办公室软件

使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方： 乙方：名称：　　　　　　姓名：法定代表人： 　　身份证号码：地址：　　 　　　　现住址：经济类型：联系电话： 　　　　联系电话：根据合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限：1、无试用期办公室软件

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定：婚假：1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。国务院女职工保护条例产假期间公司不能扣发基本工资意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的 .根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间,工资照发。我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖 。更多有关新劳动法请点击：新劳动法婚假规定上海劳动法婚假规定北京劳办公室软件

核心内容：12月11日最新放假安排出炉后,网友们纷纷吐槽放假居然不放除夕夜。说到放假,网友们必定会担心的就是加班工资怎么算?2014年新放假办法会不会对他们的加班福利造成影响?以下就由法律快车小编为您总结2014年加班费计算知识,包括法定节假日加班工资计算方法。今天法律快车劳动法小编为大家详细讲解2014年法定节假日加班工资如何计算!我们先来看看2014年的法定节假日的放假安排。2014全年公休假放假安排具体安排为：元旦：1月1日放假1天。春节：1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日、2月8日上班。清明节：4月5日放假,4月7日补休。劳动节：5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日上班。端午节：6月2日放假,与周末连休。中秋节：9月8日放假,与周末连休。国庆节：10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日、10月11日上班。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%相关法规：按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报办公室软件

一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊办公室软件

无锡新宏泰电器科技股份有限公司首次公开发行股票有效申购户数为9,422,232户，网上发行中签率为0.04776584%。 　　据上交所网站21日晚间消息，无锡新宏泰电器科技股份有限公司首次公开发行股票有效申购户数为9,422,232户，有效申购股数为69,809,298,000股，网上发行初步中签率为 0.02112899%，配号总数为69,809,298个，起始号码为100,000,000,000，截止号码为 100,069,809,297.　　回拨后网下发行数量为370.5万股，占本次发行数量的10%；网上发行数量为3,334.5万股，占本次发行数量的90%。回拨机制启动后，网上发行中签率为0.04776584%。 (责任编辑：DF142)办公室软件