上邪

史蒂夫·乔布斯就像一本书,许多人都想翻开这本书,读懂这个脾气时好时坏的男人。这个月我们从乔布斯生前的至交或同事那听到6个《乔布斯传记》没有告诉我们的故事。 　　以下为文章全文： 　　史蒂夫·乔布斯就像一本书,许多人都想翻开这本书,读懂这个脾气时好时坏的男人。我们从他亲自授权的传记中读到了很多。但是传记只是了解乔布斯的其中一个渠道。乔布斯的粉丝们还津津乐道于从其他渠道获得关于乔布斯的趣闻轶事。这个月我们从乔布斯生前的至交或同事听到6个《乔布斯传记》没有告诉我们的故事。 　　他推崇激情 　　我们经常听到的是,乔布斯是一个很难搞的老板,但很少人能明白,是那股激情而不是苛刻使乔布斯“难搞”。沃兹在接受《密尔沃基商业杂志》时描述了一个我们不知道的乔布斯：“他会直接批评员工,几乎是骂他们白痴。但你知道吗?然而,当员工反驳他,解释为什么他们觉得这是正确的形式,而且他们还在测试和学习阶段,乔布斯就会尊重这样的员工,给他们在公司的特权。”对于那些敢于向他表达自己想法而不是害羞地默不作声的员工,乔布斯反而会尊重他。 　　他信任团队 　　乔布斯知道自己也会犯错误,他完全信任他的团队能够指出并纠正他的错误。这是苹果前零售主管罗上邪

尊敬的领导： 　　美工的工资虽高,但是付出的辛苦也是同等的。公司销售的责任基本落在美工身上,因为店长什么都不懂,销量提高不上来,只会怪我图片处理不能吸引消费者的眼球。摄影师拍的照前期不好,叫我后期这修那修。你以为PS真是万能的呀。当然有些可以修的好,但要花很多时间,而我却一个美工装修那么多店,装修好挂上去才没几天又要换。当然我也知道要换,但不要那么频繁呀!其实这些都不算什么。最不开心的是做设计了,我设计好了,给他看,一句话不行。一点沟通都没有,设计没有沟通怎么行呀! 　　今天我提出辞职就老实说了句,做的不开心!当然去工作都会受气,生活中受占挫折应该是好事,所以我会更加努力,希望公司批准我的辞呈。 　　此致 　　敬礼 　　申请人：辞职报告 　　2014年8月4日上邪

大多数初创企业都以失败告终。拥有良好的创意,并不足以让企业获得成功。我本人为客户建设过2,000多家网站,负责这些网站的市场营销,担任初创企业加速器StartEngine的导师,自己也成立了几家公司,其中包括一间网页设计公司Ciplex。 　　丰富的经验让我清楚地了解初创企业成功与失败的详情。下面是具有良好创意的初创公司最终失败的8个原因： 　　1.放弃。谈到企业的成功传奇,你会听到一种普遍的看法,企业创始人从来不曾放弃。他们完全致力于自己的创意,没有让各种阻碍放缓他们前进的速度,停下自己的脚步。坚忍不拔可能是成功最重要的原因。你最初也许会听到很多否定的意见,但是能够克服消极的影响,意味着成功与失败的天壤之别。 　　2.创意本身毫无价值。不能仅凭创意成立一家成功的初创企业。如果你有创办企业的想法,可能别人也早已想到过这一点。创意本身并没有什么价值——重要的是创意背后的人才,以及他们如何实现自己的远见抱负。 　　3.过度建设。只有少数初创企业专注于最小化可行产品。创造最小化可行产品,意味着从创业之初就开发用户容易理解的产品。许多创业者认为,为他们的产品开发多种功能,将让他们远离竞争,但是功能丰富的产品实际上要花费更多的时间和金钱来构上邪

我一直觉得,好的习惯,是成功和进步的重要一点。我随手总结一些给大家,零散未经排版。当然,每个人有每个人的判断,这里可能有些是是适合你的,有些是不适合你的,也不代表我每条都做到了。你需要找到最适合你的。 　　1.少看帖子,多看书,那些被别人整理过,并且需要付出钱来获得的,往往是更好的精华。哪怕是最新的时讯,我也希望是从期刊里获得。新闻类的网站,我喜欢简洁的,比如ZAKER,有它我可以去掉所有的新闻网站。还有,少看电视剧,试着对纪录片产生兴趣。 　　2.不要参加太多的聊天、论坛、咖啡屋、演讲等等。无论到什么时候。 　　3.人与人的差距,无论是工作还是学习,都是在于他们如何利用周末和晚上的时间。 　　4.那些电脑桌面混乱而且液晶屏幕肮脏不时刻清洗的人,往往做不好工作。 　　5.善待所有和你争执,骂你的人,无论是上司、老师还是路边小贩。不同的思维方式,才是你进步中所需要思考的。 　　6.尽可能让每天的工作不是停留在60分,70分;而是必须产生一些90分以上的工作。哪怕一个礼拜,一年,一个月才能产生一次。 　　7.掌握一套非常完善的信息检索和整理的方式：百度、GOOGLE、图书馆、各种文库、数据库、乃至淘宝搜索。 　　8.不要抱怨任何事情,而是去改善和改上邪

一、安于现状 　　缺乏创业欲望在随机抽样调查中,50.1%的女性表示根本没想过创业,她们有的满足于生活现状,不想有所改变;有的怕承担风险;有的贪图安逸,怕吃苦受累;有的宁愿吃低保,无事打打小牌,也不愿创业。创业往往需要打破现有的生活秩序,承担一定的风险,要有一定的牺牲精神女性受传统观念的影响,缺少创业的欲望和冲动,与男性相比,她们更难迈出创业的第一步。调查中,女性有创业意愿的比男性有创业意愿的低4.6个百分点。 二、创业资金不足 　　目前,南京市女性创业者多数是下岗工人、部分外来新市民和少数刚刚毕业找不到工作的大学生。她们创业的初始资金往往来源于个人和家庭的劳动、经营所得的积累,或者通过银行贷款、民间借贷等途径筹措。在我们的调查中,71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素,在创业失败女性中,29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”,但手续繁琐,担保困难,不容易办成。“巧妇难为无米之炊”,没有资金,再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。 三、性别歧视 　　社会舆论对女性创业不公正,女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象,或者被认为是“不安分的女人”。调查中,对女性创业表示上邪