变相怪杰

第一节总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适于公司全体员工。第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节奖励第6条本公司设立好下奖励方法：1.大会表扬；2.奖金奖励；3.晋升提级。第7条对下列表现之一的员工,应当给予奖励：1.遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出；2.一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故；3.完成计划指标,经济效益良好；4.积极向公司提出合理化建议,为公司采纳；5.全年无缺勤,积极做好本职工作；6.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功；7.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出；8.节约资金,节俭费用,事突出；9.领导有方,带领员工良好完成各项任务；10.坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11.其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。第8条奖励程序如下：1.员工推荐变相怪杰

首先,要从制度层面确定各个部门、工作职位之间的明确分工。部门之间、岗位之间的合作是否顺利是工作氛围好坏与否的一个重要标志,明确的分工才能有良好的合作。各部门职责明确,权力明确,并不意味着互不相关,所有的事都是公司的事,都是大家的事,职务分工仅仅是说工作程序是由谁来具体执行的,如此才不会发生互相推诿、推卸责任等影响工作氛围的情况发生。其次,从企业文化建设着手,提高员工工作激情,营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,形成一个共同的工作价值观,进而产生合力,达成组织目标。再次,真诚、平等的内部沟通是创造和谐的工作氛围的基础。企业内部绝对不应充许有官僚作风的存在,职务只代表分工不同,只是对事的权责划分,应该鼓励不同资历、级别的员工之间的互相信任、互相帮助和互相尊重；每一个员工都有充分表达创意和建议的权利,能够对任何人提出他的想法,主动地进行沟通,被沟通方也应该积极主动地予以配合、回答或解释,但沟通的原则应是就事论事,绝不可以牵扯到其它方面。最后,还应该重视部门内团队的建设,努力尝试构建学习型组织,营造宽松的工作氛围。部门内应该有良好的学习风气,要鼓励和带领团队成员加强学变相怪杰

拿破仑曾经说过：“一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是由他自己的心态所致。假如你对自己目前的环境不满意,想力求改变,则首先应该改变你自己。”要改变自己,不妨先了解一下成功人士是怎样赚钱的 这是一个充满机遇的时代,这更是一个创业的黄金时代。 高新技术的发展、社会分工的细化都为个人创业提供了广阔的空间。于是,一个又一个“白手起家”、“掘第一桶金”的故事为人们津津乐道,“眼看他起高楼,眼看他宴宾客”,许多为别人打工的人心中难免蠢蠢欲动：为什么老板不是我？为什么这辉煌不属于我？ 拿破仑曾经说过：“一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是由他自己的心态所致。假如你对自己目前的环境不满意,想力求改变,则首先应该改变你自己。”要改变自己,不妨先了解一下成功人士是怎样赚钱的。让克林顿帮我赚钱 威廉·乔登：“精明的商人都善于在事物的联系中找到属于自己的机会。美国总统的选举是影响比较大的政治事件,我就利用这一点,让克林顿帮我赚了不少钱。” 在克林顿当选为美国总统后不久,我就通过各种社会关系,收集信息,拟出了个克林顿最爱吃的菜的菜单,同时打听到克林顿年轻时的绰号——“滑头威利”。于是,我就把自己的餐馆改名为“滑头威利变相怪杰

看到中国医疗市场巨大机会的决非飞利浦一家,很多跨国企业都想在这个市场分一杯羹。如何体现区别于对手的竞争优势,成了摆在飞利浦面前的迫切问题。二十世纪二十年代某个阳光明媚的早晨,一台早期的X光设备由荷兰运抵紫禁城,供清朝皇室健康检查之用,仪器的制造者,是荷兰皇家飞利浦电子集团。2005年,这台见证一段半个多世纪历史的X光设备,出现在飞利浦投资中国20周年庆典的特展上。而代表着二十一世纪飞利浦尖端技术的三维医疗显示器、远程教育、光能净水等产品则陈列其侧,相映成趣。这家欧洲最大的电子公司,2004年实现了90亿美元左右的整体业务收入,比2003年增长了20%；其中,出口业务约到了60%,国内销售约占40%,在华采购额达到32亿美元；而在中国,飞利浦的累计投资已达到34亿美元,先后组建了20家合资企业和15家独资企业,设立了60个遍布全国的办事处和15个研发中心,拥有近2万名员工。这一切意味着,中国已经成为飞利浦全球范围内仅次于美国的第二大市场。“在中国,飞利浦所涉足的领域不是第一就排在前三名内,从某种意义上,飞利浦已经成为了一家中国企业。”飞利浦电子中国集团总裁张玥对《新财经》说。聚焦中国医疗保健领域自2004年起,飞利浦开始着手战略转型,将从原来的生产型企业变相怪杰

1、在乎才会乱想,不在乎连想都不会想。2、我所做的一切,我努力改变自己,都是为了你。3、被特别在乎的人忽略,会很难过,而装做不在乎,会更难过。所以,不要装。4、真正的平静,不是避开车马喧嚣,而是在心中修篱种菊。尽管如流往事,每一天都涛声依旧,只要我们消除执念,便寂静安然。如果可以,请让我预支一段如莲的时光,哪怕将来有一天加倍偿还。5、其实,没有什么东西是不能放手的。时日渐远,当你回望,你会发现,你曾经以为不可以放手的东西,只是生命里的一块跳板,令你成长。6、请记住,不是所有人都是真心,所以,不要那么轻易的就去相信；请记住,不是所有人值得你付出,所以,不要那么傻的就去给予；请记住,不是伤心就一定要哭泣,所以,不要那么吝啬你的微笑；请记住,不是只有你一个人在努力,所以,不要轻易的就放弃。请记住,不管今天多痛苦,终究会过去。7、我相信,这个世界已经抑郁和正在抑郁的人,内心都是柔软的。这种柔软,一半是良善,一半是懦弱。当一个人打不赢这个世界,又无法说服自己时,柔弱便成了折磨自己的锐器,一点一点,把生命割伤。8、不要总把自己与别人比,人各有自己的特点,做不成大树,可以做小草,做不成船长,可以做水手,最重要的是认识自己,找到自己,做个最好的自己。9、成功变相怪杰