉我,企业招聘看重留学背景,但是更看重实际的能力。一些英国硕士“海归”的英语水平竟然不如学士学历的“海归”。其实,这不难理解,英国大学本科学制是三年,再加上一年的预科。这样的“海归”英语水平肯定差不了,更何况人家还在英国生活了三四年的时间。可是,英国硕士学制一年,中国本科毕业生们也许刚刚摸到点儿门道,也就差不多该准备毕业论文了。出国留学学习固然重要,了解当地的风土人情事也是不得不做功课的。一年的硕士学习,也许节省了不少留学投入,却并不能真正获得留学的价值。当初,我一直有个疑问,这些英语不好的英国硕士“海归”如何完成尼康d700

“我们的孩子必须成为天才！”这是孩子的妈妈、我的妻子在生下这孩子之前就发下的正式而庄重的誓言,她希望我们未来的孩子就像爱因斯坦那样聪明,全家人没有一个反对这个提议,在竞争如此激烈的社会,作为家长我们必须为孩子的未来负责,几乎中国每一个家长都在这么想。于是我们开始信心满满地朝着培养“爱因斯坦”的目标前进。为了不让未来的“爱因斯坦”输在起跑线上,具体来说是输在“胚胎期”的起跑线上,妻子在刚怀孕的初期,就列出了长长的一串“天才养成计划”购物清单。从各种孕期指南到育儿手册,从巴赫到莫扎特的各种胎教音乐。我曾提议是否可以让这位肚子里的听众从互联网聆听那些大师的智慧之音,但是得到了一个态度坚定的回答：“不”。原因是未来的“爱因斯坦”不能够受到电脑的辐射,而且MP3的音质也要比CD机发出的质量差,虽然我的耳朵听不出两者有什么区别。“你怎么可以让‘爱因斯坦’听劣质音乐？”为了不背上这个罪名,我飞速跑到电脑前按照清单完成了全部订购。于是,我为这个还在胚胎期的“爱因斯坦”花费了近1000元人民币的胎教支出。但是,收到书的那一天我差点崩溃了,高度足足有半米的各种书籍成为了培养“爱因斯坦”必须要掌握的知识。《胎教指南》——这个必须学,尼康d700

在同一个单位,相同的岗位,干同样的活儿,只是由于“全民工”、“集体工”等身份的差别,收入和其他福利待遇有很大的差别。这种情况是什么原因造成的呢？就此问题,《中国经济周刊》记者专访了人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南认为,是用工的“双轨制”导致了“全民工”、“集体工”同工不同酬,而深化改革是解决用工“双轨制”的最好方法。“双轨制”的初衷是为打破铁饭碗《中国经济周刊》：我们在采访中发现在一些国有企业中,特别是电力企业,普遍存在着“全民工”、“集体工”同工不同酬的问题。这是什么原因造成的呢？苏海南：“全民工”、“集体工”同工不同酬的问题,其实是用工“双轨制”问题的体现。不单是“全民工”、“集体工”的问题,现实中还存在着体制内的城镇职工或正式工与体制外的农民工或临时工、劳务工等用工“双轨制”问题。《中国经济周刊》 ：什么是用工“双轨制”？苏海南：用工“双轨制”一般是指,在国有企业、事业单位内部,基于劳动者不同的身份,形成两种不同的用工方式,采用不同的使用方法, 给予不同的待遇;甚至在同样工作或同一岗位条件下,干同样的活,给予不同的待遇。比如,有的用人单位根据员工身尼康d700

北京的七月天,有点“闷热”。许多毕业生拿着崭新的毕业证书告别他们生活了四年的大学校园,而等待他们的却是更加“闷热”的大学生就业市场。TOP50榜单中28家为本土企业6月19日,由中华英才网携手中国教育电视台、腾讯教育频道联合主办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”在北京揭晓。据悉,这次票选共有超过18.2万学生参加了投票,其中本科、硕士、博士、MBA、专科所占比例分别为67.3%、19.2%、0.6%、0.1%、12.7%；应届毕业生比例占71%；有3700多家各种类型、各个行业的企业成为投票对象,在学生们最希望工作的地区中,北京、广州、上海、深圳、成都和杭州6个城市占到了59%的比列。《中国经济周刊》记者了解到,继2007年国内企业与外资企业平分秋色之后,国内企业今年首次超过外资企业,在TOP5的名单中,前4名均为国内企业,在TOP50榜单中,国内企业占据28家,外资企业22家。这与2003年TOP50榜单中只有16家国内企业上榜明显显示出国内企业已经日趋占有优势。据统计,在上榜的50强企业中,学生选择国内企业的比例大大提高,2008年有近1/4的学生将国有企业作为求职首选。中华英才网总裁张建国告诉《中国经济周刊》,这两年本土企业/单位在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养上等人力资源政策尼康d700