中小企业在这当下不应该把降低社保税费作为挽救企业的“稻草”，而是应该把盈利能力作为核心竞争力。
9月20日晚10点半，某直播平台上一场关于个税改革和社保合规的分享课讨论正酣，尽管分享已经比预定结束的时间晚了1个小时，但大家仍没有结束的意思。1600余名来自全国各地的HR接连向社保专家发问，问题集中在“社保合规思路与策略”上。
作为佛山一家服装厂的人力资源部主管，李娟在不到一个月的时间内连续参加了3场相关主题的培训课。“据我所知，很多此前未按照规定缴费基数足额缴纳社保费的中小企业，都在积极主动地制定社保筹划方案进行应对。”李娟对21世纪经济报道记者说。
一份来自中金公司的报告称，李娟所在的纺织服装领域受“社保转税”影响较大，对盈利冲击或超过30%。同样受冲击的行业还有建筑装饰、地产、物流、餐饮、轻工等劳动密集型、偏小型、低利润率类别的中小企业。
在此次“社保转税”改革下，广东中小企业是否受到影响？21世纪经济报道记者在采访广东餐饮、服装等部分中小企业后发现，尽管广东省企业职工基本养老保险单位缴费率为13%-14%，但此轮改革仍会一定程度增加企业的人力成本。
但在51社保创始人、国内资深社保专家余清泉看来，未来在社保收入水平总体稳定的情况下，通过扩大征管面、做实基数后，社保费率有望降低，极有可能是降低社保费率和做实基数同步进行。
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