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躺在那间破房子里,已经是他离开重生工厂的第三天了。那天刚做完阑尾炎手术,他就开始盘算着离开重生工厂。扯过毯子,把自己包起来,他悄悄溜出医院。凌晨2点,思茅的街头只有出租车司机还在上班。留下,能活下去；离开,只有死路一条。他还是抬手招了一辆出租车。缝合的伤口有些潮湿。躺不下身,他就半卧半坐煎熬着,一只手护着伤口,豆大的汗珠不停地流下,钻心刺骨的疼痛。他为自己的决定感到高兴。这个18岁的孩子想节省下医疗费。“几千元手术费是厂里几天的伙食费”,那天早上他发现自己阑尾炎发作后一直忍着。12个小时后,工厂厂长李继东出差回来了,进门就扯着嗓门喊：“怎么还不送医院？我的钱还用不着你操心！如果要等死,还来这里做什么？”他被架到医院做了手术。“我不想再让东哥找到,不想让他再为我操心了。”回到家乡县城的那个黎明,他哭了。他,18岁的孩子,一个吸毒者,还感染了艾滋病毒,是重生工厂的员工。他,李继东,一个拥有百万家产的商人,开办了重生工厂。4年来,李继东一直努力在干一件“疯狂”的事情：把吸毒者和艾滋病毒携带者集中在一起,让他们“与世隔绝”,在重生工厂里安然面对死亡。拐 点“孙悟空”初中一年级就开始吸毒。直到2001年10月被警察抓捕,父母才知道19岁的央视元宵晚会节目单

当今世界各国都异常重视人才的培养,都将企业员工培训看作是企业竞争力的源泉,尤其在近二十年内,各国员工的培训工作更是有了突飞猛进的发展。在国外,公司一般要拿出销售收入的1％～8％或工资总额的8％～10％用于培训工作。而我国培训业虽然起步较晚,但潜力巨大、发展迅猛,重视程度从外企逐渐过渡到合资企业,直到目前很多私企也都越来越重视培训了,尤其是在很多企业从培训中获益后,更将大规模的资金和精力都投入到企业培训中。那么,如何让培训在企业内部更多的发挥实效,帮助企业更迅速更稳健的发展呢?四种培训模式的优劣比较在谈如何做好培训工作之前,首先来看一下企业现有的培训模式。根据我们的调查研究发现,目前普遍采取的培训模式一般分为以下四种：一、企业自身实施的内部培训有些企业自己培养人才,从内部员工中选拔内训师,帮助企业员工成长。优点：熟悉企业,了解公司背景及企业文化,对受训员工的需求比较熟悉；费用相对较少；时间较灵活,方式可多样；随时可以根据企业发生的问题进行调整。缺点：由于内训师缺乏全面和专业的训练背景,因此对培训技巧掌握不够,培训的效果不会很理想；内训师的专业比较单一,由于接触的就是本企业,包括自身素质的限制,所以知识面和信息量就比央视元宵晚会节目单

“在一个不富裕的国家,最好的商业模式是帮别人省钱和消耗时间；在一个富裕国家最好的方式一定是帮别人节省时间和花钱。中国现在正是从不富裕到富裕的阶段,这种中间状态,很容易找到合适的机会。”曾经是欧典地板创始人之一的杨守斌对媒体表示。现在,一个商业机会被人们从珠宝行业捕捉到了——当钻石产品惊爆出比传统商店的价格要低30％～70％时,一个至少是帮别人省钱的商业模式从钻石这个奢侈品的行当里浮现,那就是省去传统的渠道层级,利用网络直接向消费者销售钻石产品。B2C在低价和大众化的出版物站稳脚跟后,终于踏进了奢侈品的门槛。大洋彼岸的“扇动”如果在百度上输入“钻石网”三字进行搜索,很容易就会发现如下一串名字：戴维尼珠宝网、我要钻石网、珂兰钻石网、佐卡伊珠宝网、九钻网、品钻网、e克拉、瀛金钻石网、爱钻网、9kela珠宝网等等,这些国内创办的钻石网店如雨后春笋,很快冒出一片,各自开始“圈地”。“圈地”热潮来自于大洋彼岸一只“蝴蝶”翅膀的扇动。这只“蝴蝶”便是美国在线珠宝网站BlueNile。BlueNile的创建来自商业咨询工作者马克·瓦登的一次际遇。1998年,马克穿着T恤短裤进入一家豪华珠宝店打算为未婚妻买一枚订婚戒指,却遭到店员的怠慢与轻视。没买成央视元宵晚会节目单

小王给医院院长打来电话,要求立即作出新的人事安排。从小王急切的声音中,院长能感受到发生了什么。大约5分钟后,小王走进院长办公室,递给他一封辞职信。“院长,我干不下去了”,他开始申述,“在产科当了四个月的主任护士,两个上司,每个人都有自己的不同要求,都要求优先处理。每天都这样,我实在干不下去了。”“昨天我来到办公室就发现桌上留了张纸条,是护士长给我的,要我在上午10点前提供一份床位利用情况报告。我知道,这样的报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟后,妇科张主任走进来问我,为什么两位护士不在班上。我告诉张主任,是外科借走了,他们有急诊,外科手术缺人手,而且我也反对过,但外科主任坚持这么办。”“张主任叫我立即让这些护士回到产科部,她还说,一个小时后,她会回来检查我是否把事情办好。院长,这种事情每天都发生好几次,一家医院就只能这样运作吗？”评：只有一块手表,可以知道时间；拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。我们经常碰到是应该这样做还是那样做的难题,这种两难并非是选择的困惑,更多的是对“幕后”之手畸形尊重所带来的迷茫。这样的事在工作中常常遇到,通央视元宵晚会节目单

美国铁路两条铁轨之间的标准距离是4.85英尺,这个奇怪的标准,究竟是从何而来呢？原来,这是英国的铁路标准,而美国的铁路原先是由英国人建的。为什么英国人用这个标准呢？原来英国的铁路是由建电车轨道的人所设计的,而这个正是电车所用的标准。电车的铁轨标准又是从哪里来的呢？原来最先造电车的人以前是造马车的,而他们是沿用马车的轮宽标准。马车为什么要用这个轮距标准呢？因为如果那时候的马车用任何其他轮距的话,马车的轮子很快会在英国的老路凹陷的路辙上撞环的。因为这些路上的辙迹的宽度是4.85英尺。这些辙迹又是从何而来的呢？古罗马人所定的。因为在欧洲,包括英国的长途老路都是由罗马人为他们的军队所铺的。4.85英尺正是罗马战车的宽度。如果任何人用不同的轮宽在这些路上行车的话,他的轮子的寿命都不会长。那么,罗马人为什么以4英尺8.5英寸为战车的轮距宽度呢？原因很简单,这是战车的两匹马屁股的宽度。故事到此并没有完结,美国航天飞机燃料箱的两旁有两个火箭推进器,因为这些推进器造好之后是要用火车从工厂运送到发射点,路上要通过一些隧道,而这些隧道的宽度只是比火车轨宽了一点。所以,最后的结论是,火箭助推器的宽度,竟在两千年前便由两匹马的屁股宽度决定了。评央视元宵晚会节目单