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中国经济正在“崛起”吗？ 这一问题在去年随着央视纪录片《大国崛起》的热播,曾一度引发中国民间的层层反思,此后“崛起”一词与中国密不可分——至今余热不减。 经济崛起下的“信任危机” 今年2月28日,中国国家统计局发布的“2006年国民经济和社会发展统计公报”似乎在数据上宣告了这一问题的不容辩驳：全年国内生产总值209407亿元,比上年增长10.7%,此前,中国的GDP已连续十几年以两位数或接近两位数的百分比递增。 不过,伴随这一过程,令中国政府相当困扰的一些问题也正在悄然“崛起”：国际顺差日渐庞大、流动性过度泛滥、投资偏热、通胀压力加大,等等。尤其,上述现象引发了一个广泛的疑问：中国经济的高速增长势头还能持续多久？就这一点而言,中国近十几年主要来靠投资与出口拉动的经济增长模式正遭遇“信任危机”且呈扩大之势。 应当承认,对于中国经济增长模式的拷问是有其理论和现实依据的。 任何一个经济学家都知道：要单纯拉动经济增长,可以从固定资产投资、出口和内需三方面入手。只不过,多数国家在其经济发展过程中往往对另一重要因素力有不歹,甚至“选择性遗忘”：要使一个经济体保持良性发展的态势,必须依靠产出和需求的均衡。 下面一组数据也许更能证实“信奔驰gls

一方面,国家越来越重视品牌,中小企业也意识到品牌的重要性,迫切希望拥有自己的品牌,但另一方面,中小企业没有足够的资金和经验来塑造品牌,创业走到今天不容易,不能冒殊死一搏的风险,这就致使很多中小企业只能是“望牌兴叹”。要解决这个难题,就需要找到一条能够帮助中小企业实现超低成本塑造品牌的稳健之路,这样中小企业就可以大大降低品牌塑造的费用,避开品牌塑造的风险,从而可以非常放心地去塑造品牌。值得庆贺的是,以超低成本塑造品牌而著称的远卓品牌咨询机构,推出了中国第一本融实战经验和丰富案例于一体的超低成本品牌运作论著：《品牌天机——超低成本塑造品牌的16条黄金法则》。然而,我在读完《品牌天机》之后并没有立即心潮澎湃、热血沸腾,而是陷入了深深的忧虑之中：为什么那么多的中小企业迷信品牌塑造一点要大投入,为什么不尽快采用超低成本的稳健策略来塑造品牌？当然,新品牌思想的诞生需要时间来孕育,但新品牌思想的推广更需要时间来一步步渗透,一步步被人们熟悉和理解。例如,这段时间,涌现出了不少品牌界人士谈论超低成本塑造品牌或低成本打造品牌,这是件大好事。所以,我很希望中国的中小企业老板都能够静下心来,认真读一读《品牌天机》。因为,精读这本书就可以奔驰gls

别老要突破贸易壁垒,可能我们今天能有绿色食品这个概念还得感谢日本人呢。还是几年前呢,我找国家质量监督检验检疫局的一位高官,是想谈一下他分管的国内动植物检验检疫方面的事,他有个观点让人很有启发：我们国家制定的所有技术标准,对于外国厂商说来,都是“贸易壁垒”。他们要进入中国市场,必须要符合我们的标准。同样,我们的产品要进入人家的市场,也必须要符合人家的“贸易壁垒”才行。这样换位思考一下,就会发现,我们时常挂在嘴边儿的突破“贸易壁垒”,实际上是件很荒唐的事。各国设立市场准入标准,目的都是为了保护各自的市场、经济及国家安全,虽然只是一种规定,确有法规的作用,外来者必须遵守。而我们则有一种听起来很有理,实则很无理的说法,就是要突破“贸易壁垒”。这种说法常常出现在媒体报道和一些领导的口中,体现的是一种固有的弱势心态,太小家子气,以为人家就是要想个法子和我们作对,故意找各种理由难为我们。其实,我们现在已经是个贸易大国了,一万亿美元的进出口额是我们的最新目标,位列三甲也指日可待。面对如此现实,就应该换成一个大国心态来看待各国的贸易壁垒了。客观地说,正是不断地适应各国不同的贸易壁垒,促使我们的一些优势产业不断升级。那些所谓壁垒,像奔驰gls

摘要：随着跨国公司直接投资资本的流入,在利润最大化的驱动下,劳资矛盾日益激化,劳资关系的剧烈冲突将成为不争的事实。现阶段我国劳资关系紧张现状不容忽视,从外资企业在华的劳工工资、福利保障待遇等问题出发,研究产生的原因从而提出的政策建议。解决劳资双方存在的问题需要政府、企业、员工的共同努力,完善制度、健全组织、加强教育、严格执法。关键词：外资企业；劳资关系；应对思路中图分类号：F276.43文献标志码：Ａ文章编号：1673-291X09-0108-02一、在华外资企业劳资关系存在的问题,以明确双方的权利和义务以及有关的准则,特别是劳动关系的确定、内容以及终止等。当前,构建集体谈判制度最紧迫的是要建立区域性/行业性工会组织,让集体谈判跳出企业内部,在一个更高层次上让更加专业化的、与企业没有直接利益的中立方代表雇员利益与雇主进行谈判。参考文献：陈谊,吴江.非公有制企业劳资关系研究述评.经济学动态,2004,.刘景章.论劳资冲突的根源与消解.甘肃社会科学,2004,.曹春艳.工会在协调劳资关系中的新视点.天津市工会管理学院学报,2003,.丹尼尔·奎因·米尔斯.劳工关系：第5版.李丽林,李俊霞,等,译.北京:机械工业出版社,2000.奔驰gls

石油战略是国家的战略,但决不能以牺牲公众利益为代价来获取石油利益集团的发展,失去了民意的支持,这无异于沙漠中建高楼。2007年1月24日,中国石油天然气集团在2007年度的工作会议上高调宣布,2006年是其国内油气勘探的丰收年,全年国内生产原油10664万吨,再次刷新历史纪录,生产天然气442亿立方米,连续两年增幅超过20％。同时,2006年海外油气业务快速发展,原油作业产量同比增长52.4％,相当于在海外再造了一个“大庆油田”。但“受低油价的影响”,中石油全年税前利润为人民币1856亿元,同比仅增长4.9％,远低于2005年37％的增速。在肯定业绩的同时,中石油高层却表达出对税前利润大幅降低的遗憾和不满,中石油把原因归咎于2006年下半年以来国际油价的回落,从而削弱了公司的整体赢利能力。表面看营收降低了对公司本身是利空,但对社会公众来说未必就不是重大利好。靠被期货炒作起来的油品价格在国内之“为富不仁”,早已是民众之怒,已不单单是市场供求关系那么简单。即便是国际油价再变化多端,谁也不能确保中石油的期货生意从此就可以一直赚得钵满盆溢。说中石油利润增速锐降是重大利好,我们并非“落井下石”,而是石油产业在国家高度垄断经营的情况下,做出如此业绩原本就不应值得骄傲,因为奔驰gls