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世界是平的,因为全球化。中国人已经从自己的日常生活中,感受到了“世界是平的”带来的巨大喜悦：汽车的价格越来越便宜,慢慢接近了工业发达国家的价格,也差不多和一个城市白领一年的收入相当；手机越来越先进时尚,电话费越来越便宜,换手机成了和过春节一样一年来一次的常事,不仅用来通电话、发短信,而且用来玩游戏、收电子邮件、买飞机票了；出国越来越方便,不仅签证越来越容易,而且可去旅游的国家越来越多,哪个国家如果还没有和中国达成旅游协议,就干着急。回想30 年前的1976 年,当时中国老百姓的生活和朝鲜老百姓的生活,差别并不大, 但30年后的2006年,差别就很大了, 不要说上了年纪的人,就是我这种不惑之年的人,也真是抚今思昔感慨万千。世界是平的,因为高科技和互联网。年轻人已经在自己的日常行为中,拥抱了“世界是平的”带来的巨大机遇：互联网上居然有不用花一分钱电话费的国际长途电话,大学生看电影居然可以不出宿舍门下载校园网络上的免费电影。一个高中毕业生玩游戏玩成专家,可以在网上把“网元”、“金币”等网上设备卖给远在欧美的买家,从而成为百万千万富翁。我的一个同事,现在在澳大利亚读书的同时,开了一个网上商店,开张两个星期,就开始盈利了！这一切,都是宜宾市人民政府

5月29日,由国际化学品制造商协会主办的“携手发展、共担责任：中国化工行业新形象—社会责任媒体圆桌会”在北京召开。会上,共有24家在中国有重大化工投资的AICM跨国会员企业在53家国内外媒体的见证下,共同签署了《“责任关怀”北京宣言》,承诺携手共担化工行业应尽的社会责任。AICM作为一个国际性化工行业协会组织,目前拥有48家在华经营化工业务的会员单位。这些国际化工企业在华累计实际投资和合同投资总额超过1500亿美元,最近年度的销售总额也达到1500亿美元左右。近数年来大多数会员企业在华业务增长速度都超过了20%。AICM成立的宗旨就是通过推广“责任关怀”和推动制定科学管理风险与成本的公共政策,为中国建设和谐社会以及推动中国化工行业的可持续发展作贡献。目前,“责任关怀”这一理念逐渐为国内化工企业所接受,目前已有40多家国内化工企业和化工园区承诺履行“责任关怀”的要求。AICM理事会成员们及《“责任关怀”北京宣言》的签字企业代表们在社会责任媒体圆桌会上表示,让不了解化工行业的百姓了解什么是化工、什么是绿色化工、什么是“责任关怀”,在化学工业快速发展的今天十分重要。因此,AICM的另一项重要任务,就是培养社会大众对化工行业的客观认识与理解,更正大宜宾市人民政府

2008年6月18日,由中国纺织工业协会制定的《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》及《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》在北京发布,这是中国国内第一套关于社会责任报告的指标及规范体系,也是中国第一个行业性的关于社会责任绩效披露制度的指导文件。近年来,国内外环境变化给纺织行业带来了严峻挑战和巨大压力。从2005年至今,纺织行业在国内制造业当中先行一步,大力加强行业社会责任工作建设,以保持纺织行业持续健康地发展。继2006年中纺协率先发布了我国第一份行业社会责任年度报告以后,今年6月18日,它又发布了中国第一个行业性的关于社会责任绩效披露制度的指导文件——《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》,另外还发布了《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》。《纲要》出台顺应行业发展的需求2005年以来,中国纺织工业协会在实施CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系的过程中一直有意识地促进行业内成熟的社会责任信息观念及沟通文化的发展,其中之一就是在企业评估和体系建设培训中培养企业对社会责任相关的记录、数据和信息的系统整理、综合分析与内外部共享的能力。同时,这一过程也为中纺协制定《纲要》并确定各个报告指标提供了实践指引和统计依据。另一方面,宜宾市人民政府

从红海中爬出来,你要发现一个新的蓝海时,创意是什么？我觉得创意是镣铐下的舞蹈。它的特点是什么？首先想你的原则是什么？你必须先把一个战略想清楚。新媒体的市场空间和方向是什么？如果没有方向,每天等着苹果掉到头上,这个难度是很大的。所以,我们重要的是进行对这个产业细节的观察,发现问题所在,然后再找到商业机会。蓝海是怎么发现的？第一个是洞察力,我觉得蓝海的发现肯定是对细节的洞察。第二个是怀疑主义的眼光,没有怀疑主义眼光你不会有创新,也不会有蓝海。第三个是颠覆性的思考。分众传媒也是这样,如果我们一直相信媒体就是大众媒体的话,就不会有分众媒体；如果我们相信广告就应该是晚上的,就不会有白天的广告产生；如果我们相信媒体只是有内容吸引大家,就不会有像分众这样的渠道内容的产生,就不会让大家在比广告更无聊的空间里面发现广告的过程。这就是一个反向思考的过程。以前对广告问题的思考,是以媒体为中心的。比如：有一亿的媒介预算,多少投放在报纸媒体上,多少投放在电视媒体上。但是现在大家不再将研究的重心放在媒体上了,转而研究我们的客户是谁,他的接触点是什么,在他的接触点什么是最有效的沟通方式？以及,在这个时候谁能够把广告植入到目标受众的生活形宜宾市人民政府

价值观管理是管理者建立、推行组织共享价值观的一种管理方式。也就是通过对员工正确思想的灌输和价值体系的建构,让员工衷心认同企业的价值观并外化为日常行为的过程。日前,以“价值观管理引领华电走向卓越”为主题的中国华电集团公司企业文化建设高峰论坛召开。中国华电集团公司党委书记、副总经理李庆奎说,近年来,中国华电集团公司在价值观管理方面进行了非常丰富的实践。集团公司成立五年多来,在实践中探索,在发展中创新,总结提炼出了一些好的理念、方针和行之有效的工作思路、方法经验,形成了体现公司价值主张的《华电宪章》,并且以价值观为导向,做了大量卓有成效的工作。据介绍,华电集团公司在五大发电集团中率先推出了企业形象识别系统和企业文化建设规划；根据资产状况和面临的形势,研究制定了愿景目标和发展战略,着力提升企业管理水平,逐步形成了充满活力的激励机制；坚持以人为本,大力推行人性化管理,激发了广大员工的主观能动性与创造性,增强了员工对企业的归属感与忠诚度,促进了企业和谐；努力打造学习型企业,提升了员工的文化品位,提高了员工队伍的整体素质；认真履行社会责任,坚持绿色发展、安全发展、集约发展、和谐发展,发布了集团公司首份《社会责任报告》,树宜宾市人民政府