多特

在这个自由择业的年代,既没有农业时代的子承父业,也没有大锅饭时代的包分配。初入职场的人,犹如小舟驶入大海,选择最适合的职业道路,是场艰难、焦虑的探索过程。此时,“职业锚”可以帮我们。“职业锚”是美国职业指导专家施恩教授在20世纪70年代创立的理论,意思是,综合自己的职业动机、价值观、工作经验、个性和才能等因素,确定独属于自己的职业理念。确定了“职业锚”,不管风浪多大,都能一如既往地坚持某项职业,并取得成功。职场专家总结出8种“职业锚”：1.技术型：追求技术领域的成长和技能的提高。2.管理型：追求晋升,整合他人努力的成果,将公司成败看成自己的成败。 3.自主独立型：希望随心所欲安排工作和生活方式,不愿放弃自由与独立。4.稳定型：追求工作中的安全与稳定感。5.创造型：愿意冒险,渴望创建自己的公 司、产品或服务。6.服务型：愿意服务于别人。7.挑战型：喜欢挑战,战胜困难。8.生活型：追求个人、家庭和职业的平衡。可以通过网上的“职业锚测试” 找出自己的职业理念。人的第一个职业期,即24～31岁,职业探索往往是盲目的,常根据专业、机遇等随机选择。31～35岁则进入关键 阶段,可能倦怠、迷茫,需要重新规划职业方向。在这个阶段,“职业锚”是转变自我的多特

在一场国际果汁饮料生意事业中,我曾经尝试一切可能,但失去了所有的一切。俺失去了在纽约的公寓,失去了存款,甚至于我的股票。我破落到如此地步,记得曾经要到沙发垫子的最底下去寻找零钱给汽车加油。“如果存在人所能至的最低点,那还不是最低——我还能找到低得多的地方。”为了逃避思考之苦我经历了几个月的电影马拉松,为了寻求安慰,吃了无数的爆米花和香草薯条冰淇淋,最终我从沙发起身并重新收拾我的生活。我找到一份工作,又在这个世界开始运行了。然而,我在不断地问自己,“一个成功的人,非但没有失败而且年纪轻轻就在公司领域取得一定成功的人,竟然会坠落并毁灭到如此地步？为什么我没有能够尽早意识到这一点呢？那时候我能够不那样做吗？几个月的反思,我不得不承认一路上我经常会遇到一些小小的停顿,虽然不是说极为频繁。这里的“小小停顿”,我的意思是指当事情发展得正好的时候,突然事情就不妙了。但是,现在我需要寻找答案了。如果我意识不到曾经做过的事或为什么会那样做,那么,很可能我还会那样做,并失去更多的东西。接下来的几年间,我继续追寻答案。并不仅仅是关于我如何失去百万美元的问题。我的问题更为深刻：我是谁,除去我曾经拥有的工作和所起过的作用之外？接下来的多特

今天和一个朋友通了电话,她说2015年要让老板给自己加薪,其实她刚跳到新公司3个月；她要结婚,因为她已经27岁了,而且男朋友还算有钱,可是她和这个男朋友刚恋爱还不到一个月,也许都没上过两次床；她还要学开车、学习法语,可是她又说她并不喜欢学习这些,真正喜欢的是养宠物,因为这是当今社会的生存技能,所以她要学会。我当时就问,姑娘你累不累啊？我们成长的过程是不断被教育,被规划,不断接受外界赋予标准的过程,时尚杂志、传媒资讯、社会习俗给你列出各种幸福标准,你把自己框在一个标准的正方形里,上边的边框是你要学业有成,进入名牌大学,下边的边框是能多赚钱,买房买车,左边的边框是30岁之前要结婚,最好嫁个有钱人,要婚姻幸福,右边的边框是有一份高收入又稳定的工作,你以为这样自己就有了安全感,你以为这样的人生就是幸福完满的人生,但是这却不是真的,我看到很多有房有车的已婚人士并不幸福,他们把自己框在这个框里,只感到更大的困惑,他们没有对自我思考过,没有独立想过自己想要的是什么？其实每一个人的人生都是两点一线,向死而生的过程,你渴望的安全感无非就是希望这两点一线走得平顺一点,少一点曲折,少一点弯路而已。人生本来就是一段旅程,目的地都是一样——死亡。有的人的多特

又到了一年一度的晒工资时间啦！熬着无数个起早贪黑的日子,忍着无数个颐指气使的婊子,背着无数个生命不可承受的锅子,为的就是这屈指可数寥寥无几的票子！今年,你的薪酬涨了吗？10万变100万,对症下药,摆脱薪愁！想要化身壕,先得选对行 不管黑猫白猫,能抓到老鼠的就是好猫！一路向稀：越稀有,越值钱工资补偿理论：吃得苦中苦,方为有钱人人力资本理论：舍不得孩子套不着狼效率工资理论：瞎猫碰到死耗子颜值：成功,从长相开始！人际理解力：千穿万穿,马屁不穿会做会秀,钱程无忧秘籍：步步加薪多特

来源：魔鬼经济学1、鱼饵就应当符合鱼儿的胃口,而不是钓鱼者,这是人人皆知的道理,很多人却重复地错误着。2、思想的巨人,通常是行动的矮子,脚踏实地的做事是职场第一哲理。3、脑袋之所以是圆的,那是为了满足我们不断转换思路的需要。4、很多时候我们都知道要做什么,但是知道了以后,仍然会不做,这就是你一直没有成长或成功的原因,没有之一。5、我们并不是拥有太少的时间,而是拥有太多我们不用的时间,时间去哪儿呢？2015你应该给自己一个答案。6、请在点餐前注意价格！其实这个是美国人很看重的俚语。7、踏着别人的脚步前进,超越就无从谈起,做回自己,勇于创新是不二的选择。8、安全无小事,包括心理安全！9、找解决方案要比纠结原因的优先级高,麦肯锡又说没有原因的方法不是好方法。10、“质量”迎来的是顾客的再次光顾,而非卖出去的货物的再次光顾。那么,我们该如何反思我们的工作质量呢？11、彼此尊重才能达成彼此的理解,尊重的起点请学会自重。12、帮助别人成功,本身也是一种成功！其实这是最实在的成功法则,如果你不信请看一下《影响力》中的互惠法则吧。13、一个人的努力,是加法效应；一个团队的努力,是乘法效应。14、真正的创新只有在经历过擦肩而过后才能实现。15、想要看多特