下午茶

面试时必须对面试官使用敬语。要想在面试场合准确使用敬语,就需要在平时熟悉敬语的使用规则,只有这样才能在面试时做到运用自如。在此列举出部分非常容易出错的敬语,提醒广大求职者注意： 　　1)使用“です、ます”等礼貌体。 　　2)称呼方面：称呼对方公司时,用「御社」「貴社」,称呼自己时,用「私」,而不用「おれ、ぼく、あたし」 ,称呼自己的父母时,用「父、母」,而不用「お父さん、お母さん」 　　3)避免使用较为随便的口语：「やっぱし」→「やはり」 ,「チョー～」→「非常に～」「とても」「私的には」→「私は～だと思います」 　　4)注意不要将尊敬语和自谦语混同起来。如：「~~先生が申しました」→「~~先生がおっしゃいました」 　　5)注意在随声应答时,要用「はい」,而不用「ええ」「うん」 　　6)注意以下常用词的敬语的用法：言うーー申します するーーさせていただく もらうーーいただく人才招聘,上聘才网http://net下午茶

1、微笑,一定要微笑。 　　2、要表现的大气一点。大气指的不仅仅是不能太拘谨,或是太轻浮,也指不要太放松,保持适度的紧张既表现了你对他们的尊重,又可以有最好的表现。 　　3、要有备而来。要有相关的特长。比如要进文艺部,需要会点跳舞、唱歌、吉他等才艺。进宣传部,要文章写的好,或是画画的好,或是有演讲的口才。如果实在没有,也要说说自己的能力和性格与这个部门相符的方面,以及自己对这个部门的热情。 　　4、不要表现的太有气势。一般大一新生进入学生会是做普通干事,也就是需要听从部长副部的安排来做一些工作的,因此他们肯定要挑看起来比较好管理的,服从管理的人。至于你的气派,可以等以后你的才华逐渐展现出来的时候再拿出来用。 　　5、要适当真诚。被问及一些能力时,如果这恰好是你的缺点,你可以说一下你的别的方面的优点,来弥补这一缺点的不足。不要硬说自己全能,这给人的印象就是太自大或是吹嘘。 　　6、可以提前向学长们打听一下要进的部门都有哪些要求,自己也可以提前做好准备。或者你可以利用军训的时间,先认识一下要进的部门的成员,先跟他们混熟了,到面试的时候一般没多大问题。毕竟只是个普通干事而已。人才招聘,上聘才网http://net下午茶

简历需要简而有力,所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页,最简单的标题加粗提亮,逻辑清楚的分段,这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。不要以为有个色彩背景,就是个性的表示,通常公司邮箱不能接收超过3M的附件,你的简历会被直接弹回。同时,附件字节越大,HR打开它所需的时间也会越久,你在考验HR的耐心吗？同样,如果不是特别要求,最好不要直接附上照片,这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片,效果好的通常文件很大,被缩小后往往又模糊不清,想要以照片吸引眼球,其结果往往是加重HR的邮箱负担,她还会有心情打开你的这份简历吗？下午茶

要说发简历谁都会发,可是发简历之前,你要知道公司的结构,一般来说,公司招聘,所有的简历都是给人事部的,公司也不是只招聘一个职位,所以,公司人事部每天会接到数以百计,或者千计的简历,那他们为什么会看你的简历呢？这里有个很简单的技巧。写好邮件主题邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的内容。为什么呢？试想你要是人事部的人,发过来的邮件,只要是写着应聘市场部的,就转发给市场部,应聘销售部的当然就转发给销售部了,很多人写应聘信,得全看完才知道要应聘哪个部门,面对这么多的简历,除非人事部有充足的时间再筛选,否则一定石沉大海。有个小窍门：千万别写应届毕业生应聘XXX公司XXX职位,因为很多公司不招聘应届毕业生,你主题写得这么鲜明,可能直接就给PASS掉了,至少给自己一个让别人打开你简历的机会,这不算不诚实。下午茶

跳槽要价过高没成,你愿意降低薪资吗？下午茶