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2014年上海高温费发放标准是多少?目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求,现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时,应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。注意：冷饮不能替代高温费一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温费,这是不合理的,高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除,也不能折合现金抵消应发的高温费。各企业发放高温费的具体标准,将由企业工会等通过民主协商确定,但若企业不按规定发放高温津贴,员工可向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。更多有关劳动法资讯请点击：南京高温费发放标准20142014年江苏高温费发放办公室小野

使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方： 乙方：名称：　　　　　　姓名：法定代表人： 　　身份证号码：地址：　　 　　　　现住址：经济类型：联系电话： 　　　　联系电话：根据合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限：1、无试用期办公室小野

科学研究表明：丈夫精液呈弱碱性,妻子多生男孩；呈弱酸性,妻子多生女孩；呈中性,生男生女的几率相等。美国航天航空医学研究中心,曾对148名职业运动员、64名战斗机驾驶员和25名宇航员的子女的性别作了调查,结果发现他们的子女有96％是女孩,主要是由于他们要消耗很多的能量,使肌肉和体液中积累了较多酸性代谢物乳酸、铜酸,从而使可出生男孩的Y精子比X精子的活力失去得更多更快,这样他们所生的子女就很少有男性了。 以正常的男女而言,在自然情况下受孕,生男孩和生女孩的几率,各占50％。有的夫妻特别喜欢男孩,有的夫妻特别喜欢女孩。我有个同学就特别喜欢女孩,她正准备要孩子,可是不想要男孩,最近她总是很积极的咨询我怎样才能生女孩？事实上,有7大技巧可以帮助你预定孩子的性别！ 生男生女技巧　饮食控制调节法这种说法是指由食物的酸碱性改变体内的酸碱度,以达到生男生女的目的。 女性的阴道一般呈酸性,若在高潮时分泌碱性物质,则较适合Y精子生存,想生男孩者必须注意；想生女孩子则应维持体内的酸性环境。饮食控制是将食物分为酸性、碱性和中性,男性多吃酸性食物,女性吃碱性食物,可以帮助生男孩；而男性多吃碱性食物,女性多吃酸性食物,则对生女孩较有利。 但是饮食改变体质办公室小野

核心内容：劳动法规中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系到的是你的切身利益。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有办公室小野

301、小燕子贝贝小燕子贝贝飞了很远的路,才在一片光秃秃的土山坡上发现了一棵树,一棵苹果树。他落定后,在稀疏的树叶中找了半天,只找到一个红苹果。这个苹果红红的,在微风中晃来晃去。忽然,贝贝发现这个苹果在流泪,而且发出轻轻的哭声。“咦？你怎么啦？”小燕子吉吉问红苹果。“我,我肚子痛。哎哟哟,好痛呀！”红苹果痛得直冒汗。小燕子非常着急,他忙说：“红苹果,你等一等,我马上去找啄木鸟医生。”他不顾疲劳,展开翅膀就飞走了。小燕子飞了很远的路,终于在一片小树林里找到了啄木鸟医生。“啄木鸟医生！红苹果病了,你去给她看看病吧。”啄木鸟正给一棵树看病,他停下来,问了问红苹果的病情,思考了一阵说：“真对不起,红苹果的病太严重了,我已经治不了啦。”小燕子贝贝请不到医生,心里又惦念着红苹果,只好扭头飞回去。等到小燕子贝贝重新飞回来,红苹果已经烂了,瘫在地上一动不动。这时,烂苹果强打精神说：“好心的燕子,我就要死了,请你将我肚子里的籽粒种在山坡上。他们是我的孩子,你要精心地照料他们……”小燕子贝贝怀着悲痛的心情,按照苹果的吩咐,把苹果肚子里的籽粒一粒一粒地啄出来,然后种在山坡上。它请来风伯伯把籽粒用土盖上,请来雨婆婆给籽粒浇水,它求太阳公公给大地办公室小野