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要说发简历谁都会发,可是发简历之前,你要知道公司的结构,一般来说,公司招聘,所有的简历都是给人事部的,公司也不是只招聘一个职位,所以,公司人事部每天会接到数以百计,或者千计的简历,那他们为什么会看你的简历呢？这里有个很简单的技巧。写好邮件主题邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的内容。为什么呢？试想你要是人事部的人,发过来的邮件,只要是写着应聘市场部的,就转发给市场部,应聘销售部的当然就转发给销售部了,很多人写应聘信,得全看完才知道要应聘哪个部门,面对这么多的简历,除非人事部有充足的时间再筛选,否则一定石沉大海。有个小窍门：千万别写应届毕业生应聘XXX公司XXX职位,因为很多公司不招聘应届毕业生,你主题写得这么鲜明,可能直接就给PASS掉了,至少给自己一个让别人打开你简历的机会,这不算不诚实。下司犬

跳槽要价过高没成,你愿意降低薪资吗？下司犬

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有人说,女人心,海底针,其实,女人并不是那么的捉摸不透。今天,小编就教大家看透她们的内心世界。1、如果你喜欢她,就告诉她吧,即使她拒绝,并不丢面子,因为在她的心里,会因为你的真情而感激你。2、如果她喜欢你,要明确告诉她你的感情,喜欢就是喜欢,不喜欢就是不喜欢。千万不要怕伤害她而犹豫不决地。3、女人有时的任性只是想向你撒撒娇,不用争辩,她没有责怪你什么,傻笑一下,哄哄她,她会很感动地更加爱你。4、女人向你发脾气,那是因为她爱你,把你当成最亲的,最贴心的,最有安全感的人,千万不要和她发脾气。静静地等着,然后在哄哄她,等她消气后后悔地去抱着你。5、她为你准备的东西,满不在乎地递给你,你千万不要也满不在乎,因为她其实准备得很用心很细。6、不用总承诺要给她多好的生活,因为她爱你就会相信你,承诺一次,她就永远不会忘记,她看得见你的努力。7、她对你冷漠漠的,不要认为莫名其妙,是不是最近疏忽了,有多少个小时没有和她联系?8、永远不要嫌烦不说“我爱你”。即使你一个小时打电话说一次,她也会甜甜地“责怪”你。9、她为你掉眼泪了,不要道歉,不要安慰,紧紧地抱住她,告诉她你在,就可以。千万不要自责地离去,因为她这时最需要你。10、要信任她,她爱你,就什么都不会骗你。下司犬

我想是因为自己是从事人力资源管理工作的缘故,朋友们都很习惯询问我关于转职相关的问题,最近身边有二位朋友不约而同地打算转职,然后再加上这个部落格接连地接到几位网友类似的询问,所以我想在此分享这个对很多人都会有兴趣的问题：该怎么样和新公司谈判薪酬福利？希望可以对更多有类似问题的朋友有一点点帮助。在开始这篇文章之前,有一些地方可能要先提出来做一个说明：首先,这一篇文章在谈的是应征者和新雇主之间的薪酬福利谈判,如果你的问题是上班族如何和老板争取加薪的话,这不是我的专长,也不在这篇文章的讨论范围之内；其次,我不是在教各位如何狮子大开口,我只是希望在可能的范围内,告诉大家如何谈判到一个比较理想的薪酬福利。别再说依公司规定了！薪水是可以谈的首先是假设前提。我知道大部分的应征者都会很客气地说：“我愿意尊重贵公司的制度。”很遗憾地,在大部分的时候,这是一个错误的回答。你至少应该在后面加上“…但如果有可能的话,我希望不会低于我现在的薪水。”或是“…但如果有可能的话,我希望不会低于月薪/年薪多少钱。”我经常会和朋友分享说,身为一个上班族,各位一辈子会扮演应征者的角色和公司谈判薪资,次数也许不超过十次；但是身为一个人力资源工作者下司犬